Aanleiding: De invoering van het Omgevingsplan in 2027.

Bedoeling: Als Projectleider Omgevingswet & Implementatie breng je processen, werkwijzen en kennis afdelingsbreed op orde.

Persoonlijkheid x vaardigheid: Je kijkt kritisch naar wat nodig is, waar kansen en knelpunten liggen en weet anderen mee te nemen in veranderingen en nieuwe werkwijzen. Je overziet bestuurlijke, organisatorische en maatschappelijke ontwikkelingen en speelt hier adequaat op in. Bovendien kan je doelen, planning, middelen en resultaten effectief organiseren en bewaken.

Organisatie

Door heldere keuzes te maken, verbindingen te leggen en uit te gaan van ieders eigen kracht ziet de organisatie de stad mooier en beter worden. Samen, open, flexibel en lerend creëren ze oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken. Ze zien mogelijkheden, benutten kansen en maken ruimte voor ideeën en initiatief.

De afdeling Veiligheid, Vergunningen en Handhaving (VVH) heeft als missie dienstverlenend, omgevingsbewust en professioneel te werken. Dit vanuit een regisseursrol met betrekking tot vergunningverlening, toezicht en handhaving op het gebied van wet- en regelgeving voor bouw, milieu, APV en bijzondere wetten.

Projectleider Omgevingswet & Implementatie

Als Projectleider Omgevingswet & Implementatie breng je processen, werkwijzen en kennis afdelingsbreed op orde voor de invoering van het Omgevingsplan in 2027. De opdracht valt binnen team Leefomgeving, Bouwen en Wonen (LBW). Vanwege de impact van het Omgevingsplan op de gehele afdeling VVH vervult de Projectleider Werkprocessen en Omgevingsplan een team overstijgende rol. Hierbij wordt nauw samengewerkt met alle betrokken teams en disciplines.

Werkzaamheden

Het inventariseren van de gevolgen van het Omgevingsplan voor de werkprocessen binnen de afdeling VVH.
Het opstellen en uitvoeren van een implementatieplan voor de uitvoering van het Omgevingsplan. Te weten voor vergunningverlening, toezicht en handhaving.
Het herontwerpen, actualiseren en uniformeren van werkprocessen, werkinstructies en sjablonen.
Het afstemmen met vergunningverleners, toezichthouders, handhavers, bouwinspecteurs, juristen en andere betrokken medewerkers over de impact van het Omgevingsplan op de dagelijkse werkzaamheden.
Het organiseren en begeleiden van werksessies.
Het signaleren van knelpunten, risico’s en afhankelijkheden en het doen van verbetervoorstellen.
Zorgdragen voor de implementatie van aangepaste processen en werkwijzen binnen de afdeling en buiten de afdeling voorzover het gaat over de in het kader van vergunningverlening, toezicht en handhaving adviserende afdelingen en ketenpartners (ODH/VRH).
Het ontwikkelen en coördineren van opleidings-, instructie- en communicatiemateriaal voor medewerkers.
Het adviseren van management over de voortgang, benodigde besluiten en organisatorische consequenties van de invoering.
Het bewaken van planning, kwaliteit, voortgang en samenhang van de implementatieactiviteiten.
Het fungeren als verbindende schakel tussen de verschillende teams binnen VVH en andere relevante afdelingen en organisaties.
Het aanpassen van de gemeentelijke website.
Het monitoren van de implementatie en waar nodig bijsturen om te waarborgen dat de afdeling tijdig gereed is voor de inwerkingtreding van het Omgevingsplan in januari 2027.

Functie-eisen

Let op: Dit zijn harde eisen voor de opdrachtgever

De functie betreft 32 – 36 uur per week;
Gesprekken op woensdag 5 augustus 2026;
Zonder overheidservaring heeft het helaas geen zin om te reageren;
Minimaal een afgeronde opleiding op HBO bachelor niveau, bij voorkeur in de richting van Bestuurskunde, Omgevingsrecht, Ruimtelijke Ordening, Planologie, Bouwkunde of een vergelijkbare opleiding;
Minimaal 3 jaar werkervaring als projectleider, programmacoördinator of implementatiemanager binnen een gemeentelijke organisatie;
Tariefbereik €80 – €90 (afhankelijk van ervaring).

Wensen

Kennis van en werkervaring met de Omgevingswet en de implementatie van ruimtelijke of vergunningverleningsprocessen binnen een gemeente;
Werkervaring met het herinrichten en implementeren van werkprocessen binnen een bestuurlijke of publieke organisatie;
Werkervaring met het begeleiden van organisatieveranderingen en het meenemen van medewerkers in gewijzigde werkwijzen en processen;
Werkervaring met het opstellen van werkinstructies, procesbeschrijvingen en implementatieplannen binnen een overheidsorganisatie;
Kennis van PowerBrowser.

Competenties

Omgevingsbewust;
Verbindend;
Communicatief vaardig;
Organisatiesensitief;
Resultaatgericht;
Analytisch;
Overtuigend.

Aanleveren

Let op: Onderstaande punten zijn vereist

Op de opdracht afgestemd cv opgesteld in het Nederlands, format Word, max. 5 A4tjes;
Geef een korte motivatie voor deze opdracht (max. 1 A4tje);
2 referenties met contactgegevens (In geval van een intakegesprek worden deze soms geraadpleegd door de opdrachtgever);
Indicatie uurtarief.

Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient jouw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in je cv te zijn opgenomen.

Sollicitatie

Succes = persoonlijkheid x vaardigheid

Raakt deze opdracht je passie, sluit deze goed aan bij je overheidservaring? Reageer dan direct via onderstaande knop.

Je ontvangt binnen 24 uur een ontvangstbevestiging en binnen 3 dagen na sluitingstermijn/beoordeling altijd een beargumenteerde terugkoppeling.
Heb je tussendoor vragen dan kun je bij de contactpersoon terecht voor meer informatie b.v. over wie de eindklant is en over de opdrachtovereenkomst. Tevens kunnen we je transparant adviseren over de tariefstelling.

Niet alle interim opdrachten staan op de website. Staat je interim opdracht er niet bij? Schrijf je dan vrijblijvend bij ons in en ontvang opdrachten op maat.

Waarom Talent123?

Talent123 is een familiebedrijf en bemiddelt voor tijdelijke vacatures en interim opdrachten binnen de overheid voor verander- en/of ontwikkelopdrachten. Wij werken samen met ZZP’ers en sollicitanten die openstaan voor een detachering bij de overheid. Talent123 doet alleen rechtstreeks zaken met opdrachtgevers en streeft naar bestendige toekomstvaste relaties met opdrachtgevers en professionals. Daarnaast is Talent123 een bureau dat zich als ‘nicheplayer’ 100% richt op interim opdrachten bij de overheid en mensgericht te werk gaat.

Voor meer informatie bekijk onze dienstverlening voor professionals en lees hier alles over Talent123.

Solliciteren

Lisanne Zoet

Projectleider Omgevingswet & Implementatie

Wensen

Competenties

Aanleveren

Waarom Talent123?

Tips voor een goed curriculum vitae voor interim professionals

Tips voor het schrijven van een motivatiebrief

Van beleid naar praktijk: de nieuwe DBA-checklist in 2026 voor opdrachtgevers en zzp’ers

Op de hoogte blijven van nieuwe interim opdrachten?

Voor ons team en onze interim professionals op opdracht, planten wij bomen om de CO2 uitstoot te compenseren