Aanleiding: Door de sterke groei van een gemeentelijke organisatie moeten het takenpakket en de werkwijzen van het communicatieteam worden herijkt. De tijdelijke opdracht richt zich op professionalisering, uniformiteit en toekomstbestendigheid.

Bedoeling: Een effectieve, uniforme communicatievoorziening realiseren door beleid, processen en hulpmiddelen te ontwikkelen, implementeren en borgen.

Persoonlijkheid x vaardigheid: Je bent een senior adviseur met veranderkundige ervaring binnen een politiek-bestuurlijke omgeving. Je combineert strategisch advies met praktische procesverbetering, implementatie en het creëren van draagvlak.

Organisatie

Je werkt voor een groeiende gemeentelijke organisatie in Noord-Holland die inwoners en bedrijven centraal stelt en waarde hecht aan creativiteit, een informele aanpak en verbinding met de omgeving.

Veranderregisseur Communicatie & Organisatieontwikkeling

Als Veranderregisseur Communicatie & Organisatieontwikkeling professionaliseer je tijdelijk de communicatievoorziening. Je ontwikkelt gemeentebreed communicatiebeleid, praktische kaders en uniforme processen en zorgt dat deze in het dagelijkse werk worden toegepast.

Je werkt samen met de teammanager Communicatie, communicatieadviseurs, het webteam, vormgevers, HR en andere interne teams. Je organiseert workshops en werksessies, begeleidt pilots en helpt hulpmiddelen implementeren. Je werkt zelfstandig en bent verantwoordelijk voor kwaliteit, voortgang en realisatie van de afgesproken resultaten.

Verantwoordelijkheden en resultaten

Ontwikkelen en laten vaststellen van gemeentebreed communicatiebeleid;
Opstellen van een uitvoeringskader voor communicatieadviseurs en een proceshandboek met uniforme werkwijzen;
Uitwerken van kwaliteitskaders, werkafspraken, formats, sjablonen en hulpmiddelen;
Doorontwikkelen van de participatieaanpak met een praktische leidraad en toolbox;
Ontwerpen en implementeren van een onboardingproces voor nieuwe teammedewerkers;
Formuleren van een uniforme werkwijze voor projectwebsites;
Adviseren over de toekomstige inrichting en positionering van het communicatieteam;
Organiseren van werksessies, begeleiden van pilots en toepassen van verandermanagement om draagvlak te creëren;
Borgen van kennis en implementeren van de ontwikkelde producten.

Functie-eisen

Let op: Dit zijn harde eisen voor de opdrachtgever

De functie betreft 28 – 32 uur per week;
Gesprekken op dinsdag 1 december 2026;
Zonder overheidservaring heeft het helaas geen zin om te reageren;
Afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau;
Minimaal 5 jaar werkervaring in de afgelopen 8 jaar als senior communicatieadviseur, beleidsadviseur communicatie, communicatiecoördinator of in een vergelijkbare functie;
Werkervaring binnen een gemeentelijke organisatie;
Werkervaring met organisatieontwikkeling, procesverbetering en implementatietrajecten;
Gebruik van eigen apparatuur is vereist (BYOD);
Uiterlijk 4 januari 2027 beschikbaar voor 28 tot 32 uur per week.

Wensen

Minimaal 3 jaar werkervaring in de afgelopen 6 jaar binnen een gemeentelijke organisatie;
Ervaring met het ontwikkelen en borgen van communicatiebeleid, kaders en richtlijnen binnen een publieke organisatie;
Ervaring met organisatieontwikkeling, procesoptimalisatie en kwaliteitsverbetering;
Ervaring met teamontwikkeling, rolbeschrijvingen of organisatie-inrichtingsvraagstukken;
Ervaring met participatiebeleid, participatieprocessen of implementatie van participatie-instrumenten binnen een overheidsorganisatie;
Beschikbaar voor 28 tot 32 uur per week gedurende de gehele opdracht, inclusief mogelijke verlengingen;
Eerdere beschikbaarheid: uiterlijk 8 december 2026 of uiterlijk 14 december 2026 heeft de voorkeur boven 4 januari 2027.

Competenties

Analytisch vermogen;
Verbindingsvermogen;
Organisatiesensitiviteit;
Overtuigingskracht;
Resultaatgerichtheid;
Zelfstandigheid;
Adviesvaardigheden;
Veranderkundigheid;
Procesgerichtheid.

Aanleveren

Let op: Onderstaande punten zijn vereist

Op de opdracht afgestemd cv opgesteld in het Nederlands, format Word, max. 5 A4tjes;
Geef een korte motivatie voor deze opdracht (max. 1 A4tje);
2 referenties met contactgegevens (In geval van een intakegesprek worden deze soms geraadpleegd door de opdrachtgever);
Indicatie uurtarief.

Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient jouw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in je cv te zijn opgenomen.

Sollicitatie

Succes = persoonlijkheid x vaardigheid

Raakt deze opdracht je passie, sluit deze goed aan bij je overheidservaring? Reageer dan direct via onderstaande knop.

Je ontvangt binnen 24 uur een ontvangstbevestiging en binnen 3 dagen na sluitingstermijn/beoordeling altijd een beargumenteerde terugkoppeling.
Heb je tussendoor vragen dan kun je bij de contactpersoon terecht voor meer informatie b.v. over wie de eindklant is en over de opdrachtovereenkomst. Tevens kunnen we je transparant adviseren over de tariefstelling.

Niet alle interim opdrachten staan op de website. Staat je interim opdracht er niet bij? Schrijf je dan vrijblijvend bij ons in en ontvang opdrachten op maat.

Waarom Talent123?

Talent123 is een familiebedrijf en bemiddelt voor tijdelijke vacatures en interim opdrachten binnen de overheid voor verander- en/of ontwikkelopdrachten. Wij werken samen met ZZP’ers en sollicitanten die openstaan voor een detachering bij de overheid. Talent123 doet alleen rechtstreeks zaken met opdrachtgevers en streeft naar bestendige toekomstvaste relaties met opdrachtgevers en professionals. Daarnaast is Talent123 een bureau dat zich als ‘nicheplayer’ 100% richt op interim opdrachten bij de overheid en mensgericht te werk gaat.

Voor meer informatie bekijk onze dienstverlening voor professionals en lees hier alles over Talent123.

Solliciteren