Aanleiding: Het IAM-team heeft voor het komende jaar versterking nodig om de dienstverlening met de huidige tooling stabiel voort te zetten. Tegelijkertijd moet het team bijdragen aan de migratie naar nieuwe tooling en de daaropvolgende uitfasering van de huidige tooling.

Bedoeling: Stabiele IAM-dienstverlening behouden en bijdragen aan de overgang naar nieuwe tooling en de uitfasering van de huidige tooling.

Persoonlijkheid x vaardigheid: Je combineert ruime technische ervaring met OpenText NetIQ met analytisch vermogen en initiatief. Je werkt samen met het team en vertaalt IAM-vraagstukken helder naar uitvoerbare oplossingen en inrichtingsadvies.

Organisatie

Je werkt voor een zelfstandig bestuursorgaan in Gelderland dat vastgoedgegevens en de daarmee samenhangende rechten registreert en verstrekt. De organisatie ondersteunt met deze gegevens het onderzoek naar maatschappelijke vraagstukken, zoals infrastructuur, ontwikkelingen op de woningmarkt en leegstand.

Senior IAM Engineer / Consultant

Als Senior IAM Engineer / Consultant ondersteun je het Identity & Access Management (IAM)-team. Je helpt de services in de bestaande omgeving stabiel te blijven leveren en draagt bij aan de migratie naar nieuwe tooling en de daaropvolgende uitfasering van de huidige tooling.

Het team levert belangrijke IAM-functies binnen de organisatie. Je werkt requirements uit in user stories die passen binnen de concepten en mogelijkheden van de gebruikte MicroFocus / NetIQ Identity Management- en Identity Governance & Administration-software. Kennis en ervaring met deze producten zijn essentieel voor de uitvoering van de opdracht.

Je werkt met MicroFocus IdM/eDir, MicroFocus NetIQ Identity Governance, Identity Manager Dashboard, SSPR, Entra ID en (Azure) Active Directory. Je werkt volgens Agile-methodieken en adviseert business, IT en architectuur over de inrichting van het IAM- en IGA-landschap.

Verantwoordelijkheden en resultaten

Als Senior IAM Engineer / Consultant vertaal je Identity Management- en Governance-requirements naar concrete user stories die direct realiseerbaar zijn met OpenText NetIQ Identity Manager en Identity Governance;
Beheren en inrichten van de OpenText NetIQ Identity Governance- en IdM/eDir-modules;
Bewaken van de functionele en technische samenhang van de te realiseren Identity Management- en Governance-functionaliteit;
Ontwerpen van integratieketens voor account- en accessprovisioning;
Adviseren van business, IT en architectuur over inrichtingskeuzes voor het IAM- en IGA-landschap;
Bijdragen aan stabiele dienstverlening met de huidige tooling, de migratie naar nieuwe tooling en de daaropvolgende uitfasering van de huidige tooling.

Functie-eisen

Let op: Dit zijn harde eisen voor de opdrachtgever

De functie betreft 32 – 36 uur per week;
Gesprekken op 15 oktober;
Zonder overheidservaring heeft het wel zin om te reageren;
Vloeiende beheersing van de Nederlandse taal, mondeling en schriftelijk;
Hbo-/wo-werk- en -denkniveau, verkregen door opleiding of ervaring richting IT;
Minimaal 7 jaar werkervaring op het gebied van integratiesoftware;
Minimaal 7 jaar ervaring als engineer met een geïntegreerd OpenText NetIQ-landschap met minimaal Identity Manager, Identity Governance, eDirectory, iManager, SSPR en Identity Manager Dashboard. Je bent daarbij verantwoordelijk geweest voor ontwerp, configuratie, troubleshooting, lifecycle management en integraties;
Minimaal 7 jaar ervaring met het realiseren van integratieketens voor Identity & Access Provisioning;
Minimaal 7 jaar ervaring met eDirectory-replica’s, DriverSets, DirXML Script, ECMA Drivers, LDAP-schema-uitbreidingen, RBPM en Identity Governance Catalog;
Minimaal 7 jaar ervaring binnen een IAM-landschap met minimaal 25.000 identities, meerdere HR-bronsystemen, minimaal 100 aangesloten doelapplicaties en een hybride on-premises/cloudarchitectuur;
Minimaal 7 jaar ervaring met de implementatie van OpenText NetIQ Identity Manager in combinatie met een HR-bronsysteem;
Minimaal 7 jaar kennis van en ervaring met netwerken, LDAP, operating systems en de technieken SOAP, REST, JDBC, LDAP, SCIM, Message Queues en Event Driven Provisioning;
Minimaal 5 jaar kennis van en ervaring met Entra ID en Azure Active Directory;
Motiveer kort per knock-outcriterium in het cv hoe je hieraan voldoet. Alleen ervaring in een professionele omgeving telt mee.

Wensen

Ervaring met het ontwerpen en implementeren van koppelvlakken tussen de genoemde OpenText-producten en SAP HCM en/of AFAS Software. Onderbouw dit met concrete praktijkvoorbeelden die aansluiten op het cv;
Ervaring met Agile-methodieken en het werken in een Agile-team. Onderbouw dit met concrete praktijkvoorbeelden die aansluiten op het cv;
Ervaring met het onderhouden en doorontwikkelen van een bestaand OpenText NetIQ-landschap met maatwerkdrivers, maatwerkpolicies, maatwerkworkflows en maatwerkprovisioninglogica.Bij de eerste twee wensen worden het aantal jaren relevante ervaring en de kwaliteit van de onderbouwing samen beoordeeld. De beoordeling onderscheidt meer dan 7 jaar, tussen 5 en 7 jaar, tussen 3 en 5 jaar en minder dan 3 jaar relevante ervaring. Voor de hoogste beoordeling is meer dan 7 jaar ervaring nodig met een volledige en overtuigende toelichting en concrete praktijkvoorbeelden die aansluiten op het cv.

Beschrijf voor de derde wens een praktijkvoorbeeld waarin je verantwoordelijk was voor alle onderstaande onderdelen:

Troubleshooting van complexe provisioningproblemen;
Performance-optimalisatie;
Upgrades van NetIQ Identity Manager-producten;
Migraties tussen verschillende NetIQ-versies;
Verhuizen van NetIQ-omgevingen naar een ander datacenter.

Meerdere concrete praktijkvoorbeelden uit een omgeving die vergelijkbaar is met de opdrachtgever en de genoemde omgevingseisen worden het hoogst beoordeeld. Benoem je eigen rol en het resultaat dat je zelf hebt bereikt.

Competenties

Resultaatgericht;
Mondeling en schriftelijk communicatief sterk;
Proactief en initiatiefrijk;
Teamspeler;
Analytisch vermogen.

Aanleveren

Let op: Onderstaande punten zijn vereist

Op de opdracht afgestemd cv opgesteld in het Nederlands, format Word, max. 5 A4tjes;

Geef een korte motivatie voor deze opdracht (max. 1 A4tje);
2 referenties met contactgegevens (In geval van een intakegesprek worden deze soms geraadpleegd door de opdrachtgever);
Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient jouw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in je cv te zijn opgenomen.

Sollicitatie

Succes = persoonlijkheid x vaardigheid

Raakt deze opdracht je passie, sluit deze goed aan bij je overheidservaring? Reageer dan direct via onderstaande knop.

Je ontvangt binnen 24 uur een ontvangstbevestiging en binnen 3 dagen na sluitingstermijn/beoordeling altijd een beargumenteerde terugkoppeling.
Heb je tussendoor vragen dan kun je bij de contactpersoon terecht voor meer informatie b.v. over wie de eindklant is en over de opdrachtovereenkomst. Tevens kunnen we je transparant adviseren over de tariefstelling.

Niet alle interim opdrachten staan op de website. Staat je interim opdracht er niet bij? Schrijf je dan vrijblijvend bij ons in en ontvang opdrachten op maat.

Waarom Talent123?

Talent123 is een familiebedrijf en bemiddelt voor tijdelijke vacatures en interim opdrachten binnen de overheid voor verander- en/of ontwikkelopdrachten. Wij werken samen met ZZP’ers en sollicitanten die openstaan voor een detachering bij de overheid. Talent123 doet alleen rechtstreeks zaken met opdrachtgevers en streeft naar bestendige toekomstvaste relaties met opdrachtgevers en professionals. Daarnaast is Talent123 een bureau dat zich als ‘nicheplayer’ 100% richt op interim opdrachten bij de overheid en mensgericht te werk gaat.

Voor meer informatie bekijk onze dienstverlening voor professionals en lees hier alles over Talent123.

Solliciteren