In deze interim-opdracht vervul je de rol van ambtelijk opdrachtgever voor het Programma Duurzaam Gemeentelijk Vastgoed en het Transitieplan Werven en Overslagpunten. De stad bezit een uitgebreide vastgoedportefeuille met onder andere gronden, panden en waterpercelen. Gemeentelijk Vastgoed verhuurt dit vastgoed voor een gemeentelijk doel, zoals locaties voor onderwijs, welzijn, kunst & cultuur en sport. Er wordt gewerkt met een 1.000 panden tellende vastgoedportefeuille.
Interim Programmadirecteur Duurzaam Gemeentelijk Vastgoed
Als Interim Programmadirecteur Duurzaam Gemeentelijk Vastgoed vervul je de rol van ambtelijk opdrachtgever voor het Programma Duurzaam Gemeentelijk Vastgoed en het Transitieplan Werven en Overslagpunten. Aangezien het verduurzamen van vastgoed en het transitieplan vele interne en externe stakeholders kent, heeft de afstemming met andere afdelingen, directies, stadsdelen en het bestuur bijzondere aandacht. Je verbindt de verschillende niveaus.
Ben jij een zeer ervaren ambtelijk opdrachtgever die gewend is om bestuurlijk complexe programma’s binnen een G4-gemeente aan te sturen? De organisatie zoekt een interim-professional die eindverantwoordelijk wordt voor twee strategische programma’s: de verduurzaming van circa 1.000 gemeentelijke vastgoedobjecten én de realisatie van het Transitieplan Werven en Overslagpunten. Je beweegt je op het snijvlak van bestuur, directie, uitvoering en politiek en stuurt op resultaat, samenwerking en bestuurlijke besluitvorming.
De opdrachtgever stuurt integraal de algehele programma- en uitvoeringsorganisatie Duurzaam Vastgoed en Transitieplan Werven- en Overslagpunten aan en rapporteert aan de directeur Gemeentelijk Vastgoed en het managementteam/stuurgroep. Ze realiseert de opdrachten binnen overeengekomen kaders (tijd, geld en kwaliteit), waarbij de uitgangspunten uit het Plan van Aanpak Uitvoeringsprogramma Duurzaam Gemeentelijk Vastgoed en het Transitieplan Werven en Overslagpunten 2025 leidend zijn.
Werkzaamheden
- Je realiseert de uitvoering van het Plan van Aanpak Duurzaam Gemeentelijk Vastgoed, met de doelstelling van 55% CO2-reductie in 2030 t.o.v. 1990 te realiseren, en als nevendoelen de verbetering van de klimaatadaptatie en circulariteit van de panden waar omwille van het terugbrengen van de CO2-uitstoot energie reducerende maatregelen worden getroffen.
- Je realiseert de voorbereiding en de nieuwbouw/realisatie/uitvoering van het Transitieplan Werven en Overslagpunten zoals dat in 2025 is geüpdatet.
- Je stuurt de beide programma- en uitvoeringsorganisaties aan.
- Je creëert en bewaakt de ruimte waarbinnen de organisatie zo goed mogelijk haar taken kan realiseren.
- Je draagt zorg voor de vereiste verantwoording en beantwoording van de overige eisen in het kader van het feit dat het Transitieplan Werven en
- Overslagpunten onder de Regeling Risicovolle Projecten valt.
- Je bewaakt de goede aansluiting van de beleidsmatige uitgangspunten en de uitvoering van de projecten en maakt een integrale afweging tussen beleid en uitvoering als zich knelpunten voordoen.
- Je draagt zorg voor een goede aansluiting van het uitvoeringsprogramma Duurzaam Vastgoed en Transitieplan Werven op de bestaande organisatie.
- Je informeert de directeur Gemeentelijk Vastgoed over het programma Duurzaam Vastgoed tijdig en volledig over de algehele voortgang en stemt belangrijke/ impactvolle besluiten af.
- Je informeert de stuurgroepleden en in het bijzonder de Directeur Gemeentelijk Vastgoed als kredietbeheerder tijdig en volledig over de algehele voortgang en stemt belangrijke/ impactvolle besluiten af.
- Je draagt zorg voor goede afstemming met het bestuur, interne (directie Maatschappelijke Voorzieningen, Facilitair Bureau, A&G, Stadswerken, Thor, stadsdelen etc.), en externe samenwerkingspartners.
- Je bent je bewust van de uitstraling en voorbeeldfunctie van het verduurzamingsprogramma op de algemene beeldvorming van Gemeentelijk Vastgoed binnen en buiten de gemeentelijke organisatie en handelt conform.
Let op: Dit zijn harde eisen voor de opdrachtgever
- De functie betreft 16 – 28 uur per week;
- Zonder overheidservaring heeft het helaas geen zin om te reageren;
- Minimaal WO werk- en denkniveau;
- Minimaal 10 jaar ervaring in de rol van opdrachtgever;
- Tariefbereik in het bezit van een erkend WO diploma.
Wensen
- In het bezit van een erkend WO diploma;
- Minimaal 5 jaar werkervaring als ambtelijk opdrachtgever bij een G4-gemeente in de afgelopen 10 jaar;
- Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring op het gebied van projectmanagement en programmamanagement (zowel zelf uitvoeren alsook leidinggeven aan project- en programmamanagers);
- Kennis van en ervaring met het acteren in een politieke omgeving op gemeentelijk niveau in de afgelopen 5 jaar;
- In de afgelopen 10 jaar minimaal 3 jaar ervaring in de rol van ambtelijk opdrachtgever op het gebied van maatschappelijke huisvestigingsvraagstukken binnen een gemeente;
- Kennis en ervaring op het gebied van control, financiën en contractmanagement.
Competenties
- Analytisch vermogen;
- Omgevingsbewustzijn;
- Samenwerken;
- Relatiebeheer;
- Resultaatgerichtheid;
- Overtuigingskracht.
Aanleveren
Let op: Onderstaande punten zijn vereist
- Op de opdracht afgestemd cv opgesteld in het Nederlands, format Word, max. 5 A4tjes;
- Geef een korte motivatie voor deze opdracht (max. 1 A4tje);
- 2 referenties met contactgegevens (In geval van een intakegesprek worden deze soms geraadpleegd door de opdrachtgever);
- Indicatie uurtarief.
Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient jouw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in je cv te zijn opgenomen.
Succes = persoonlijkheid x vaardigheid
Raakt deze opdracht je passie, sluit deze goed aan bij je overheidservaring? Reageer dan direct via onderstaande knop.
- Je ontvangt binnen 24 uur een ontvangstbevestiging en binnen 3 dagen na sluitingstermijn/beoordeling altijd een beargumenteerde terugkoppeling.
- Heb je tussendoor vragen dan kun je bij de contactpersoon terecht voor meer informatie b.v. over wie de eindklant is en over de opdrachtovereenkomst. Tevens kunnen we je transparant adviseren over de tariefstelling.
Niet alle interim opdrachten staan op de website. Staat je interim opdracht er niet bij? Schrijf je dan vrijblijvend bij ons in en ontvang opdrachten op maat.
Waarom Talent123?
Talent123 is een familiebedrijf en bemiddelt voor tijdelijke vacatures en interim opdrachten binnen de overheid voor verander- en/of ontwikkelopdrachten. Wij werken samen met ZZP’ers en sollicitanten die openstaan voor een detachering bij de overheid. Talent123 doet alleen rechtstreeks zaken met opdrachtgevers en streeft naar bestendige toekomstvaste relaties met opdrachtgevers en professionals. Daarnaast is Talent123 een bureau dat zich als ‘nicheplayer’ 100% richt op interim opdrachten bij de overheid en mensgericht te werk gaat.
Onze kernwaarden zijn: Bescheiden | Initiatief | Lef
Waar zijn we goed in: Organiseren | Ontwikkelen | Detacheren | We betalen altijd op tijd
Voor meer informatie bekijk onze dienstverlening voor professionals en lees hier alles over Talent123.
Wij maken gebruik van functionele cookies om onze website optimaal te kunnen laten werken. Daarnaast gebruiken wij analytische cookies om onze website te kunnen verbeteren en inzichten te verkrijgen over het gebruik en de prestaties van onze website. U kunt zelf uw cookie voorkeuren instellen via de knoppen. Voor meer informatie over cookies en tips voor het uitzetten van cookies gaat u naar ons privacy- en cookiebeleid.