Je werkt voor een gemeentelijke organisatie in Overijssel. De opdracht speelt binnen een team van ongeveer 30 medewerkers en richt zich op de clusters die ondersteuning en toetsing verzorgen voor Wmo en Jeugd.
Veranderadviseur Sociaal Domein
Als Veranderadviseur Sociaal Domein begeleid je de organisatie bij de verkenning naar een toekomstbestendige inrichting van ondersteuning en toetsing binnen Wmo en Jeugd. Je vormt de verbindende schakel tussen projectleiding, management en medewerkers en zorgt dat procesanalyse, veranderkundige vraagstukken en organisatorische impact in samenhang worden bekeken.
De opdracht combineert de menselijke kant van verandering met de bedrijfsmatige optimalisatie van werkzaamheden en processen. Je brengt processen, taken en verantwoordelijkheden in beeld, onderzoekt verbeterkansen en ondersteunt bij keuzes over taakverdeling, rollen, eigenaarschap, standaardisatie, automatisering en AI-ondersteuning. Daarbij begeleid je medewerkers en betrokken afdelingen bij nieuwe en bestaande werkwijzen.
De rol is tijdelijk en gericht op het duurzaam versterken van de organisatie. Je neemt geen lijnverantwoordelijkheid over en stuurt niet op gedrag; die verantwoordelijkheid blijft bij de teammanager.
Verantwoordelijkheden en resultaten
- Werkprocessen, taken en verantwoordelijkheden in samenhang analyseren en inefficiënties, doublures en knelpunten identificeren;
- Medewerkers en stakeholders begeleiden bij het onderzoeken van verbeterkansen en praktijkervaringen en verbetersuggesties ophalen;
- Werksessies en dialoogbijeenkomsten organiseren en draagvlak en betrokkenheid bij mogelijke veranderingen stimuleren;
- Verbeterkansen uitwerken voor standaardisatie, vereenvoudiging, taakverschuiving, automatisering en AI-ondersteuning;
- De toekomstige taakverdeling tussen clusters, het eigenaarschap van processen en de gevolgen voor rollen, functies, samenwerking en benodigde competenties onderzoeken;
- Nieuwe werkwijzen introduceren en de kennisontwikkeling en begeleiding van medewerkers en betrokken afdelingen ondersteunen;
- Management ondersteunen bij goed onderbouwde keuzes en leidinggevenden ondersteunen bij communicatie over veranderingen;
- Zorgen, weerstand en ontwikkelbehoeften signaleren en bewaken dat procesverbetering samengaat met werkbaarheid, kwaliteit, transparantie en medewerkersbetrokkenheid;
- Input leveren voor het eindadvies, scenario’s voor de toekomstige inrichting onderbouwen en adviseren over implementatievoorwaarden voor een succesvolle vervolgfase.
Let op: Dit zijn harde eisen voor de opdrachtgever
- De functie betreft 16 – 24 uur per week;
- Gesprekken op woensdag 14 oktober 2026;
- Zonder overheidservaring heeft het helaas geen zin om te reageren;
- Hbo+ werk- en denkniveau;
- Minimaal 2 jaar werkervaring binnen een gemeentelijke of overheidsorganisatie in de afgelopen 5 jaar;
- Werkervaring met organisatieontwikkeling en verandermanagement;
- Werkervaring met procesoptimalisatie en bedrijfsvoering;
- Werkervaring met complexe stakeholdertrajecten;
- Beschikbaar voor minimaal 16 uur per week gedurende de looptijd van de opdracht;
- Bereidheid om de werkzaamheden grotendeels op locatie uit te voeren;
- Voor uitvoering van de opdracht is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.
Wensen
- Kennis van en werkervaring met informatiebeheer/Archiefwet;
- Kennis van en werkervaring met verandertrajecten gericht op procesoptimalisatie of organisatie-inrichting;
- Kennis van het opleiden en begeleiden van medewerkers in nieuwe werkzaamheden;
- Werkervaring binnen de gemeentelijke context.
Competenties
- Verandermanagement;
- Analytisch vermogen;
- Stakeholdermanagement;
- Implementatiekracht;
- Coachend vermogen;
- Kritisch;
- Plannen en organiseren.
Aanleveren
Let op: Onderstaande punten zijn vereist
- Op de opdracht afgestemd cv opgesteld in het Nederlands, format Word, max. 5 A4tjes;
- Geef een korte motivatie voor deze opdracht (max. 1 A4tje);
- 2 referenties met contactgegevens (In geval van een intakegesprek worden deze soms geraadpleegd door de opdrachtgever);
- Indicatie uurtarief.
Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient jouw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in je cv te zijn opgenomen.
Succes = persoonlijkheid x vaardigheid
Raakt deze opdracht je passie, sluit deze goed aan bij je overheidservaring? Reageer dan direct via onderstaande knop.
- Je ontvangt binnen 24 uur een ontvangstbevestiging en binnen 3 dagen na sluitingstermijn/beoordeling altijd een beargumenteerde terugkoppeling.
- Heb je tussendoor vragen dan kun je bij de contactpersoon terecht voor meer informatie b.v. over wie de eindklant is en over de opdrachtovereenkomst. Tevens kunnen we je transparant adviseren over de tariefstelling.
Niet alle interim opdrachten staan op de website. Staat je interim opdracht er niet bij? Schrijf je dan vrijblijvend bij ons in en ontvang opdrachten op maat.
Waarom Talent123?
Talent123 is een familiebedrijf en bemiddelt voor tijdelijke vacatures en interim opdrachten binnen de overheid voor verander- en/of ontwikkelopdrachten. Wij werken samen met ZZP’ers en sollicitanten die openstaan voor een detachering bij de overheid. Talent123 doet alleen rechtstreeks zaken met opdrachtgevers en streeft naar bestendige toekomstvaste relaties met opdrachtgevers en professionals. Daarnaast is Talent123 een bureau dat zich als ‘nicheplayer’ 100% richt op interim opdrachten bij de overheid en mensgericht te werk gaat.
Onze kernwaarden zijn: Bescheiden | Initiatief | Lef
Waar zijn we goed in: Organiseren | Ontwikkelen | Detacheren | We betalen altijd op tijd
Voor meer informatie bekijk onze dienstverlening voor professionals en lees hier alles over Talent123.
Wij maken gebruik van functionele cookies om onze website optimaal te kunnen laten werken. Daarnaast gebruiken wij analytische cookies om onze website te kunnen verbeteren en inzichten te verkrijgen over het gebruik en de prestaties van onze website. U kunt zelf uw cookie voorkeuren instellen via de knoppen. Voor meer informatie over cookies en tips voor het uitzetten van cookies gaat u naar ons privacy- en cookiebeleid.