Aanleiding: Verdere ontwikkeling van de informatievoorziening.

Bedoeling: Als Verandermanager Informatievoorziening breng je structuur, versterk je samenwerking en bouw je aan een toekomstbestendige informatievoorziening.

Persoonlijkheid x vaardigheid: Je bent een verbindende en zichtbare leider die rust, structuur en duidelijkheid brengt. Je weet anderen in hun kracht te zetten, stimuleert samenwerking en bent sterk in het ontwikkelen van teams. Met jouw duidelijke visie voer je het gesprek over de toekomst en creëer je de verbinding tussen verschillende belangen.

Organisatie

De ambitie van de organisatie is meedenken over duurzame oplossingen van morgen. Je komt te werken binnen de afdeling Bedrijfsvoering. Informatievoorziening is voor de organisatie een belangrijke randvoorwaarde voor goede dienstverlening, betrouwbare informatiehuishouding, digitale ondersteuning van primaire processen en een toekomstbestendige organisatie. In deze functie lever je een actieve bijdrage aan deze ontwikkeling.

Verandermanager Informatievoorziening

Als Verandermanager Informatievoorziening breng je structuur, versterk je samenwerking en bouw je aan een toekomstbestendige informatievoorziening. Je krijgt de opdracht om het team Informatievoorziening verder te ontwikkelen tot een stabiele, professioneel functionerende en samenhangende organisatie-eenheid. Daarin geef je leiding aan het IV-team. Daarnaast adviseer je het management over de doorontwikkeling van de IV-functie en leg je de verbinding tussen organisatiebehoeften, informatievoorziening en technologische ontwikkelingen.

Werkzaamheden

Je geeft integraal leiding aan het team Informatievoorziening van circa 18 fte, inclusief externe inzet.
Je begeleidt de verwachte groei van het team naar circa 22 à 23 fte.
Je coacht, begeleidt en ontwikkelt medewerkers in hun professionele groei.
Je versterkt eigenaarschap, samenwerking en resultaatgericht werken binnen het team.
Je zorgt voor heldere rollen, verantwoordelijkheden, werkafspraken en verwachtingen.
Je brengt structuur aan in overlegvoering, prioritering, besluitvorming en werkverdeling.
Je begeleidt onboarding, ontwikkeling en waar nodig herpositionering van medewerkers.
Je versterkt de samenwerking tussen functioneel beheer, technisch beheer, servicedesk, data, informatiebeheer, architectuur en business.
Je adviseert het management over de verdere ontwikkeling van informatievoorziening, digitalisering en de positionering van de IV-functie.
Je treedt op als sparringpartner voor het management, HR, architectuur, leveranciers en andere relevante stakeholders.
Je draagt bij aan de verdere professionalisering van de informatievoorziening binnen ODH.

Functie-eisen

Let op: Dit zijn harde eisen voor de opdrachtgever

De functie betreft 32 – 36 uur per week;
Gesprekken op maandag 13 juli 2026;
Zonder overheidservaring heeft het helaas geen zin om te reageren;
Minimaal 5 jaar leidinggevende ervaring binnen het IV-/IT-domein;
Ervaring met het aansturen en professionaliseren van multidisciplinaire IV-/IT-teams en werkwijzen;
Ervaring binnen één of meerdere onderdelen van het IV-domein, zoals informatievoorziening, functioneel beheer, technisch beheer, data, informatiebeheer of architectuur;
Kennis van en visie op ontwikkelingen binnen informatievoorziening, waaronder digitalisering, data, architectuur, security, informatiebeheer en AI;
Minimaal drie dagen per week fysiek aanwezig op locatie;
Tariefbereik €95 – €112 (afhankelijk van ervaring).

Wensen

Werkervaring met het leidinggeven aan, ontwikkelen én professionaliseren van multidisciplinaire IV-/IT-teams;
Ervaring met het begeleiden van veranderopgaven en het verder ontwikkelen van informatievoorziening, processen en werkwijzen binnen een organisatie;
Ervaring binnen of voor een overheidsorganisatie, publieke uitvoeringsorganisatie, gemeenschappelijke regeling of vergelijkbare politiek-bestuurlijke omgeving.

Competenties

Leiderschap;
Strategisch;
Resultaatgericht;
Organisatiesensitief;
Communicatief vaardig;
Organisatief;
Overtuigingskracht;
Visie.

Aanleveren

Let op: Onderstaande punten zijn vereist

Op de opdracht afgestemd cv opgesteld in het Nederlands, format Word, max. 5 A4tjes;
Geef een korte motivatie voor deze opdracht (max. 1 A4tje);
2 referenties met contactgegevens (In geval van een intakegesprek worden deze soms geraadpleegd door de opdrachtgever);
Indicatie uurtarief.

Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient jouw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in je cv te zijn opgenomen.

Sollicitatie

Succes = persoonlijkheid x vaardigheid

Raakt deze opdracht je passie, sluit deze goed aan bij je overheidservaring? Reageer dan direct via onderstaande knop.

Je ontvangt binnen 24 uur een ontvangstbevestiging en binnen 3 dagen na sluitingstermijn/beoordeling altijd een beargumenteerde terugkoppeling.
Heb je tussendoor vragen dan kun je bij de contactpersoon terecht voor meer informatie b.v. over wie de eindklant is en over de opdrachtovereenkomst. Tevens kunnen we je transparant adviseren over de tariefstelling.

Niet alle interim opdrachten staan op de website. Staat je interim opdracht er niet bij? Schrijf je dan vrijblijvend bij ons in en ontvang opdrachten op maat.

Waarom Talent123?

Talent123 is een familiebedrijf en bemiddelt voor tijdelijke vacatures en interim opdrachten binnen de overheid voor verander- en/of ontwikkelopdrachten. Wij werken samen met ZZP’ers en sollicitanten die openstaan voor een detachering bij de overheid. Talent123 doet alleen rechtstreeks zaken met opdrachtgevers en streeft naar bestendige toekomstvaste relaties met opdrachtgevers en professionals. Daarnaast is Talent123 een bureau dat zich als ‘nicheplayer’ 100% richt op interim opdrachten bij de overheid en mensgericht te werk gaat.

Voor meer informatie bekijk onze dienstverlening voor professionals en lees hier alles over Talent123.

Solliciteren

Marcel van Donge

Verandermanager Informatievoorziening

Wensen

Competenties

Aanleveren

Waarom Talent123?

Tips voor een goed curriculum vitae voor interim professionals

Tips voor het schrijven van een motivatiebrief

Van beleid naar praktijk: de nieuwe DBA-checklist in 2026 voor opdrachtgevers en zzp’ers

Op de hoogte blijven van nieuwe interim opdrachten?

Voor ons team en onze interim professionals op opdracht, planten wij bomen om de CO2 uitstoot te compenseren