Je werkt voor een provinciale organisatie in Oost-Nederland. De organisatie werkt samen met gemeenten, waterschappen, het Rijk, ondernemers en maatschappelijke organisaties aan een leefbare, veilige en goed bereikbare provincie.
Je maakt deel uit van een afdeling die bestuur, organisatie, partners en inwoners met elkaar verbindt. Binnen het communicatieteam werk je met collega’s aan het landelijk gebied en aan een heldere, herkenbare profilering van de provincie.
Strategisch Communicatieadviseur Transitie Landelijk Gebied
Als Strategisch Communicatieadviseur Transitie Landelijk Gebied werk je gedurende zes maanden aan de communicatie- en participatieaanpak voor provinciale programma’s rond plattelandsontwikkeling, agro en food, de landbouwvisie en PAS-melders. Natuurherstel, water en emissiereductie zijn belangrijke thema’s. Je adviseert hoe inwoners, ondernemers en andere belanghebbenden hierover goed geïnformeerd en betrokken kunnen worden.
Je ontwikkelt een gebiedsgerichte communicatiestrategie die aansluit bij de uitdagingen en kansen in de verschillende gebieden. Samen met de omgevingsmanager ontwikkel en implementeer je een communicatie- en participatieplan. Je maakt communicatieplannen, denkt mee over participatie en bouwt aan een netwerk met collega’s van partnerorganisaties.
Naast strategische advisering werk je aan de uitvoering. Je maakt gebiedsprocessen zichtbaar, ontwikkelt communicatiemiddelen met woordvoering en het mediateam en houdt de informatie op de programmawebsite actueel. Daarbij draag je bij aan de bredere communicatiestrategie van de provincie en bewaak je dat de aanpak helder en uitvoerbaar is.
Verantwoordelijkheden en resultaten
- Als Strategisch Communicatieadviseur Transitie Landelijk Gebied stem je de communicatiestrategie af voor programma’s rond plattelandsontwikkeling en agro en food;
- Je adviseert over communicatievraagstukken rond de landbouwvisie, PAS-melders, natuurherstel, water en emissiereductie;
- Je ontwikkelt creatieve en effectieve manieren om inwoners, agrarisch ondernemers en andere belanghebbenden te bereiken en te betrekken;
- Je stelt gebiedsgerichte communicatieplannen op en denkt mee bij de ontwikkeling van participatieplannen;
- Je ontwikkelt en implementeert samen met de omgevingsmanager de communicatie- en participatieaanpak voor specifieke gebiedsopgaven;
- Je stelt kritische vragen en zorgt voor een heldere en uitvoerbare aanpak;
- Je bouwt aan een netwerk met collega’s van andere organisaties en stemt af over het zichtbaar maken van gebiedsprocessen;
- Je draagt bij aan een heldere en herkenbare profilering van de provincie;
- Je ontwikkelt communicatiemiddelen in afstemming met woordvoering en het mediateam, waaronder campagnes rond subsidieregelingen en persberichten;
- Je houdt informatie op de programmawebsite actueel en stemt lopende projecten en toekomstige initiatieven af met communicatiecollega’s.
Let op: Dit zijn harde eisen voor de opdrachtgever
- De functie betreft 32 per week;
- Gesprekken op 22 oktober 2026;
- Zonder overheidservaring heeft het helaas geen zin om te reageren;
- Een afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau;
- Minimaal 4 jaar werkervaring in de afgelopen 10 jaar als communicatieadviseur bij een overheidsinstelling;
- Werkervaring in de afgelopen 7 jaar als communicatieadviseur met het landelijk gebied en thema’s als plattelandsontwikkeling, landbouw, natuurherstel of klimaatadaptatie. Licht dit met voorbeelden toe in de werkervaring.
Wensen
- Werkervaring met het voeren van campagnes binnen een overheidsinstelling;
- Een afgeronde opleiding in de richting van communicatie op minimaal hbo-bachelorniveau;
- Minimaal 2 jaar werkervaring als communicatieadviseur met het landelijk gebied en thema’s als plattelandsontwikkeling, landbouw, natuurherstel of klimaatadaptatie. Licht dit met voorbeelden toe in de werkervaring;
- Minimaal 4 jaar werkervaring in de afgelopen 10 jaar als communicatieadviseur bij een overheidsinstelling. Binnen de beoordeling wordt onderscheid gemaakt tussen minder dan 4 jaar, 4 tot en met 6 jaar en meer dan 6 jaar ervaring; meer dan 6 jaar wordt hoger gewaardeerd;
- Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten en bij soortgelijke organisaties. Dit wordt beoordeeld bij de selectie voor het gesprek.
Competenties
- Helder en overtuigend adviseren;
- Strategisch inzicht;
- Creativiteit;
- Omgaan met verschillende belangen;
- Complexe onderwerpen toegankelijk maken;
- Proactiviteit;
- Resultaatgerichtheid;
- Samenwerken en verbinden;
- Snel schakelen;
- Kritisch doorvragen.
Aanleveren
Let op: Onderstaande punten zijn vereist
- Op de opdracht afgestemd cv opgesteld in het Nederlands, format Word, max. 5 A4tjes;
- Geef een korte motivatie voor deze opdracht (max. 1 A4tje);
- 2 referenties met contactgegevens (In geval van een intakegesprek worden deze soms geraadpleegd door de opdrachtgever).
Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient jouw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in je cv te zijn opgenomen.
Succes = persoonlijkheid x vaardigheid
Raakt deze opdracht je passie, sluit deze goed aan bij je overheidservaring? Reageer dan direct via onderstaande knop.
- Je ontvangt binnen 24 uur een ontvangstbevestiging en binnen 3 dagen na sluitingstermijn/beoordeling altijd een beargumenteerde terugkoppeling.
- Heb je tussendoor vragen dan kun je bij de contactpersoon terecht voor meer informatie b.v. over wie de eindklant is en over de opdrachtovereenkomst. Tevens kunnen we je transparant adviseren over de tariefstelling.
Niet alle interim opdrachten staan op de website. Staat je interim opdracht er niet bij? Schrijf je dan vrijblijvend bij ons in en ontvang opdrachten op maat.
Waarom Talent123?
Talent123 is een familiebedrijf en bemiddelt voor tijdelijke vacatures en interim opdrachten binnen de overheid voor verander- en/of ontwikkelopdrachten. Wij werken samen met ZZP’ers en sollicitanten die openstaan voor een detachering bij de overheid. Talent123 doet alleen rechtstreeks zaken met opdrachtgevers en streeft naar bestendige toekomstvaste relaties met opdrachtgevers en professionals. Daarnaast is Talent123 een bureau dat zich als ‘nicheplayer’ 100% richt op interim opdrachten bij de overheid en mensgericht te werk gaat.
Onze kernwaarden zijn: Bescheiden | Initiatief | Lef
Waar zijn we goed in: Organiseren | Ontwikkelen | Detacheren | We betalen altijd op tijd
Voor meer informatie bekijk onze dienstverlening voor professionals en lees hier alles over Talent123.