Overheid Archieven

Procesbegeleider HR – Omgeving Nieuwendijk/hybride werken,

Bedoeling: Als Procesbegeleider HR ga jij de overgang van de clusters secretariaat en bestuursadviseurs naar respectievelijk HR en BO begeleiden. Je voert de procesondersteuning van het ombuigingsproces uit.

Persoonlijkheid x vaardigheid: Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden en je kunt op verschillende niveaus communiceren. Daarnaast beschik je over politieke en bestuurlijke sensitiviteit en kun je procesgericht te denken. Tenslotte weet jij hoe je de teammanager gaat coachen en welke stijl jij hanteert.

Bedoeling: Als Coach digitalisering ben jij de aanjager van agile en wendbaar werken binnen de organisatie. Jij realiseert een nieuwe werkwijze en draagt hierdoor bij aan waarde levering. Jij geeft als veranderaar de organisatie, medewerkers en teams de mogelijkheden om te verbeteren in agile werken.

Persoonlijkheid x vaardigheid: Je bent omgevingsbewust, je kunt goed samenwerken en je bent goed in relatiebeheer. Daarnaast toon je initiatief, ben je resultaatgericht en heb je overtuigingskracht.

Bedoeling: Als IPM Technisch Manager ben je verantwoordelijk voor het technische gedeelte van meerdere IPM-projecten die zich bezighouden met renovaties op de landelijke reinigingen. Je bent eindverantwoordelijk voor de aansturing van de technisch adviseurs en specialisten en technische en inhoudelijke inbreng in het project.

Persoonlijkheid x vaardigheid: Jij kunt medewerkers motiveren, verbinden en de samenwerking stimuleren in alle lagen van de organisatie. Daarnaast kun je mensen overtuigen en draagvlak creëren. Jij kunt goed je eigen mening onderbouwen met heldere argumenten. Je bent innovatief, je kunt ideeën verbeteren en probleemoplossend werken. Tenslotte maak je onderscheid tussen hoofd- en bijzaken, zie je voor de hand liggende verbanden en doorzie je complexe situaties op bestuurlijk en organisatorisch vlak.

Bedoeling: Als Verandermanager Beleid Assets geef je het team houvast in een snel veranderend werkveld waarin complexe integrale afwegingen tussen belangrijke thema’s in het perspectief van klimaatbestendigheid, biodiversiteit, circulariteit en dierenwelzijn steeds belangrijker worden. Je bent lid van een managementteam dat verantwoordelijk is voor de beleidsontwikkeling en systeemkeuzes voor de organisatie.

Persoonlijkheid x vaardigheid: Jij toont verbindend leiderschap, je werkt vanuit vertrouwen en weet ontwikkelopgaven bij medewerkers bespreekbaar en concreet te maken. Vanuit jouw coachende, sturende en faciliterende rol zorg je ervoor dat jouw team de juiste competenties bezit. Je bent omgevingsgericht en weet verbetering van de werkrelatie en onderliggende belangen wederzijds bespreekbaar te maken, zowel intern als extern, daarnaast communiceer je helder. Je durft je uit te spreken ook als het moeilijk is en doet dat met oog voor de relatie en resultaat.

Bedoeling: Als Projectmanager maatschappelijk vastgoed leid je verschillende projecten die variëren in grootte en complexiteit. Je hebt daarbij oog voor het bewaken van de integraliteit van de projecten en programma’s, zowel binnen de programma’s zelf, als binnen de organisatie als geheel.

Persoonlijkheid x vaardigheid: Dankzij jouw uitstekende sociale vaardigheden en open houding kun je prima netwerken met uiteenlopende partijen zoals inwoners, bestuurders, collega’s, ondernemers en instellingen. Je schakelt makkelijk van het ene onderwerp naar het andere en denkt graag mee over hoe de leefomgeving zich verder kan ontwikkelen en de kwaliteit kan verbeteren. Je bent je bewust van de verschillende belangen en verhoudingen en met jouw goede mondelinge vaardigheden en heldere schrijfstijl raak jij de juiste toon. Je stuurt op hoofdlijnen en houdt de processen goed in de gaten. Je bent enthousiast en dat hou je vast, ook als het soms even tegenzit.