Je werkt voor een gemeentelijke organisatie in Overijssel. Binnen het sociaal domein wordt gewerkt aan een sterker lokaal netwerk, meer preventie, een betere aansluiting tussen Jeugd en Wmo en een integrale aanpak van veiligheid en complexe gezinsproblematiek. Beleid en uitvoering werken daarbij nauw samen met maatschappelijke en regionale partners.
Projectadviseur doorontwikkeling jeugd, preventie & veiligheid
Als Projectadviseur Doorontwikkeling Jeugd, Preventie & Veiligheid lever je tijdelijke versterking voor de beleidsmatige en organisatorische doorontwikkeling van het jeugddomein. De opgave komt voort uit de Hervormingsagenda Jeugd, het Toekomstscenario Kind- en Gezinsbescherming en lokale ambities rond preventie, toegang, veiligheid en integraal werken.
Je werkt nauw samen met beleidsmedewerkers Jeugd, een projectleider op het snijvlak van passend onderwijs en jeugdhulp, consulenten en maatschappelijke partners. Je maakt onderdeel uit van een team binnen het sociaal domein en werkt onder verantwoordelijkheid van de teammanager. De opdracht combineert reguliere beleidswerkzaamheden en bestuurlijke advisering met concrete ontwikkelopgaven uit het Plan van Aanpak Jeugd 2026-2027.
De nadruk ligt op het versterken van preventieve jeugdhulp, het ontwikkelen van een uniforme werkwijze voor veiligheidscasuïstiek, de doorontwikkeling van integraal en systeemgericht werken en bijdragen aan een brede toegang en een sterk lokaal team. Daarbij verbind je Jeugd met Wmo, Participatie en Openbare Orde en Veiligheid en zorg je voor aansluiting op regionale ontwikkelingen.
Verantwoordelijkheden en werkzaamheden
- Trekken of ondersteunen van ontwikkelopgaven rond de Brede Toegang en het Sterk Lokaal Team.
- Bijdragen aan de implementatie van onderdelen van de Hervormingsagenda Jeugd en het Toekomstscenario Kind- en Gezinsbescherming.
- Ontwikkelen van een uniforme werkwijze voor veiligheidscasuïstiek.
- Doorontwikkelen van integraal en systeemgericht werken binnen het sociaal domein.
- Adviseren van management, college en wethouder over jeugdbeleid.
- Vertegenwoordigen van de gemeentelijke organisatie in gemeentelijke en regionale overleggen.
- Verbinden van beleid, uitvoering en regionale ontwikkelingen.
- Ontwikkelen en versterken van preventieve jeugdhulp.
- Uitvoeren van relatiebeheer en beleidsontwikkeling rondom Jeugdgezondheidszorg (GGD/JGZ).
- Doorontwikkelen van het preventieve aanbod in samenwerking met onderwijs en maatschappelijke partners.
- Ontwikkelen en actualiseren van beleid rond huiselijk geweld en kindermishandeling.
- Samenwerken met Veilig Thuis en regionale veiligheidspartners.
- Doorontwikkelen van een integrale werkwijze voor veiligheidscasuïstiek en de verbinding leggen tussen Jeugd, Wmo, Participatie en Openbare Orde en Veiligheid.
- Organiseren van activiteiten rond de Week van de Pleegzorg en Orange the World.
Resultaten
- Een uniforme werkwijze voor veiligheidscasuïstiek.
- Een analyse en ontwikkelvoorstel voor preventieve jeugdhulp.
- Een concrete bijdrage aan de ontwikkeling van de Brede Toegang en het Sterk Lokaal Team.
- Een voorstel voor eenduidige triage binnen het sociaal domein.
- Geactualiseerd beleid op het gebied van preventie, huiselijk geweld en kindermishandeling.
- Een actueel opleidings- en deskundigheidsplan voor professionals binnen Jeugd.
Let op: Dit zijn harde eisen voor de opdrachtgever
- De functie betreft 32 – 36 uur per week;
- Gesprekken op 24 augustus 2026;
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau;
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsmedewerker of beleidsadviseur Jeugd;
- Aantoonbare werkervaring met de Hervormingsagenda Jeugd en het Toekomstscenario;
- Aantoonbare werkervaring met het beleidsterrein huiselijk geweld en veiligheid;
- Aantoonbare werkervaring met beleid rondom preventieve jeugdhulp.
Wensen
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau in de richting
- Bestuurskunde, Social Work, Sociale Wetenschappen of Rechten;
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal wo-bachelor niveau;
- Aantoonbare werkervaring met de doorontwikkeling van integraal en systeemgericht werken;
- Aantoonbare werkervaring met het opstellen van een opleidings- en deskundigheidsplan;
- Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met het adviseren van management, college en wethouder;
- Aantoonbare werkervaring als beleidsmedewerker of beleidsadviseur Jeugd. Bij de beoordeling wordt onderscheid gemaakt tussen meer dan 5 jaar, 4 tot 5 jaar, 3 tot 4 jaar en minder dan 3 jaar aantoonbare werkervaring.
Competenties
- Proactief
- Verbinder
- Zelfstandig
- Politiek-bestuurlijk sensitief
- Analytisch
- Resultaatgericht
- Organisatiesensitief
Aanleveren
Let op: Onderstaande punten zijn vereist
- Op de opdracht afgestemd cv opgesteld in het Nederlands, format Word, max. 5 A4tjes;
- Geef een korte motivatie voor deze opdracht (max. 1 A4tje);
- 2 referenties met contactgegevens (In geval van een intakegesprek worden deze soms geraadpleegd door de opdrachtgever);
- Indicatie uurtarief.
Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient jouw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in je cv te zijn opgenomen.
Succes = persoonlijkheid x vaardigheid
Raakt deze opdracht je passie, sluit deze goed aan bij je overheidservaring? Reageer dan direct via onderstaande knop.
- Je ontvangt binnen 24 uur een ontvangstbevestiging en binnen 3 dagen na sluitingstermijn/beoordeling altijd een beargumenteerde terugkoppeling.
- Heb je tussendoor vragen dan kun je bij de contactpersoon terecht voor meer informatie b.v. over wie de eindklant is en over de opdrachtovereenkomst. Tevens kunnen we je transparant adviseren over de tariefstelling.
Niet alle interim opdrachten staan op de website. Staat je interim opdracht er niet bij? Schrijf je dan vrijblijvend bij ons in en ontvang opdrachten op maat.
Waarom Talent123?
Talent123 is een familiebedrijf en bemiddelt voor tijdelijke vacatures en interim opdrachten binnen de overheid voor verander- en/of ontwikkelopdrachten. Wij werken samen met ZZP’ers en sollicitanten die openstaan voor een detachering bij de overheid. Talent123 doet alleen rechtstreeks zaken met opdrachtgevers en streeft naar bestendige toekomstvaste relaties met opdrachtgevers en professionals. Daarnaast is Talent123 een bureau dat zich als ‘nicheplayer’ 100% richt op interim opdrachten bij de overheid en mensgericht te werk gaat.
Onze kernwaarden zijn: Bescheiden | Initiatief | Lef
Waar zijn we goed in: Organiseren | Ontwikkelen | Detacheren | We betalen altijd op tijd
Voor meer informatie bekijk onze dienstverlening voor professionals en lees hier alles over Talent123.
Wij maken gebruik van functionele cookies om onze website optimaal te kunnen laten werken. Daarnaast gebruiken wij analytische cookies om onze website te kunnen verbeteren en inzichten te verkrijgen over het gebruik en de prestaties van onze website. U kunt zelf uw cookie voorkeuren instellen via de knoppen. Voor meer informatie over cookies en tips voor het uitzetten van cookies gaat u naar ons privacy- en cookiebeleid.