De nieuwe website staat online!

Met trots presenteren wij de nieuwe website van Talent123 aan u. De afgelopen weken zijn we druk bezig geweest met het ontwikkelen en optimaliseren van de website. De website heeft een geheel nieuw, fris en overzichtelijk design gekregen en is ook uitstekend te bekijken en gebruiken op uw smartphone en tablet. Ook wordt er een chatfunctie geïntegreerd waarbij de mogelijkheid is gecreëerd om online vragen te stellen wat betreft lopende…

Even voorstellen | Nadine Ketelaars

Mijn naam is Nadine Ketelaars en vanaf November kom ik het team van Talent123 versterken als Resource Consultant. Na mijn studie bedrijfskunde MER heb ik een jaar ervaring opgedaan in het recruitmentvak. Nu wil ik mijzelf verder gaan ontwikkelen bij Talent123. Hier krijg ik de kans om veel met mensen samen te werken en kandidaten te helpen aan een passende opdracht waar zij zowel op technisch als op persoonlijk vlak…

Wat zijn we deze week 27 juni – 1 juli aan het doen in aanloop naar de vakantietijd?

Henk gaat dinsdag starten op een superleuke plek bij King het Kwaliteitsinstituut Nederlandse Gemeenten als coördinator van ‘Waarstaatjegemeente.nl, tevens wordt hij de coördinator van de Stuurinformatie implementatiegroep Gemeenten en gaat in samenwerking coördinator Agenda 2020 een aantal innovatieve programma’s leiden en ondersteunen namens King en de VNG. Succes met deze mooie positie Henk! Marc gaat in aan de slag als trainer leergang leiderschap bij de gemeente Amsterdam. Topplek met topmanagers!…

Twee succesvolle 50 plus plaatsingen.

Wat zijn we deze week aan het doen? Michael is deze week gestart als projectcontroller jeugdwerkloosheid in Amsterdam. En Jane is na haar intake in Leidschendam aangenomen als Bestuurs-communicatieadviseur. Jane is de 24e plaatsing voor T123 dit jaar waar we erg trots op zijn! Michael en Jane zijn met respectievelijk 56 en 51 jaar weer twee leuke voorbeelden van een succesvol 50 plus beleid. Persoonsgebonden competenties Verder bezig met uitwerking van…

Wiebes geeft aan ‘tijdelijke vervanging werknemer door inhuur zelfstandige blijft mogelijk’

Geplaatst op 25/05/2016 Ook onder de Wet DBA blijft het mogelijk een zelfstandige in te huren voor de tijdelijke vervanging van een werknemer. Dat heeft de Staatssecretaris van Financiën geantwoord op Kamervragen van het lid Van Weyenberg (D66) naar aanleiding van berichtgeving dat de staatssecretaris en de Belastingdienst verschillende criteria hanteren rond (schijn)zelfstandigheid. Volgens de staatssecretaris wordt een arbeidsrelatie op zijn eigen fiscale merites beoordeeld. Dat geldt ook voor een…

Verdwijning VAR, Wet DBA… Neemt u het risico of onderneemt u actie?

Op 19 januari wordt het wetsvoorstel DBA voorgelegd in de plenaire vergadering van de Eerste Kamer. Waarover de stemming naar verwachting volgende week plaatsvindt. Hoe dan ook, Talent123 is er klaar voor. De contractering via Talent123 is conform de nieuwe regelgeving met een door de belastingdienst goedgekeurde overeenkomst. Werken met Talent123 heeft als voordeel dat u geen risico loopt op naheffingen van de belastingdienst.

UPDATE VAR: Talent123 anticipeert op goedkeuring wetsvoorstel

Talent123 is druk bezig geweest om onze professionals die zekerheid te geven omtrent zelfstandigheid en hoe om te gaan met de nieuwe regelgeving indien de VAR verdwijnt vanaf 1 april. Wat wij u kunnen bieden, is contractering via Talent123 conform de nieuwe regelgeving en met een overeenkomst die al door de Belastingdienst is goedgekeurd. Talent123 kunt u nu al die zekerheid bieden.

UPDATE VAR: Wetsvoorstel nog niet door de Eerste Kamer

Momenteel is het wetsvoorstel Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) in behandeling bij de Eerste Kamer, die een kritisch standpunt inneemt ten opzichte van de nieuwe wet. De vaste commissie Financiën beschrijft het verschil tussen de VAR en de voorbeeldovereenkomst als onduidelijk. De fracties van CDA, ChristenUnie en D66 willen eerst de resultaten van het IPO-ZZP-onderzoek afwachten en betogen voor een uitstel van de nieuwe wet.