Je werkt voor een landelijke maatschappelijke organisatie in Midden-Nederland die bevolkingsonderzoeken uitvoert en daarmee bijdraagt aan de vroegtijdige opsporing van kanker. Binnen de organisatie werken circa 950 collega’s. Betrokkenheid, betrouwbaarheid en bereikbaarheid vormen belangrijke uitgangspunten in het werk en in de samenwerking.
Interim Transitiemanager Informatiebeveiliging, Kwaliteit & Privacy
Als Interim Transitiemanager Informatiebeveiliging, Kwaliteit & Privacy geef je richting aan de afdeling informatiebeveiliging, kwaliteit en privacy (IKP) binnen een organisatie in ontwikkeling. Je stuurt een team van professionals aan en begeleidt de transitie naar meer zelfstandigheid, verbinding, samenhang en taakvolwassenheid. Daarbij werk je met heldere kaders, vertrouwen en een coachende stijl.
Je ontwikkelt de strategische koers voor informatiebeveiliging, kwaliteit en privacy en zorgt dat deze aansluit op de missie, visie en strategie van de organisatie. Je vertaalt de koers naar concrete doelen, werkafspraken en prioriteiten en zorgt voor een stevige positionering van de drie vakgebieden in de organisatie.
Daarnaast vertaal je als Interim Transitiemanager Informatiebeveiliging, Kwaliteit & Privacy relevante wet- en regelgeving naar uitvoerbare kaders op strategisch, tactisch en operationeel niveau. Je verbindt teamleden en afdelingen, onderhoudt interne en externe relaties op verschillende niveaus en stimuleert een verbeter- en veiligheidscultuur. Knelpunten pak je aan met oog voor cultuur en verandering.
Verantwoordelijkheden en resultaten
- Richting geven aan de strategische koers van informatiebeveiliging, kwaliteit en privacy en deze vertalen naar concrete doelen, werkafspraken en prioriteiten;
- Informatiebeveiliging, kwaliteit en privacy stevig positioneren en de verbinding tussen teamleden en andere afdelingen versterken;
- Wet- en regelgeving vertalen naar uitvoerbare kaders op strategisch, tactisch en operationeel niveau;
- Het team coachen, begeleiden en ondersteunen in rol, taak en professioneel handelen;
- Samenhang, verbinding, vakmanschap en eigenaarschap binnen het team stimuleren;
- Een actieve verbeter- en veiligheidscultuur stimuleren, gericht op continue verbetering van informatiebeveiliging, kwaliteit en privacy;
- Relaties onderhouden op strategisch, tactisch en operationeel niveau, zowel intern als extern;
- Knelpunten aanpakken met oog voor cultuur en verandering;
- De transitie van het team begeleiden naar meer zelfstandigheid, samenhang en taakvolwassenheid.
Let op: Dit zijn harde eisen voor de opdrachtgever
- De functie betreft 32 – 36 uur per week;
- Zonder overheidservaring heeft het wel zin om te reageren;
- Afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau;
- Minimaal 5 jaar werkervaring als manager of leidinggevende;
- Werkervaring met het aansturen en coachen van professionals;
- Werkervaring met informatiebeveiliging, kwaliteit én privacy;
- Werkervaring met het vertalen van wet- en regelgeving naar beleid, kaders en/of uitvoerbare maatregelen.
Wensen
- Werkervaring met informatiebeveiliging, kwaliteit én privacy;
- Werkervaring als leidinggevende binnen een organisatie in ontwikkeling of verandering;
- Werkervaring met het positioneren en verbinden van meerdere vakgebieden binnen een organisatie;
- Werkervaring met het ontwikkelen en/of implementeren van een verbeter- of veiligheidscultuur;
- Werkervaring met advisering en stakeholdermanagement op strategisch, tactisch en operationeel niveau;
- Werkervaring binnen een zorg-, publieke of maatschappelijke organisatie.
Competenties
- Coachend leiderschap;
- Strategisch vermogen;
- Initiatief;
- Verbindend vermogen;
- Veranderkracht;
- Stakeholdermanagement.
Aanleveren
Let op: Onderstaande punten zijn vereist
- Op de opdracht afgestemd cv opgesteld in het Nederlands, format Word, max. 5 A4tjes;
- Geef een korte motivatie voor deze opdracht (max. 1 A4tje);
- 2 referenties met contactgegevens (In geval van een intakegesprek worden deze soms geraadpleegd door de opdrachtgever);
- Indicatie uurtarief.
Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient jouw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in je cv te zijn opgenomen.
Succes = persoonlijkheid x vaardigheid
Raakt deze opdracht je passie, sluit deze goed aan bij je overheidservaring? Reageer dan direct via onderstaande knop.
- Je ontvangt binnen 24 uur een ontvangstbevestiging en binnen 3 dagen na sluitingstermijn/beoordeling altijd een beargumenteerde terugkoppeling.
- Heb je tussendoor vragen dan kun je bij de contactpersoon terecht voor meer informatie b.v. over wie de eindklant is en over de opdrachtovereenkomst. Tevens kunnen we je transparant adviseren over de tariefstelling.
Niet alle interim opdrachten staan op de website. Staat je interim opdracht er niet bij? Schrijf je dan vrijblijvend bij ons in en ontvang opdrachten op maat.
Waarom Talent123?
Talent123 is een familiebedrijf en bemiddelt voor tijdelijke vacatures en interim opdrachten binnen de overheid voor verander- en/of ontwikkelopdrachten. Wij werken samen met ZZP’ers en sollicitanten die openstaan voor een detachering bij de overheid. Talent123 doet alleen rechtstreeks zaken met opdrachtgevers en streeft naar bestendige toekomstvaste relaties met opdrachtgevers en professionals. Daarnaast is Talent123 een bureau dat zich als ‘nicheplayer’ 100% richt op interim opdrachten bij de overheid en mensgericht te werk gaat.
Onze kernwaarden zijn: Bescheiden | Initiatief | Lef
Waar zijn we goed in: Organiseren | Ontwikkelen | Detacheren | We betalen altijd op tijd
Voor meer informatie bekijk onze dienstverlening voor professionals en lees hier alles over Talent123.
Wij maken gebruik van functionele cookies om onze website optimaal te kunnen laten werken. Daarnaast gebruiken wij analytische cookies om onze website te kunnen verbeteren en inzichten te verkrijgen over het gebruik en de prestaties van onze website. U kunt zelf uw cookie voorkeuren instellen via de knoppen. Voor meer informatie over cookies en tips voor het uitzetten van cookies gaat u naar ons privacy- en cookiebeleid.