Home > Nieuws > Wet DBA en VBAR > Nieuwe DBA-checklist Talent123 biedt helderheid voor opdrachtgevers én zzp’ers

Nieuwe DBA-checklist Talent123 biedt helderheid voor opdrachtgevers én zzp’ers

Marcel van Donge
19 augustus 2025
DBA-Checklist, Kennisbank, Nieuws, Wet DBA en VBAR

Actuele beoordeling van arbeidsrelaties nu eenvoudig en objectief te maken

De regels voor het werken met zzp’ers zijn in 2025 flink aangescherpt. De Belastingdienst handhaaft sinds 1 januari actief op schijnzelfstandigheid en het nieuwe wetsvoorstel VBAR (Verduidelijking Beoordeling Arbeidsrelaties) zet de toon voor nog scherpere beoordeling vanaf 2026.

Om opdrachtgevers én zelfstandigen te ondersteunen bij het compliant inzetten en uitvoeren van zzp-opdrachten, heeft Talent123 de Verbeterde Gewogen DBA-checklist gepubliceerd. Deze checklist is volledig geactualiseerd en afgestemd op de laatste jurisprudentie (Deliveroo/Uber), het beleid van de Belastingdienst en de criteria uit de VBAR-wet.

Voor wie is deze checklist bedoeld?

De checklist is ontwikkeld voor:

Opdrachtgevers die zeker willen weten dat zij zzp’ers rechtmatig inzetten en geen risico lopen op naheffingen of boetes;
Zzp’ers die willen aantonen dat zij daadwerkelijk zelfstandig ondernemen – met behoud van hun vrijheid en fiscale voordelen;
Intermediairs en HR-teams die verantwoordelijk zijn voor de beoordeling en dossiervorming rond externe inhuur.

Wat maakt deze checklist uniek?

De checklist van Talent123:

Beoordeelt vijf kernonderdelen: Gezag, Inbedding, Ondernemerschap, Contractafspraken en Werkpraktijk;
Werkt met een gewogen scoremodel, inclusief kleurcodering (groen-oranje-rood);
Is aangepast aan de laatste rechtspraak en wetsvoorstellen, inclusief het rechtsvermoeden bij lage tarieven (VBAR);
Geeft duidelijke handvatten voor vervolgacties bij twijfelgevallen.

Hoe werkt het?

Elke relatie tussen een zzp’er en opdrachtgever wordt beoordeeld op 1–5 punten per onderdeel.

Lage totaalscore (groen): waarschijnlijk sprake van zelfstandig ondernemerschap
Middenscore (oranje): twijfelgeval, mogelijk aanvullende afspraken nodig
Hoge score (rood): verhoogd risico op dienstbetrekking – heroverweeg de opdrachtvorm

De checklist is ook een uitstekend instrument bij contractverlengingen of bij controle door de Belastingdienst.

Praktisch toepasbaar voor een organisatie

Gebruik de checklist bij elke nieuwe zzp-inzet
Bewaar deze bij het opdrachtdossier (auditeerbaar)
Herhaal de toetsing bij verlengingen of veranderende omstandigheden
Laat leidinggevenden of projectleiders ermee werken voor bewustwording

Heb je twijfel over een situatie? De checklist geeft inzicht én is een uitstekend startpunt voor overleg met Talent123.

Checklist downloaden of advies nodig?

De checklist is op te vragen via [email protected] of via het aanvraagformulier op onze website.

Voor een persoonlijke toelichting of een quickscan van je lopende zzp-inzet:
Neem contact op met Naomi van Donge (Operationeel Manager) of Marcel van Donge (Directeur) via 079 – 36 12 739.

Samen houden we externe inhuur flexibel én veilig.

© 2025 Talent123 B.V. – Alle rechten voorbehouden.
Deze checklist en toelichting zijn auteursrechtelijk beschermd. Gebruik is alleen toegestaan voor intern gebruik binnen uw organisatie. Hergebruik of verspreiding zonder schriftelijke toestemming is niet toegestaan.