Aanleiding: Een recente quickscan brengt de huidige maatschappelijke weerbaarheid, kwetsbaarheden en prioriteiten van de gemeentelijke organisatie in beeld. Voor de vervolgfase is tijdelijke expertise nodig om deze uitkomsten te vertalen naar een concrete aanpak en duurzaam in de organisatie te verankeren.

Bedoeling: Een integraal programma maatschappelijke weerbaarheid opzetten, de eerste implementatiefase begeleiden en eigenaarschap en verantwoordelijkheden duurzaam borgen.

Persoonlijkheid x vaardigheid: Je bent een ervaren, organisatiesensitieve veranderregisseur binnen het veiligheidsdomein die strategie naar uitvoering vertaalt, partijen verbindt en management en bestuur overtuigend adviseert.

Organisatie

Je werkt voor een gemeentelijke organisatie in Noord-Holland met ruim 60.000 inwoners en circa 450 medewerkers. Binnen het team Openbare Orde en Veiligheid wordt gewerkt aan actuele veiligheidsvraagstukken, crisisbeheersing, ondermijning, zorg en veiligheid en maatschappelijke weerbaarheid.

Veranderregisseur Maatschappelijke Weerbaarheid

Als Veranderregisseur Maatschappelijke Weerbaarheid geef je vervolg aan een recent uitgevoerde quickscan. Je analyseert de uitkomsten, vertaalt deze naar concrete acties en prioriteiten en zet een integraal programma voor maatschappelijke weerbaarheid op. Daarbij richt je de projectstructuur en governance in en begeleid je de eerste fase van de implementatie.

Je vervult een aanjaag- en trekkersrol. Je brengt interne disciplines samen, organiseert samenwerking met interne en externe partners en zorgt dat eigenaarschap en verantwoordelijkheden binnen de organisatie worden georganiseerd en geborgd. Als inhoudelijk adviseur ondersteun je management, directie en burgemeester bij ontwikkelingen, risico’s en keuzes rond maatschappelijke weerbaarheid.

De opgave raakt onder meer langdurige stroomuitval, cyberincidenten, uitval van vitale voorzieningen en andere crisis- en verstoringssituaties met langdurige impact op inwoners, ondernemers en de gemeentelijke organisatie. Als daar binnen de opdracht ruimte voor is, pak je daarnaast overige OOV-projecten en veiligheidsvraagstukken op.

Verantwoordelijkheden en resultaten

Uitvoering geven aan OOV-gerelateerde taken op het gebied van maatschappelijke weerbaarheid, waaronder noodsteunpunten, contact met wijkverenigingen en oefeningen;
Analyseren van de quickscan maatschappelijke weerbaarheid en vertalen van de uitkomsten naar concrete acties en prioriteiten;
Opstellen van een integraal projectplan en een uitvoeringsagenda maatschappelijke weerbaarheid;
Inrichten van een passende projectstructuur en governance;
Samenbrengen van betrokken interne disciplines en opzetten van een projectgroep;
Organiseren en borgen van eigenaarschap en verantwoordelijkheden binnen de organisatie;
Organiseren van samenwerking met interne en externe partners;
Adviseren van management, directie en burgemeester over ontwikkelingen, risico’s en keuzes;
Voorbereiden van bestuurlijke notities, voorstellen en budgetvoorstellen;
Inzichtelijk maken van kansen, risico’s en afhankelijkheden en hierover rapporteren;
Begeleiden van de eerste fase van de uitvoering van het programma maatschappelijke weerbaarheid;
Waar nodig oppakken van overige OOV-projecten en veiligheidsvraagstukken.

Functie-eisen

Let op: Dit zijn harde eisen voor de opdrachtgever

De functie betreft 20 uur per week;
Gesprekken op vrijdag 16 oktober 2026;
Zonder overheidservaring heeft het helaas geen zin om te reageren;
Beschikbaar voor de opdracht per 26 oktober 2026 voor 20 uur per week;
Afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelorniveau;
Minimaal 5 jaar werkervaring binnen een gemeentelijke organisatie op het gebied van Openbare Orde en Veiligheid;
Minimaal 3 jaar ervaring als projectleider, programmamanager of adviseur binnen het veiligheidsdomein;
Werkervaring met het opzetten en begeleiden van organisatiebrede en/of domeinoverstijgende projecten;
Werkervaring met advisering binnen een politiek-bestuurlijke omgeving;
Werkervaring met crisisbeheersing, crisisvoorbereiding of gemeentelijke veiligheidsvraagstukken.

Wensen

Werkervaring met maatschappelijke weerbaarheid, crisisbeheersing of veerkrachtvraagstukken;
Werkervaring met project- of programmaleiding van integrale organisatiebrede opgaven;
Werkervaring met bestuurlijke advisering en het opstellen van bestuurlijke producten;
Werkervaring en kennis van de VNG-handreiking Weerbaarheid en Veerkracht en/of vergelijkbare trajecten.

Competenties

Verbindend;
Organisatiesensitief;
Politiek-bestuurlijk sensitief;
Proactief;
Analytisch sterk;
Resultaatgericht;
Overtuigingskracht;
Adviesvaardig;
Zelfstandig;
Omgevingsbewust.

Aanleveren

Let op: Onderstaande punten zijn vereist

Op de opdracht afgestemd cv opgesteld in het Nederlands, format Word, max. 5 A4tjes;
Geef een korte motivatie voor deze opdracht (max. 1 A4tje);
2 referenties met contactgegevens (In geval van een intakegesprek worden deze soms geraadpleegd door de opdrachtgever);
Indicatie uurtarief.

Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient jouw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in je cv te zijn opgenomen.

Sollicitatie

Succes = persoonlijkheid x vaardigheid

Raakt deze opdracht je passie, sluit deze goed aan bij je overheidservaring? Reageer dan direct via onderstaande knop.

Je ontvangt binnen 24 uur een ontvangstbevestiging en binnen 3 dagen na sluitingstermijn/beoordeling altijd een beargumenteerde terugkoppeling.
Heb je tussendoor vragen dan kun je bij de contactpersoon terecht voor meer informatie b.v. over wie de eindklant is en over de opdrachtovereenkomst. Tevens kunnen we je transparant adviseren over de tariefstelling.

Niet alle interim opdrachten staan op de website. Staat je interim opdracht er niet bij? Schrijf je dan vrijblijvend bij ons in en ontvang opdrachten op maat.

Waarom Talent123?

Talent123 is een familiebedrijf en bemiddelt voor tijdelijke vacatures en interim opdrachten binnen de overheid voor verander- en/of ontwikkelopdrachten. Wij werken samen met ZZP’ers en sollicitanten die openstaan voor een detachering bij de overheid. Talent123 doet alleen rechtstreeks zaken met opdrachtgevers en streeft naar bestendige toekomstvaste relaties met opdrachtgevers en professionals. Daarnaast is Talent123 een bureau dat zich als ‘nicheplayer’ 100% richt op interim opdrachten bij de overheid en mensgericht te werk gaat.

Voor meer informatie bekijk onze dienstverlening voor professionals en lees hier alles over Talent123.

Solliciteren