30 Archieven

Verandermanager HRM afdeling – Omgeving Diemen/Hybride werken

Aanleiding: Maatschappelijke ontwikkelingen vragen om een ander type inzet P&O.

Bedoeling: Als Verandermanager HRM afdeling ben je verantwoordelijk voor de tactische en operationele uitvoering van de reorganisatie binnen de directie P&O. Je coördineert het projectteam en bent het aanspreekpunt voor het implementatietraject van de reorganisatie, inclusief onderdelen van de nazorg.

Persoonlijkheid x vaardigheid: Je laat blijken goed geïnformeerd te zijn over vakinhoudelijke, organisatorische, maatschappelijke, politieke ontwikkelingen of andere omgevingsfactoren en weet deze effectief te benutten voor de eigen functie of organisatie. Je kunt goed samenwerken en je bouwt persoonlijke relaties op met klanten en andere contactpersonen, onderhoudt en benut ze. Je neemt initiatief, je bent resultaatgericht en tenslotte oefen je, op basis van persoonlijk overwicht, invloed uit op mensen en situaties, gericht op acceptatie en het overwinnen van weerstanden. Je communiceert ideeën duidelijk en stellig.

Aanleiding: Ruimtelijke ontwikkelingen en het wijzigen van het omgevingsplan.

Bedoeling: Als Juridisch Specialist Omgevingsrecht ben je specialist op het gebied van de Omgevingswet, in het bijzonder voor wat betreft het omgevingsplan. Je adviseert over complexe vraagstukken op dit vakgebied en voor het vertalen van grotere ruimtelijke initiatieven en projecten in passende ruimtelijke planvormen.

Persoonlijkheid x vaardigheid: Je hebt een goed ontwikkeld analytisch en probleemoplossend vermogen waardoor je je snel een oordeel kan vormen en deze op overtuigende wijze kunt overbrengen. Je staat stevig in je schoenen, je kunt snel schakelen en politiek sensitief werken. Je kunt goed verbindingen tot stand brengen en bent gericht op samenwerking en innovatie. Tenslotte kun je goed tegen stressvolle situaties en ben je resultaatgericht.