De opdrachtgever is een gemeente in de regio Midden-Brabant. De gemeente werkt aan de ambitie om in 2050 klimaatneutraal te zijn. Het Programma Duurzaamheid 2024-2027 omvat samenhangende opgaven op het gebied van energie, klimaatadaptatie, circulariteit en biodiversiteit.
Interim Strategisch Programmamanager Duurzaamheid
De Interim Strategisch Programmamanager Duurzaamheid is verantwoordelijk voor de uitvoering, doorontwikkeling en toekomstbestendige borging van het Programma Duurzaamheid 2024-2027. De programmamanager opereert op het snijvlak van bestuur, ambtelijke organisatie en uitvoering en geeft richting aan de realisatie van de gemeentelijke duurzaamheidsambities.
De opdracht bestaat uit vier samenhangende opgaven:
1. Ambtelijk opdrachtgeverschap
De programmamanager is ambtelijk opdrachtgever van complexe en politiek-bestuurlijk gevoelige duurzaamheidsprojecten en is verantwoordelijk voor heldere opdrachtverlening, bestuurlijke advisering, risicobeheersing, besluitvorming en voortgangsbewaking.
2. Vertalen van beleid naar uitvoering
De programmamanager vertaalt de duurzaamheidsambities uit het nieuwe bestuursakkoord naar een realistische uitvoeringsagenda, brengt focus aan in de programmering en zorgt voor bestuurlijk draagvlak. Ook wordt een strategisch advies opgesteld over de toekomstbestendige positionering en structurele borging van duurzaamheid binnen de gemeentelijke organisatie.
3. Leidinggeven en organisatieontwikkeling
De programmamanager geeft leiding aan het cluster Energie, bestaande uit circa 13 professionals, en versterkt de samenwerking tussen het programma en de lijnorganisatie. Er wordt een werkomgeving gecreëerd waarin medewerkers eigenaarschap nemen, samenwerken en zich verder ontwikkelen.
4. Netwerk en samenwerking
De programmamanager vertegenwoordigt de gemeente in regionale, provinciale en landelijke samenwerkingsverbanden, verbindt partijen en zorgt voor bestuurlijk en maatschappelijk draagvlak voor de uitvoering van de duurzaamheidsopgave.
Werkzaamheden
De Interim Strategisch Programmamanager Duurzaamheid:
- ontwikkelt en realiseert twee windparken;
- stuurt op de verduurzaming van bedrijventerreinen;
- stuurt op de uitvoering van SmartPort, waaronder de elektrificatie van de nieuw aan te leggen insteekhaven, en op andere strategische energieprojecten;
- ontwikkelt en voert het warmteprogramma uit;
- stuurt op overige strategische energie- en duurzaamheidsprojecten;
- beoordeelt welke onderdelen van het programma moeten worden aangepast, versterkt of versneld;
- prioriteert de werkzaamheden en de inzet van capaciteit binnen het cluster Energie;
- stuurt op de realisatie van de programmadoelstellingen, teamontwikkeling en professionalisering;
- werkt samen met het afdelingshoofd Ontwikkeling Beleid Leefomgeving;
- onderhoudt strategische relaties met onder meer de provincie Noord-Brabant, Regio Hart van Brabant, ondernemers, energiecoöperaties, netbeheerders, maatschappelijke organisaties en kennisinstellingen;
- verbindt verschillende bestuurlijke, maatschappelijke en organisatorische belangen.
Resultaat van de opdracht
Aan het einde van de opdracht zijn ten minste de volgende resultaten gerealiseerd:
- het Programma Duurzaamheid 2024-2027 is bestuurlijk en organisatorisch op koers;
- de duurzaamheidsambities uit het nieuwe bestuursakkoord zijn vertaald naar een uitvoerbare agenda;
- een advies is opgesteld over de structurele inbedding van duurzaamheid binnen de organisatie;
- het cluster Energie functioneert als een professioneel en goed samenwerkend team;
- de strategische duurzaamheidsprojecten zijn aantoonbaar voortgezet en bestuurlijk beheerst;
- de samenwerking met interne en externe partners is verder versterkt;
- de programmamanager heeft zorggedragen voor een warme overdracht naar de fase na het Programma Duurzaamheid.
Let op: Dit zijn harde eisen voor de opdrachtgever
- De functie betreft 32 – 36 uur per week waarvan minimaal 3 dagen fysiek aanwezig;
- Gesprekken : eerste gespreksronde op 19 augustus 2026;
- WO werk- en denkniveau. Dit blijkt uit opleiding en/of aantoonbare werkervaring.
- minimaal 7 jaar aantoonbare ervaring als programma-, opgave- of verandermanager binnen een gemeentelijke of andere overheidsorganisatie;
- aantoonbare ervaring met de energietransitie, duurzaamheid en/of gebiedsontwikkeling;
- aantoonbare ervaring als ambtelijk opdrachtgever van complexe projecten met bestuurlijke en maatschappelijke impact;
- aantoonbare ervaring met het inhoudelijk aansturen van hoogopgeleide professionals;
- aantoonbare ervaring binnen een politiek-bestuurlijke omgeving;
- beschikbaar per 1 september 2026.
Wensen
- Werkervaring 1 – Beschrijf een vergelijkbare opdracht waarin u integraal verantwoordelijk was voor een gemeentelijk of overheidsbreed programma op het gebied van duurzaamheid, energietransitie of gebiedsontwikkeling. Beschrijf daarbij: de aard en omvang van het programma; uw rol en verantwoordelijkheden; de bestuurlijke context; de belangrijkste resultaten; waarom deze opdracht vergelijkbaar is met de onderhavige opdracht. Maximaal 250 woorden aansluitend op het CV.
- Werkervaring 2 – Beschrijf uw ervaring als ambtelijk opdrachtgever van complexe projecten met een grote bestuurlijke en maatschappelijke impact. Ga daarbij in op: minimaal twee concrete projecten; uw rol als opdrachtgever; bestuurlijke besluitvorming; risicobeheersing; stakeholdermanagement; hoe u verschillende bestuurlijke, maatschappelijke en organisatorische belangen met elkaar heeft verbonden; de behaalde resultaten. Maximaal 250 woorden aansluitend op het CV.
- Werkervaring 3 – Beschrijf hoe u de eerste 100 dagen van deze opdracht zou aanpakken. Ga daarbij in op: uw eerste prioriteiten; de samenwerking met bestuur, management en het cluster Energie; de wijze waarop u richting geeft aan de strategische projecten; de aanpak van teamontwikkeling; de borging van duurzaamheid binnen de organisatie; de belangrijkste risico’s en kansen die u ziet. Maximaal 250 woorden.
Competenties
- Stevig, verbindend en resultaatgericht;
- ruime ervaring met complexe maatschappelijke opgaven binnen een politiek-bestuurlijke omgeving;
- een stevige gesprekspartner voor bestuur, directie en management;
- combineert strategisch inzicht met executiekracht;
- beschikt over ruime ervaring met organisatieontwikkeling en veranderprocessen;
- weet hoogopgeleide professionals te inspireren, richting te geven en verantwoordelijkheid te laten nemen;
- brengt focus aan, durft keuzes te maken en verbindt verschillende belangen.
Aanleveren
Let op: Onderstaande punten zijn vereist
- Op de opdracht afgestemd cv opgesteld in het Nederlands, format Word, max. 5 A4tjes;
- Geef een korte motivatie voor deze opdracht (max. 1 A4tje);
- 1 referenties met contactgegevens (In geval van een intakegesprek worden deze soms geraadpleegd door de opdrachtgever);
- Indicatie uurtarief.
Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient jouw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in je cv te zijn opgenomen.
Succes = persoonlijkheid x vaardigheid
Raakt deze opdracht je passie, sluit deze goed aan bij je overheidservaring? Reageer dan direct via onderstaande knop.
- Je ontvangt binnen 24 uur een ontvangstbevestiging en binnen 3 dagen na sluitingstermijn/beoordeling altijd een beargumenteerde terugkoppeling.
- Heb je tussendoor vragen dan kun je bij de contactpersoon terecht voor meer informatie b.v. over wie de eindklant is en over de opdrachtovereenkomst. Tevens kunnen we je transparant adviseren over de tariefstelling.
Niet alle interim opdrachten staan op de website. Staat je interim opdracht er niet bij? Schrijf je dan vrijblijvend bij ons in en ontvang opdrachten op maat.
Waarom Talent123?
Talent123 is een familiebedrijf en bemiddelt voor tijdelijke vacatures en interim opdrachten binnen de overheid voor verander- en/of ontwikkelopdrachten. Wij werken samen met ZZP’ers en sollicitanten die openstaan voor een detachering bij de overheid. Talent123 doet alleen rechtstreeks zaken met opdrachtgevers en streeft naar bestendige toekomstvaste relaties met opdrachtgevers en professionals. Daarnaast is Talent123 een bureau dat zich als ‘nicheplayer’ 100% richt op interim opdrachten bij de overheid en mensgericht te werk gaat.
Onze kernwaarden zijn: Bescheiden | Initiatief | Lef
Waar zijn we goed in: Organiseren | Ontwikkelen | Detacheren | We betalen altijd op tijd
Voor meer informatie bekijk onze dienstverlening voor professionals en lees hier alles over Talent123.
Wij maken gebruik van functionele cookies om onze website optimaal te kunnen laten werken. Daarnaast gebruiken wij analytische cookies om onze website te kunnen verbeteren en inzichten te verkrijgen over het gebruik en de prestaties van onze website. U kunt zelf uw cookie voorkeuren instellen via de knoppen. Voor meer informatie over cookies en tips voor het uitzetten van cookies gaat u naar ons privacy- en cookiebeleid.