Aanleiding: De interne academie van een grote Nederlandse netbeheerder wordt verder ingericht en doorontwikkeld. Voor deze tijdelijke uitbreiding is behoefte aan een ervaren Specialist Leren & Ontwikkelen die ontwikkelvragen uit de organisatie omzet in passende leeroplossingen.
Bedoeling: De opdracht moet leiden tot kwalitatief passende en praktisch toepasbare leerinterventies, leertrajecten en leerpaden die aansluiten op de organisatiedoelen, zijn ingericht in het LMS en op basis van evaluatie continu worden verbeterd.
Persoonlijkheid x vaardigheid: Je bent een ervaren en gedreven leerspecialist die eigenaarschap neemt, projectmatig werkt en een leidende rol kan pakken binnen verschillende L&D-projecten. Je combineert inhoudelijke expertise in leren en ontwikkelen met sterke advies-, ontwerp- en communicatievaardigheden.

Organisatie

Je werkt voor een grote Nederlandse netbeheerder die actief is in de energietransitie. Binnen de interne academie staat de ontwikkeling van medewerkers centraal, zowel op technisch als niet-technisch gebied. Je maakt deel uit van een team dat organisatieonderdelen adviseert en ondersteunt met leeroplossingen, digitaal leren, kwaliteit en leveranciersmanagement.

Specialist Leren & Ontwikkelen

Als Specialist Leren & Ontwikkelen ontwikkel en richt je individueel, team- en organisatiegericht leren in, in lijn met de strategie en visie op leren van de organisatie. Je onderzoekt ontwikkelvragen uit de business, adviseert interne klanten over de meest passende leeroplossing en vertaalt deze na afstemming naar concrete leerinterventies, leertrajecten en leerpaden.

Je werkt projectmatig aan meerdere L&D-vraagstukken. Je voert intakes uit, maakt projectplannen, faciliteert ontwerpsessies met inhoudsdeskundigen, stemt af met leveranciers en richt de ontwikkelde leeroplossingen in binnen het LMS. Ook herontwerp je bestaande opleidingsprogramma’s wanneer deze niet meer voldoen aan de gestelde eisen of onvoldoende aansluiten op de praktijk.

Daarnaast evalueer je leeropbrengsten en het rendement van het ontwikkelde leeraanbod. Evaluaties en opleidingsdata vertaal je naar verbeteringen, nieuwe interventies en concrete vervolgacties. Je werkt daarbij nauw samen met andere specialisten binnen leren en ontwikkelen en met interne opdrachtgevers en inhoudsdeskundigen.

Verantwoordelijkheden en werkzaamheden

Analyseren van opleidings- en ontwikkelvragen en adviseren van interne klanten over de meest passende leeroplossing;
Ontwerpen en ontwikkelen van leerinterventies, leertrajecten en leerpaden binnen de visie op leren, strategische kaders en koers van de organisatie;
Bedenken en uitwerken van innovatieve leeroplossingen die passen bij de vraag vanuit de business;
Projectmatig vormgeven van L&D-vraagstukken, waaronder intakes, projectplannen, ontwerpsessies en afstemming met projectteams;
Faciliteren van ontwerpsessies met inhoudsdeskundigen en afstemmen met leveranciers over de ontwikkeling en oplevering van leeroplossingen, waaronder e-learning;
Inrichten van ontwikkelde leerpaden en leerinterventies binnen het LMS;
Herontwerpen en doorontwikkelen van bestaande opleidingsprogramma’s zodat deze voldoen aan de gestelde eisen en beter aansluiten op de praktijk;
Evalueren van leeropbrengsten en rendement en vertalen van evaluaties en opleidingsdata naar nieuwe interventies en acties;

Resultaten

Passende leerinterventies, leertrajecten en leerpaden zijn ontwikkeld en ingericht in het LMS;
Ontwikkelvragen vanuit de business zijn vertaald naar leeroplossingen en projectplannen; bestaande opleidingsprogramma’s zijn waar nodig herontworpen;
Leeropbrengsten en opleidingsdata zijn geëvalueerd en vertaald naar verbeteracties en nieuwe interventies;

Functie eisen

Minimaal hbo/wo werk- en denkniveau en een opleiding in de richting van opleidings- of onderwijskunde;
Minimaal 4 jaar aantoonbare ervaring als specialist Learning & Development, projectleider L&D of in een soortgelijke rol;
Gedegen kennis van leren en ontwikkelen en van LMS-systemen;
Aantoonbare ervaring met het adviseren over, ontwerpen en implementeren van digitale en andere leerinterventies en leerpaden;
De Nederlandse taal machtig in woord en geschrift.

Competenties

Goed kunnen plannen;
Verantwoordelijkheidsgevoel;
Flexibele instelling;
Goede communicatieve vaardigheden op verschillende niveaus;
Resultaatgericht;
Proactief;
Luistervaardig.

Aanleveren

CV: Ja. Nederlands, Word of pdf.
Motivatie: Mag worden meegestuurd, maar is niet verplicht.
Referentie: Ja. Naam, functie en contactgegevens in het cv, of op aanvraag beschikbaar.

Functie-eisen

Let op: Dit zijn harde eisen voor de opdrachtgever

De functie betreft 32 – 40 uur per week;
Gesprekken In de week van 31 augustus 2026 via Teams.;
Minimaal hbo/wo werk- en denkniveau en een opleiding in de richting van opleidings- of onderwijskunde;
Minimaal 4 jaar aantoonbare ervaring als specialist Learning & Development, projectleider L&D of in een soortgelijke rol;
Gedegen kennis van leren en ontwikkelen en van LMS-systemen;
Aantoonbare ervaring met het adviseren over, ontwerpen en implementeren van digitale en andere leerinterventies en leerpaden;
De Nederlandse taal machtig in woord en geschrift

Competenties

Goed kunnen plannen;
Verantwoordelijkheidsgevoel;
Flexibele instelling;
Goede communicatieve vaardigheden op verschillende niveaus;
Resultaatgericht;
Proactief;
Luistervaardig.

Aanleveren

Let op: Onderstaande punten zijn vereist

Op de opdracht afgestemd cv opgesteld in het Nederlands, format Word, max. 5 A4tjes;
Geef een korte motivatie voor deze opdracht (max. 1 A4tje);
2 referenties met contactgegevens (In geval van een intakegesprek worden deze soms geraadpleegd door de opdrachtgever);
Indicatie uurtarief.

Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient jouw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in je cv te zijn opgenomen.

Sollicitatie

Succes = persoonlijkheid x vaardigheid

Raakt deze opdracht je passie, sluit deze goed aan bij je overheidservaring? Reageer dan direct via onderstaande knop.

Je ontvangt binnen 24 uur een ontvangstbevestiging en binnen 3 dagen na sluitingstermijn/beoordeling altijd een beargumenteerde terugkoppeling.
Heb je tussendoor vragen dan kun je bij de contactpersoon terecht voor meer informatie b.v. over wie de eindklant is en over de opdrachtovereenkomst. Tevens kunnen we je transparant adviseren over de tariefstelling.

Niet alle interim opdrachten staan op de website. Staat je interim opdracht er niet bij? Schrijf je dan vrijblijvend bij ons in en ontvang opdrachten op maat.

Waarom Talent123?

Talent123 is een familiebedrijf en bemiddelt voor tijdelijke vacatures en interim opdrachten binnen de overheid voor verander- en/of ontwikkelopdrachten. Wij werken samen met ZZP’ers en sollicitanten die openstaan voor een detachering bij de overheid. Talent123 doet alleen rechtstreeks zaken met opdrachtgevers en streeft naar bestendige toekomstvaste relaties met opdrachtgevers en professionals. Daarnaast is Talent123 een bureau dat zich als ‘nicheplayer’ 100% richt op interim opdrachten bij de overheid en mensgericht te werk gaat.

Voor meer informatie bekijk onze dienstverlening voor professionals en lees hier alles over Talent123.

Solliciteren