Aanleiding: Voor het technisch beheer en onderhoud van een bestaande landelijke voorziening voor WOZ-gegevens is een ervaren Java-engineer nodig. De applicatie is ongeveer zeven jaar oud; de opdracht richt zich op het in stand houden van de huidige dienst en kent geen doorontwikkeling.

Bedoeling: De bestaande WOZ-dienst technisch in stand houden en de kennis over oplossingen overdragen aan het team.

Persoonlijkheid x vaardigheid: Je combineert sterk analytisch inzicht met ruime ervaring in het beheer van complexe Java-applicaties. Je neemt proactief het voortouw in technische analyses en betrekt en informeert het team zorgvuldig.

Organisatie

Je werkt voor een zelfstandig bestuursorgaan in Gelderland dat gegevens over vastgoed en de bijbehorende rechten registreert en verstrekt. Deze gegevens ondersteunen maatschappelijke vraagstukken, zoals infrastructuur, de woningmarkt en leegstand. De organisatie zoekt nadrukkelijk iemand die nieuwe inzichten, werkwijzen en ervaringen uit andere organisaties inbrengt om het team te versterken.

Senior Java Engineer – Application Lifecycle Management

Als Senior Java Engineer – Application Lifecycle Management werk je aan het beheer en onderhoud van een complex Java-landschap voor een landelijke WOZ-voorziening. Alle Nederlandse gemeenten zijn op deze voorziening aangesloten. Overheidsorganisaties, statistische instanties en waterschappen ontvangen WOZ-gegevens via verschillende producten en diensten. Woningwaarden worden daarnaast beschikbaar gesteld via een openbaar waardeloket.

Je werkzaamheden bestaan voornamelijk uit technisch beheer: bugs oplossen, lifecyclemanagement uitvoeren en technisch inhoudelijke klantvragen beantwoorden die functioneel beheer niet kan afhandelen. Je werkt zowel aan de front-end als aan de back-end en stemt af met de Product Owner en functioneel beheerders.

Gemeenten leveren berichten aan via Digikoppeling ebMS. Gegevens worden verstrekt via StUF-bevragingen (WUS, ebMS en een webapplicatie), Digilevering en API’s. Terugmeldingen van afnemers worden beschikbaar gesteld aan de betreffende bronhouder voor afhandeling.

De belangrijkste technieken, methoden en tools zijn Java 17–21, Spring Boot, SQL (Oracle / Postgres), TypeScript, Angular en StUF WOZ.

Verantwoordelijkheden en resultaten

Als Senior Java Engineer – Application Lifecycle Management analyseer en verhelp je bugs en gebruikersvragen in samenspraak met de Product Owner en functioneel beheerders;
Wijzigen en toevoegen van applicatiecode voor het beheer en onderhoud van de bestaande applicaties;
Uitvoeren van lifecyclemanagement en technisch beheer van de verschillende onderdelen van de voorziening;
Deelnemen aan een Scrum / DevOps-team, met onder meer stand-ups, retrospectives, refinements en planning poker;
Toepassen en bijhouden van Java-ontwikkelstandaarden;
Crossfunctioneel meewerken, waaronder aan het testen;
Het voortouw nemen in technische analyses en het team daarbij betrekken en informeren;
Documenteren van oplossingen en overdragen van kennis.

Functie-eisen

Let op: Dit zijn harde eisen voor de opdrachtgever

De functie betreft 36 – 40 uur per week;
Gesprekken op 27 oktober;
Zonder overheidservaring heeft het wel zin om te reageren;
Een afgeronde hbo-bacheloropleiding of hoger;
In de afgelopen 7 jaar werkzaamheden uitgevoerd binnen complexe systemen, vergelijkbaar met de WOZ-keten, bij minimaal 3 verschillende opdrachtgevers;
Minimaal 7 jaar ervaring met Java, inclusief recente versies van Java 17 en hoger;
Minimaal 5 jaar ervaring met beheer in een complex Java-applicatielandschap;
Minimaal 5 jaar ervaring met SQL (Oracle en/of Postgres);
Minimaal 5 jaar ervaring met Spring Boot;
Minimaal 3 jaar ervaring met Angular;
Minimaal 3 jaar ervaring met TypeScript.

Wensen

Een beschrijving van een recente opdracht, niet langer dan 3 jaar geleden, waaraan je minimaal 2 jaar hebt gewerkt en die je ervaring met het beheer van een Java-applicatie in een complex landschap onderbouwt. Beschrijf enkele knelpunten en hoe je daarmee omging. De beoordeling onderscheidt een volledig aansluitende beschrijving met concrete voorbeelden, een voldoende aansluitende beschrijving, een onvoldoende aansluitende en onvoldoende onderbouwde beschrijving, en een niet-aansluitende beschrijving;
Recente ervaring met de StUF (WOZ)-standaard. De beoordeling onderscheidt recente ervaring en geen ervaring;
Ervaring met meerdere van deze technieken: Kubernetes, ArchoCD, OpenShift, ebMS, SOAP, XML, JSON, REST API, GitHub en Maven;
Kennis van SAML / OAuth / JWT, Bootstrap, cloudconcepten, Prometheus, Splunk en/of Grafana, OpenAPI, Digikoppeling en NPM is een pré.

Competenties

Analytisch inzicht;
Proactieve houding;
Sterke persoonlijkheid;
Technisch leiderschap;
Samenwerken en helder communiceren;
Crossfunctioneel werken;
Kennisdeling.

Aanleveren

Let op: Onderstaande punten zijn vereist

Op de opdracht afgestemd cv opgesteld in het Nederlands, format Word, max. 5 A4tjes;
Geef een korte motivatie voor deze opdracht (max. 1 A4tje);
2 referenties met contactgegevens (In geval van een intakegesprek worden deze soms geraadpleegd door de opdrachtgever);

Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient jouw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in je cv te zijn opgenomen.

Sollicitatie

Succes = persoonlijkheid x vaardigheid

Raakt deze opdracht je passie, sluit deze goed aan bij je overheidservaring? Reageer dan direct via onderstaande knop.

Je ontvangt binnen 24 uur een ontvangstbevestiging en binnen 3 dagen na sluitingstermijn/beoordeling altijd een beargumenteerde terugkoppeling.
Heb je tussendoor vragen dan kun je bij de contactpersoon terecht voor meer informatie b.v. over wie de eindklant is en over de opdrachtovereenkomst. Tevens kunnen we je transparant adviseren over de tariefstelling.

Niet alle interim opdrachten staan op de website. Staat je interim opdracht er niet bij? Schrijf je dan vrijblijvend bij ons in en ontvang opdrachten op maat.

Waarom Talent123?

Talent123 is een familiebedrijf en bemiddelt voor tijdelijke vacatures en interim opdrachten binnen de overheid voor verander- en/of ontwikkelopdrachten. Wij werken samen met ZZP’ers en sollicitanten die openstaan voor een detachering bij de overheid. Talent123 doet alleen rechtstreeks zaken met opdrachtgevers en streeft naar bestendige toekomstvaste relaties met opdrachtgevers en professionals. Daarnaast is Talent123 een bureau dat zich als ‘nicheplayer’ 100% richt op interim opdrachten bij de overheid en mensgericht te werk gaat.

Voor meer informatie bekijk onze dienstverlening voor professionals en lees hier alles over Talent123.

Solliciteren