Ga naar de inhoud
Logo talent123 interim professionals
  • Home
  • Interim opdrachten
    • Inschrijven
    • Vacature alert
    • DBA-Checklist
  • Over Ons
    • Team
    • Werken bij
  • Professionals
    • Motivatiebrief schrijven
    • CV opstellen
    • Dienstverlening voor Interim Professionals
  • Opdrachtgevers
    • DBA-Checklist
  • Nieuwsberichten
  • Contact
  • Home
  • Interim opdrachten
    • Inschrijven
    • Vacature alert
    • DBA-Checklist
  • Over Ons
    • Team
    • Werken bij
  • Professionals
    • Motivatiebrief schrijven
    • CV opstellen
    • Dienstverlening voor Interim Professionals
  • Opdrachtgevers
    • DBA-Checklist
  • Nieuwsberichten
  • Contact
  • Terug naar overzicht
Vacature alert

Kwartiermaker Projectoverdracht & Assetinformatie – Omgeving Hasselt/Hybride Werken

Kwartiermaker Projectoverdracht & Assetinformatie
Foto van Lisette Bergman

Lisette Bergman

  • 26 augustus 2026
  • Branche
  • Functiegroep
  • Dienstverband
  • Standplaats
  • Inzet
  • Tarief Min.
  • Tarief Max.
  • Startdatum
  • Duur
  • Reageren voor
  • Je hebt nog
  • Overheid
  • Civiel Technisch
  • Interim (ZZP)
  • Omgeving Hasselt/Hybride Werken
  • Gem. 28 uur per week
  • €100
  • €105
  • 2026-09-21
  • 6 maanden (optie tot verlenging)
  • 2026-09-04
dagen en
uur
Deze opdracht is gesloten
  • Overheid
  • Civiel Technisch
  • Interim (ZZP)
  • Omgeving Hasselt/Hybride Werken
  • Gem. 28 uur per week
  • Min. €100
  • Max. €105
  • Start 2026-09-21
  • Duur 6 maanden (optie tot verlenging)
  • Reageren voor 2026-09-04
dagen en
uur
Deze opdracht is gesloten

Opdrachtomschrijving

  • Aanleiding: Behoefte aan een eenduidige werkwijze voor de samenwerking tussen project- en beheerorganisatie.
  • Bedoeling: Als Kwartiermaker Projectoverdracht & Assetinformatie ontwikkel je een werkwijze voor eisenmanagement, projectoverdracht en assetinformatie binnen infrastructurele projecten.
  • Persoonlijkheid x vaardigheid: Je bent analytisch en procesmatig sterk, maar weet ingewikkelde vraagstukken ook praktisch en begrijpelijk te maken voor verschillende betrokkenen. Je luistert goed, brengt verschillende belangen bij elkaar en weet mensen mee te krijgen in een nieuwe werkwijze. Ook ben je resultaatgericht en neem je van nature eigenaarschap, waarbij je zelfstandig tot een aanpak komt en blijft doorpakken totdat het gewenste resultaat is bereikt. Daarnaast communiceer je helder en overtuigend en weet je op een prettige, constructieve manier richting te geven, ook wanneer belangen of verwachtingen uiteenlopen.

Organisatie

De omgeving waar de organisatie over gaat is een prachtige provincie om te wonen, te werken en te recreëren. De organisatie werkt samen met gemeenten, waterschappen, het Rijk, ondernemers en maatschappelijke instanties. Je gaat aan de slag bij de afdeling Wegen en Kanalen (WK), één van de acht afdelingen binnen de organisatie. De afdeling Wegen en Kanalen gaat over de zorg voor de provinciale infrastructuur en is verantwoordelijk voor het bouwen en beheren van de provinciale wegen, waterwegen, bruggen en sluizen. De afdeling zorgt ervoor dat de benodigde infrastructurele voorzieningen worden gerealiseerd en dat het benodigde onderhoud wordt uitgevoerd.

De afdeling bestaat uit de volgende teams: Leiding, Bedrijfsvoering, Project Advies, Assets en Beleid, Wegen en Groen, Vaarwegen, Installaties en Kunstwerken, Verkeer en InfraBeheer.

Kwartiermaker Projectoverdracht & Assetinformatie

Als Kwartiermaker Projectoverdracht & Assetinformatie ontwikkel je een werkwijze voor eisenmanagement, projectoverdracht en assetinformatie binnen infrastructurele projecten.

De organisatie realiseert infrastructurele projecten binnen onder andere UAV-gc-contracten. Tijdens deze projecten worden objecten aangepast of gerealiseerd en wordt een grote hoeveelheid technische, administratieve en beheerinformatie opgebouwd. De overdracht van deze objecten en informatie naar de beheerorganisatie verloopt momenteel niet altijd op een uniforme wijze. Hierdoor bestaan verschillen in verwachtingen, informatiebehoefte, toetsing en acceptatie van projectresultaten. Daarom wil de organisatie komen tot een eenduidige werkwijze voor de samenwerking tussen project- en beheerorganisatie gedurende de gehele projectlevenscyclus.

Je brengt bestaande documenten, werkwijzen, ervaringen en initiatieven samen en vertaalt deze naar één organisatiebreed systeem waarin de samenwerking tussen project- en beheerorganisatie gedurende de volledige projectlevenscyclus helder is ingericht. Je zorgt ervoor dat de beheerorganisatie tijdig en actief wordt betrokken, met duidelijke afspraken over informatiebehoefte, verantwoordelijkheden, toetsmomenten, stop- en bijwoonpunten en acceptatiecriteria. Je werkt beheereisen uit voor zowel systeemgerichte contracten, waaronder UAV-gc-contracten, als RAW-bestekken en zorgt voor aansluiting op beheermanagementsystemen en relevante informatiestandaarden, zoals IMBOR en NEN 2767.

Werkzaamheden

  • Je analyseert de bestaande situatie en inventariseert beschikbare documenten, klanteisspecificaties, standaarden, handboeken, werkwijzen en initiatieven.
  • Je brengt verschillen, overlap en verbeterkansen tussen de bestaande werkwijzen in kaart.
  • Je ontwikkelt een uniform kader voor beheereisen en assetinformatie.
  • Je bepaalt welke eisen de beheerorganisatie stelt aan assets, assetinformatie, documentatie en aan te leveren gegevens.
  • Je werkt uit hoe beheereisen worden verwerkt in systeemgerichte contracten, vraagspecificaties en RAW-bestekken.
  • Je bepaalt welke informatie nodig is voor opname en beheer in relevante beheermanagementsystemen.
  • Je legt de relatie met relevante standaarden en informatiemodellen, waaronder IMBOR en NEN 2767, en met gehanteerde objectstructuren en decomposities.
  • Je werkt uitgangspunten uit voor de opbouw van vraagspecificaties, beheereisen en ondersteunende annexen binnen projecten.
  • Je ontwikkelt een proceskader voor de samenwerking tussen project- en beheerorganisatie.
  • Je bepaalt per projectfase, type wijziging en besluitmoment wanneer je beheer betrekt en wanneer toetsmomenten, stop- en bijwoonpunten nodig zijn.
  • Je bepaalt wanneer betrokkenheid van de beheerorganisatie niet noodzakelijk is.
  • Je ontwikkelt een acceptatiekader voor de overdracht naar beheer, inclusief toetsmomenten, kwaliteitscriteria en acceptatievoorwaarden.
  • Je stelt eisen op voor assetinformatie, verwerking in beheermanagementsystemen en de behandeling van afwijkingen.
  • Je ontwikkelt een standaard overdrachtsdossier met een bijbehorende checklist.
  • Je beschrijft welke documenten, gegevens en goedkeuringen minimaal nodig zijn voor een eenduidige overdracht aan beheer.
  • Je stelt een implementatie- en borgingsadvies op voor de invoering en duurzame toepassing van de werkwijze binnen de organisatie.

Functie-eisen

 Let op: Dit zijn harde eisen voor de opdrachtgever 

  • De functie betreft 24 – 32 uur per week;
  • Gesprekken op dinsdag 15 september 2026; 
  • Zonder overheidservaring heeft het helaas geen zin om te reageren;
  • Minimaal een afgeronde opleiding op HBO bachelor niveau in de richting van civiele techniek, assetmanagement, technische bedrijfskunde of vergelijkbaar;
  • Minimaal 5 jaar werkervaring met systems engineering binnen de infrastructuursector, waarbij sprake was van oplevering, verificatie, validatie of overdracht naar beheer;
  • Minimaal 3 jaar werkervaring met overdracht van infrastructurele projecten naar beheer;
  • Werkervaring met het uitvoeren van opdrachten binnen een provinciale, gemeentelijke of de publieke sector;
  • Werkervaring met assetmanagement en assetinformatie/informatiemanagement binnen infrastructurele projecten en/of beheerorganisaties;
  • Werkervaring met assetinformatiebeheer, gegevensstructuren en de toepassing en/of inrichting van beheermanagementsystemen binnen infrastructurele organisaties;
  • Tariefbereik €100 – €105 (afhankelijk van ervaring).

Wensen

  • Minimaal twee vergelijkbare opdrachten waarbij je verantwoordelijk was voor het ontwikkelen, inrichten of verbeteren van opleverings-, overdrachts- of acceptatieprocessen binnen UAV-gc-projecten;
  • Ervaring van met het bepalen, vastleggen en borgen van beheereisen, assetinformatie en informatiebehoeften binnen infrastructurele organisaties;
  • Ervaring met opdrachten waarbij je organisatiebrede processen hebt ontwikkeld, geïmplementeerd en geborgd;
  • Ervaring Systems Engineering, eisenbeheer, verificatie en validatie binnen infrastructurele projecten;
  • Relevante ervaring binnen een provincie, gemeente, waterschap, Rijkswaterstaat of vergelijkbare publieke organisatie.

Competenties

  • Analytisch;
  • Procesmatig sterk;
  • Resultaatgericht;
  • Verbindend;
  • Samenwerkingsgericht;
  • Communicatief vaardig.

Aanleveren

Let op: Onderstaande punten zijn vereist

  • Op de opdracht afgestemd cv opgesteld in het Nederlands, format Word, max. 5 A4tjes;
  • Geef een korte motivatie voor deze opdracht (max. 1 A4tje);
  • 2 referenties met contactgegevens (In geval van een intakegesprek worden deze soms geraadpleegd door de opdrachtgever);
  • Indicatie uurtarief.

Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient jouw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in je cv te zijn opgenomen.

Sollicitatie

Succes = persoonlijkheid x vaardigheid

Raakt deze opdracht je passie, sluit deze goed aan bij je overheidservaring? Reageer dan direct via onderstaande knop. 

  • Je ontvangt binnen 24 uur een ontvangstbevestiging en binnen 3 dagen na sluitingstermijn/beoordeling altijd een beargumenteerde terugkoppeling.
  • Heb je tussendoor vragen dan kun je bij de contactpersoon terecht voor meer informatie b.v. over wie de eindklant is en over de opdrachtovereenkomst. Tevens kunnen we je transparant adviseren over de tariefstelling.

Niet alle interim opdrachten staan op de website. Staat je interim opdracht er niet bij? Schrijf je dan vrijblijvend bij ons in en ontvang opdrachten op maat.

Waarom Talent123?

Talent123 is een familiebedrijf en bemiddelt voor tijdelijke vacatures en interim opdrachten binnen de overheid voor verander- en/of ontwikkelopdrachten. Wij werken samen met ZZP’ers en sollicitanten die openstaan voor een detachering bij de overheid. Talent123 doet alleen rechtstreeks zaken met opdrachtgevers en streeft naar bestendige toekomstvaste relaties met opdrachtgevers en professionals. Daarnaast is Talent123 een bureau dat zich als ‘nicheplayer’ 100% richt op interim opdrachten bij de overheid en mensgericht te werk gaat.

Onze kernwaarden zijn: Bescheiden | Initiatief | Lef
Waar zijn we goed in: Organiseren | Ontwikkelen | Detacheren | We betalen altijd op tijd

Voor meer informatie bekijk onze dienstverlening voor professionals en lees hier alles over Talent123.

Solliciteren

Delen

VorigeVorigeProjectmanager transitie vaccinatieprogramma – Omgeving Oosterbeek/Hybride Werken
VolgendeRisk & Compliance Manager – Omgeving Arnhem/Hybride WerkenVolgende
Nieuws en berichten Talent123

Tips voor een goed curriculum vitae voor interim professionals

Marcel van Donge 23 november 2023
Lisanne op kantoor bij talent123

Tips voor het schrijven van een motivatiebrief

Naomi van Donge 8 september 2023
Nieuwe DBA-checklist in 2026 voor opdrachtgevers en zzp’ers 

Van beleid naar praktijk: de nieuwe DBA-checklist in 2026 voor opdrachtgevers en zzp’ers 

Thalia Pinidis 30 maart 2026

Hulp bij het inschrijven voor een opdracht met aanbestedingsregels

Talent123 doet de inschrijving op een opdracht met aanbestedingsregels voor jou. Daar hebben we je cv en motivatie voor nodig. Om je op weg te helpen hebben we artikelen geschreven voor tips over het schrijven van een motivatiebrief en een goed cv. Verder geven we uitleg over de wet DBA en hebben een DBA-Checklist voor je ontwikkeld zodat je óók zelf je opdracht kan toetsen. Deze vind je in onze kennisbank. Bekijk ook eens onze andere berichten op de nieuwspagina.

Nieuws

Op de hoogte blijven van nieuwe interim opdrachten?

Meld je aan voor de vacature alert en volg ons op LinkedIn. Via de vacature alert krijg je interim opdrachten in je mail die aansluiten bij jouw gewenste functiegroep.

Vacature alert

Talent123

  • Over Ons
  • Team
  • Werken bij
  • Nieuwsberichten
  • Over Ons
  • Team
  • Werken bij
  • Nieuwsberichten

Dienstverlening

  • Interim Professionals
  • Dienstverlening voor Interim Professionals
  • Opdrachtgevers
  • DBA-Checklist Talent123
  • Interim Professionals
  • Dienstverlening voor Interim Professionals
  • Opdrachtgevers
  • DBA-Checklist Talent123

Contact

  • 079 36 12 739
  • [email protected]
  • Bredewater 26, 2715 CA, Zoetermeer
  • Routebeschrijving en ontvangst
  • KvK 943 051 29
  • Ma t/m vr 09:00 - 17:00
Linkedin
Treenation CO2 uitstoot

Voor ons team en onze interim professionals op opdracht, planten wij bomen om de CO2 uitstoot te compenseren

mogelijk gemaakt door TreeNation

  • Informatie
  • Bemiddelingsbureau opdrachten overheid
  • ZZP opdrachten sociaal domein
  • Interim opdrachten gemeenten
  • ZZP opdrachten gemeente
  • Gemeente
  • ZZP overheid
  • Tijdelijke opdrachten overheid
  • Interim opdracht overheid
  • ZZP opdrachten overheid
  • ZZP klussen overheid
  • Freelance opdrachten overheid
  • Informatie
  • Bemiddelingsbureau opdrachten overheid
  • ZZP opdrachten sociaal domein
  • Interim opdrachten gemeenten
  • ZZP opdrachten gemeente
  • Gemeente
  • ZZP overheid
  • Tijdelijke opdrachten overheid
  • Interim opdracht overheid
  • ZZP opdrachten overheid
  • ZZP klussen overheid
  • Freelance opdrachten overheid

© 2009 – heden Talent123. Alle rechten voorbehouden

  • Privacy- en cookiebeleid
  • Privacy- en cookiebeleid
Mensgerichte daadkracht
Cookies
Afbeelding van een koekje (cookie)Wij maken gebruik van functionele cookies om onze website optimaal te kunnen laten werken. Daarnaast gebruiken wij analytische cookies om onze website te kunnen verbeteren en inzichten te verkrijgen over het gebruik en de prestaties van onze website. U kunt zelf uw cookie voorkeuren instellen via de knoppen. Voor meer informatie over cookies en tips voor het uitzetten van cookies gaat u naar ons privacy- en cookiebeleid.
Functionele cookies Altijd actief
De technische opslag of toegang is strikt noodzakelijk voor het legitieme doel het gebruik mogelijk te maken van een specifieke dienst waarom de abonnee of gebruiker uitdrukkelijk heeft gevraagd, of met als enig doel de uitvoering van de transmissie van een communicatie over een elektronisch communicatienetwerk.
Voorkeuren
De technische opslag of toegang is noodzakelijk voor het legitieme doel voorkeuren op te slaan die niet door de abonnee of gebruiker zijn aangevraagd.
Statistieken
De technische opslag of toegang die uitsluitend voor statistische doeleinden wordt gebruikt. De technische opslag of toegang die uitsluitend wordt gebruikt voor anonieme statistische doeleinden. Zonder dagvaarding, vrijwillige naleving door uw Internet Service Provider, of aanvullende gegevens van een derde partij, kan informatie die alleen voor dit doel wordt opgeslagen of opgehaald gewoonlijk niet worden gebruikt om je te identificeren.
Marketing
De technische opslag of toegang is nodig om gebruikersprofielen op te stellen voor het verzenden van reclame, of om de gebruiker op een website of over verschillende websites te volgen voor soortgelijke marketingdoeleinden.
  • Beheer opties
  • Beheer diensten
  • Beheer {vendor_count} leveranciers
  • Lees meer over deze doeleinden
Bekijk voorkeuren
  • {title}
  • {title}
  • {title}