Aanleiding: Na de succesvolle livegang van een landelijk mobiliteitsprogramma moet de realisatiefase zorgvuldig worden afgerond en overgedragen aan de operationele beheerorganisatie. Hiervoor is tijdelijk senior project- en contractmanagement nodig om resterende contractuele en operationele onderwerpen af te wikkelen en te borgen.

Bedoeling: Een beheerste transitie naar de operationele organisatie, waarbij restpunten zijn afgehandeld of belegd en afspraken, verantwoordelijkheden en projectresultaten duurzaam zijn geborgd.

Persoonlijkheid x vaardigheid: Je bent een senior transitiemanager die complexe dossiers snel structureert, bestuurlijk sensitief adviseert en vasthoudend stuurt op afronding. Je combineert project- en contractmanagement met risicomanagement, governance en sterk stakeholdermanagement.

Organisatie

Je werkt voor een publieke uitvoeringsorganisatie in Noord-Nederland die actief is binnen mobiliteit. De organisatie werkt aan veilige, duurzame en betrouwbare dienstverlening en opereert in een omgeving waarin techniek, wet- en regelgeving, informatievoorziening en samenwerking met publieke en private partijen samenkomen.

Interim Transitiemanager Contractmanagement & Operationele Borging

Als Interim Transitiemanager Contractmanagement & Operationele Borging ondersteun je de unitmanager en contractmanager bij de afronding van een complex implementatieprogramma en de overgang naar de operationele beheerorganisatie. Je opereert op strategisch en tactisch niveau en brengt openstaande contractuele, operationele en organisatorische onderwerpen gestructureerd in beeld.

Je inventariseert en analyseert acties, verplichtingen, risico’s en restpunten, stuurt op opvolging en afhandeling en bewaakt de voortgang van de overdracht. Je adviseert over contractuele beheersing, risicomanagement en governance en signaleert tijdig knelpunten die een beheerste overgang kunnen belemmeren.

Daarbij stem je als Interim Transitiemanager Contractmanagement & Operationele Borging intensief af met interne en externe stakeholders op operationeel, tactisch en strategisch niveau. Je zorgt dat projectresultaten, afspraken en verantwoordelijkheden zorgvuldig naar de lijnorganisatie worden overgedragen en daar worden geborgd.

Verantwoordelijkheden en resultaten

De transitie van het programma naar de operationele beheerorganisatie begeleiden;
Openstaande acties, verplichtingen, risico’s en restpunten inventariseren, ophalen en analyseren;
Zorgen voor een zorgvuldige overdracht van projectresultaten, afspraken en verantwoordelijkheden naar de lijnorganisatie;
Actief sturen op de opvolging, beheersing en afhandeling van resterende projectgerelateerde restpunten;
De unitmanager en contractmanager adviseren over contractuele, operationele en organisatorische vraagstukken die voortkomen uit de implementatie;
De voortgang van de overdracht bewaken en tijdig knelpunten en risico’s signaleren;
Afstemmen met interne en externe stakeholders om de overgang naar de beheerfase te realiseren;
Alle restpunten uit het programma inzichtelijk maken en afronden of beleggen;
Sturing inrichten op de opvolging en afhandeling van de restpunten;
De overdracht naar de beheerorganisatie succesvol afronden.

Functie-eisen

Let op: Dit zijn harde eisen voor de opdrachtgever

De functie betreft 36 uur per week;
Gesprekken op donderdag 29 oktober 2026;
Zonder overheidservaring heeft het helaas geen zin om te reageren;
Werkervaring op het gebied van project- en contractmanagement in een bestuurlijke of publieke omgeving en ervaring met het succesvol overdragen van complexe implementatieprojecten naar een operationele omgeving;
Minimaal 3 jaar werkervaring in stakeholdermanagement op operationeel, tactisch en strategisch niveau;
Minimaal 3 jaar werkervaring als projectmanager met contractuele beheersing, risicomanagement en governance;
Werkervaring als projectmanager binnen complexe programma’s, projecten of verandertrajecten;
Minimaal 2 jaar werkervaring als projectmanager binnen een overheid, zelfstandig bestuursorgaan (ZBO) of andere publieke uitvoeringsorganisatie;
Afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau;
Bereid om minimaal 3 dagen per week fysiek aanwezig te zijn op locatie in Noord-Nederland.

Wensen

Beschikbaar vanaf 9 november 2026 voor gemiddeld 36 uur per week;
Minimaal 2 jaar werkervaring met het afstemmen tussen verschillende interne en externe stakeholders binnen een bestuurlijke of politiek gevoelige omgeving;
Minimaal 3 jaar werkervaring met het identificeren, analyseren, monitoren en afhandelen van risico’s, openstaande acties en restpunten binnen complexe projecten of programma’s;
Werkervaring binnen grootschalige infrastructuur-, mobiliteits-, heffings- of uitvoeringsprogramma’s waarbij publieke en private partijen samenwerken;
Minimaal 3 jaar werkervaring als projectmanager binnen een overheid, zelfstandig bestuursorgaan (ZBO) of andere publieke uitvoeringsorganisatie.

Competenties

Analytisch sterk en structurerend;
Kennis van contractuele beheersing, risicomanagement en governance;
Sterke advies- en veranderkundige vaardigheden;
Resultaatgericht, pragmatisch en proactief;
Organisatiesensitief en verbindend;
Overzicht creëren in een complexe omgeving;
Vasthoudend in overdracht en afhandeling van restpunten;
Bestuurlijk sensitief.

Aanleveren

Let op: Onderstaande punten zijn vereist

Op de opdracht afgestemd cv opgesteld in het Nederlands, format Word, max. 5 A4tjes;
Geef een korte motivatie voor deze opdracht (max. 1 A4tje);
2 referenties met contactgegevens (In geval van een intakegesprek worden deze soms geraadpleegd door de opdrachtgever);
Indicatie uurtarief.

Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient jouw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in je cv te zijn opgenomen.

Sollicitatie

Succes = persoonlijkheid x vaardigheid

Raakt deze opdracht je passie, sluit deze goed aan bij je overheidservaring? Reageer dan direct via onderstaande knop.

Je ontvangt binnen 24 uur een ontvangstbevestiging en binnen 3 dagen na sluitingstermijn/beoordeling altijd een beargumenteerde terugkoppeling.
Heb je tussendoor vragen dan kun je bij de contactpersoon terecht voor meer informatie b.v. over wie de eindklant is en over de opdrachtovereenkomst. Tevens kunnen we je transparant adviseren over de tariefstelling.

Niet alle interim opdrachten staan op de website. Staat je interim opdracht er niet bij? Schrijf je dan vrijblijvend bij ons in en ontvang opdrachten op maat.

Waarom Talent123?

Talent123 is een familiebedrijf en bemiddelt voor tijdelijke vacatures en interim opdrachten binnen de overheid voor verander- en/of ontwikkelopdrachten. Wij werken samen met ZZP’ers en sollicitanten die openstaan voor een detachering bij de overheid. Talent123 doet alleen rechtstreeks zaken met opdrachtgevers en streeft naar bestendige toekomstvaste relaties met opdrachtgevers en professionals. Daarnaast is Talent123 een bureau dat zich als ‘nicheplayer’ 100% richt op interim opdrachten bij de overheid en mensgericht te werk gaat.

Voor meer informatie bekijk onze dienstverlening voor professionals en lees hier alles over Talent123.

Solliciteren