De organisatie werkt aan de verdere versterking van gezondheid, welzijn en preventie binnen het sociaal domein. De opgaven uit het Aanvullend Zorg- en Welzijnsakkoord (AZWA) vragen om een lokale vertaling waarin samenwerking tussen inwoners, onderwijs, welzijn, zorg en maatschappelijke partners centraal staat. Daarnaast is er behoefte aan verdere doorontwikkeling van beleid op het gebied van gezondheid, preventie, jeugd en maatschappelijke ondersteuning.
Coördinator Lokale Gezondheids- en Preventietransitie (AZWA)
Als Coördinator Lokale Gezondheids- en Preventietransitie (AZWA) lever je een inhoudelijke en verbindende bijdrage aan de ontwikkeling en uitvoering van de lokale AZWA-werkagenda en beleidsopgaven binnen het sociaal domein. De opdracht richt zich op het versterken van de verbinding tussen beleid en uitvoering, het bevorderen van preventie en gezondheid en het realiseren van duurzame samenwerking tussen gemeentelijke partners, maatschappelijke organisaties en inwoners.
De gewenste resultaten van de opdracht zijn uiteindelijk een lokale AZWA-werkagenda, een actieplan gezondheidsvaardigheden en geactualiseerd Hitteplan en een aantal opgeleverde gezondheidsprojecten, waaronder de Health Hubs. Bovendien zijn de gemeentelijke opgaven binnen gezondheid, welzijn en preventie verder uitgewerkt en geconcretiseerd. Ook stel je beleidsvoorstellen en uitvoeringsafspraken op ter ondersteuning van bestuurlijke besluitvorming. Tenlotte zorg je dat de samenwerking tussen relevante partners versterkt en de verbinding tussen beleid, uitvoering en maatschappelijke partners verder verstevigd.
Werkzaamheden
- Coördinatie van het AZWA, waarbij de gemeente een vertaling maakt van landelijke ontwikkelingen naar de lokale gemeentelijke praktijk. Bijdragen aan de ontwikkeling en uitwerking van een lokale werkagenda gezondheid en welzijn.
- Verbinden van bestaande beleidsdoelen en programma’s op het gebied van gezondheid, jeugd, onderwijs, welzijn en participatie.
- Vastleggen van ambities, prioriteiten en uitvoeringsafspraken voor de lokale AZWA-werkagenda in samenspraak met bestuurders en gebaseerd op het (uitgewerkte) bestuursakkoord.
- Organiseren en begeleiden van overleg- en werksessies, zowel intern als extern.
- Aansturen van de contacten met maatschappelijke organisaties, onderwijsinstellingen, zorg- en welzijnspartners op het impactgericht financieren/ subsidiëren.
- Monitoren van voortgang en resultaten op de lokale AZWA werkagenda.
- Ontwikkelen, actualiseren en concretiseren van beleid op het gebied van gezondheid, preventie en welzijn. Zoals de uitvoering en actualisatie van het lokaal hitteplan, opstellen van een actieplan gezondheidsvaardigheden en het coördineren van gezondheidsprojecten.
- Opstellen van beleidsvoorstellen, college- en raadsadviezen en bestuurlijke notities. Een voorbeeld daarvan is het maken van een plan van aanpak
- Signaleren van maatschappelijke ontwikkelingen en vertalen naar beleidsmatige kansen en oplossingen.
Let op: Dit zijn harde eisen voor de opdrachtgever
- De functie betreft 36 uur per week;
- Zonder overheidservaring heeft het helaas geen zin om te reageren;
- Minimaal HBO+ werk- en denkniveau;
- Een afgeronde opleiding in bijvoorbeeld Pedagogiek, Bestuurskunde, Sociale Wetenschappen, Gezondheidswetenschappen of vergelijkbaar;
- Minimaal 10 jaar ervaring als beleidsadviseur binnen het gemeentelijke sociaal domein;
- Ervaring met beleidsontwikkeling en implementatie;
- Ervaring met gezondheid, preventie, jeugd, onderwijs en maatschappelijke ondersteuning;
- Ervaring met bestuurlijke advisering van management, college en gemeenteraad;
- Ervaring met regionale en lokale samenwerking binnen maatschappelijke vraagstukken;
- Ervaring met projectmatig werken en het begeleiden van beleids- en ontwikkeltrajecten.
Wensen
- In de afgelopen 5 jaar ervaring als projectleider gezondheid/ AZWA binnen een gemeentelijke organisatie;
- Recente ervaring met bestuurlijke advisering van management, college en gemeenteraad;
- Ervaring met werken met het werken met diverse systemen/applicaties/programma’s (digitaal vaardig).
Competenties
- Verbindend;
- Samenwerkingsgericht;
- Politiek-bestuurlijk sensitief;
- Analytisch;
- Omgevingsbewust;
- Resultaatgericht;
- Initiatiefrijk;
- Organisatiesensitief.
Aanleveren
Let op: Onderstaande punten zijn vereist
- Op de opdracht afgestemd cv opgesteld in het Nederlands, format Word, max. 5 A4tjes;
- Geef een korte motivatie voor deze opdracht (max. 1 A4tje);
- 2 referenties met contactgegevens (In geval van een intakegesprek worden deze soms geraadpleegd door de opdrachtgever);
- Indicatie uurtarief.
Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient jouw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in je cv te zijn opgenomen.
Succes = persoonlijkheid x vaardigheid
Raakt deze opdracht je passie, sluit deze goed aan bij je overheidservaring? Reageer dan direct via onderstaande knop.
- Je ontvangt binnen 24 uur een ontvangstbevestiging en binnen 3 dagen na sluitingstermijn/beoordeling altijd een beargumenteerde terugkoppeling.
- Heb je tussendoor vragen dan kun je bij de contactpersoon terecht voor meer informatie b.v. over wie de eindklant is en over de opdrachtovereenkomst. Tevens kunnen we je transparant adviseren over de tariefstelling.
Niet alle interim opdrachten staan op de website. Staat je interim opdracht er niet bij? Schrijf je dan vrijblijvend bij ons in en ontvang opdrachten op maat.
Waarom Talent123?
Talent123 is een familiebedrijf en bemiddelt voor tijdelijke vacatures en interim opdrachten binnen de overheid voor verander- en/of ontwikkelopdrachten. Wij werken samen met ZZP’ers en sollicitanten die openstaan voor een detachering bij de overheid. Talent123 doet alleen rechtstreeks zaken met opdrachtgevers en streeft naar bestendige toekomstvaste relaties met opdrachtgevers en professionals. Daarnaast is Talent123 een bureau dat zich als ‘nicheplayer’ 100% richt op interim opdrachten bij de overheid en mensgericht te werk gaat.
Onze kernwaarden zijn: Bescheiden | Initiatief | Lef
Waar zijn we goed in: Organiseren | Ontwikkelen | Detacheren | We betalen altijd op tijd
Voor meer informatie bekijk onze dienstverlening voor professionals en lees hier alles over Talent123.
Wij maken gebruik van functionele cookies om onze website optimaal te kunnen laten werken. Daarnaast gebruiken wij analytische cookies om onze website te kunnen verbeteren en inzichten te verkrijgen over het gebruik en de prestaties van onze website. U kunt zelf uw cookie voorkeuren instellen via de knoppen. Voor meer informatie over cookies en tips voor het uitzetten van cookies gaat u naar ons privacy- en cookiebeleid.