Aanleiding: Vervanging van de huidige manager contract- en informatiemanagement in verband met zwangerschapsverlof.

Bedoeling: Als Verandermanager Informatiemanagement ben je verantwoordelijk voor de integrale aansturing en doorontwikkeling binnen de organisatie.

Persoonlijkheid x vaardigheid: Je biedt een heldere visie en stip op de horizon, zorgt voor transparantie en verbindt interne- en externe ontwikkelingen aan het dagelijkse werk. Je geeft richting en bent in staat uitdagende keuzes te maken. In het coachen ben je benaderbaar, mensgericht en zorg je voor veiligheid en vertrouwen.

Organisatie

De organisatie fungeert als schakel tussen gemeenten en jeugdhulpaanbieders en draagt bij aan een samenhangend, doelmatig en zorgvuldig ingericht jeugdhulpstelsel in de regio. Het gaat om een gemeenschappelijke regeling die in opdracht van negen gemeenten de taken binnen de Jeugdwet uitvoert, ondersteunt en coördineert.

Verandermanager Informatiemanagement

Als Verandermanager Informatiemanagement ben je verantwoordelijk voor de integrale aansturing en doorontwikkeling binnen de organisatie. Je zorgt ervoor dat regionale inkoop‐ en contracteringsafspraken, het contractmanagement én de informatievoorziening elkaar versterken en gezamenlijk bijdragen aan een doelmatige, rechtmatige en toekomstbestendige uitvoering van de Jeugdwet.

Bovendien geef je leiding aan betrokken teams en vertaal je bestuurlijke en ambtelijke opdrachten van de deelnemende gemeenten naar uitvoerbare kaders, prioriteiten en werkafspraken. Je bewaakt daarbij de samenhang tussen beleid, uitvoering en informatie, en zorgt voor een goede balans tussen regionale uniformiteit en ruimte voor gemeentelijke verschillen.

Werkzaamheden

Je geeft leiding aan de teams informatiemanagement, contractmanagement, contractbeheer en inkoop/juridisch.
Je neemt deel aan het MT waar strategische en tactische lijnen worden vormgegeven en uitgevoerd volgens het opgestelde jaarplan.
Je vertaalt het project ‘herinrichting zorglandschap 2028’ naar de organisatiedelen.
Je continueert lopende trajecten die werken aan een gezonde, professionele en toekomstbestendige organisatie.
Je voert regionale inkoop- en herzieningstrajecten en de contractering van jeugdhulp uit.
Je draagt bij aan het professionaliseren van contractmanagement, inclusief signalering van risico’s, trends en kwaliteitsissues bij jeugdhulpaanbieders.
Je ontwikkelt betrouwbare management‐ en stuurinformatie ter ondersteuning van verantwoording, monitoring en besluitvorming.
Je adviseert directie en bestuur over ontwikkelingen in het jeugdhulpstelsel, de financiële beheersing en de informatiepositie.
Je vertegenwoordigt de organisatie in regionale overleggen met gemeenten, het Programmabureau en jeugdhulpaanbieders.
Je wikkelt declaratie- en betalingsverkeer af.

Functie-eisen

Let op: Dit zijn harde eisen voor de opdrachtgever

De functie betreft 32 – 36 uur per week;
Zonder overheidservaring heeft het helaas geen zin om te reageren;
Een afgeronde WO opleiding;
Minimaal 5 jaar werkervaring in een politiek bestuurlijke complexe omgeving;
Minimaal 4 jaar werkervaring bij de overheid, specifiek in het jeugddomein;
Minimaal 6 jaar werkervaring als leidinggevende;
Minimaal 1 jaar werkervaring op het gebied van contractmanagement en informatiemanagement;
Tariefbereik €100 – €120 (afhankelijk van ervaring).

Wensen

Minimaal 10 jaar werkervaring als leidinggevende;
Minimaal 5 jaar werkervaring bij de overheid, specifiek in het jeugddomein;
Minimaal 7 jaar werkervaring in een politiek bestuurlijke complexe omgeving;
Minimaal 5 jaar werkervaring op het gebied van contractmanagement en informatiemanagement.

Competenties

Gestructureerd;
Sociaal vaardig;
Verantwoordelijk;
Betrokken;
Professioneel;
Duidelijk;
Aandachtig;
Mensgericht.

Aanleveren

Let op: Onderstaande punten zijn vereist

Op de opdracht afgestemd cv opgesteld in het Nederlands, format Word, max. 5 A4tjes;
Geef een korte motivatie voor deze opdracht (max. 1 A4tje);
2 referenties met contactgegevens (In geval van een intakegesprek worden deze soms geraadpleegd door de opdrachtgever);
Indicatie uurtarief.

Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient jouw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in je cv te zijn opgenomen.

Sollicitatie

Succes = persoonlijkheid x vaardigheid

Raakt deze opdracht je passie, sluit deze goed aan bij je overheidservaring? Reageer dan direct via onderstaande knop.

Je ontvangt binnen 24 uur een ontvangstbevestiging en binnen 3 dagen na sluitingstermijn/beoordeling altijd een beargumenteerde terugkoppeling.
Heb je tussendoor vragen dan kun je bij de contactpersoon terecht voor meer informatie b.v. over wie de eindklant is en over de opdrachtovereenkomst. Tevens kunnen we je transparant adviseren over de tariefstelling.

Niet alle interim opdrachten staan op de website. Staat je interim opdracht er niet bij? Schrijf je dan vrijblijvend bij ons in en ontvang opdrachten op maat.

Waarom Talent123?

Talent123 is een familiebedrijf en bemiddelt voor tijdelijke vacatures en interim opdrachten binnen de overheid voor verander- en/of ontwikkelopdrachten. Wij werken samen met ZZP’ers en sollicitanten die openstaan voor een detachering bij de overheid. Talent123 doet alleen rechtstreeks zaken met opdrachtgevers en streeft naar bestendige toekomstvaste relaties met opdrachtgevers en professionals. Daarnaast is Talent123 een bureau dat zich als ‘nicheplayer’ 100% richt op interim opdrachten bij de overheid en mensgericht te werk gaat.

Voor meer informatie bekijk onze dienstverlening voor professionals en lees hier alles over Talent123.

Solliciteren

Wij maken gebruik van functionele cookies om onze website optimaal te kunnen laten werken. Daarnaast gebruiken wij analytische cookies om onze website te kunnen verbeteren en inzichten te verkrijgen over het gebruik en de prestaties van onze website. U kunt zelf uw cookie voorkeuren instellen via de knoppen. Voor meer informatie over cookies en tips voor het uitzetten van cookies gaat u naar ons privacy- en cookiebeleid.

Functionele cookies Altijd actief

De technische opslag of toegang is strikt noodzakelijk voor het legitieme doel het gebruik mogelijk te maken van een specifieke dienst waarom de abonnee of gebruiker uitdrukkelijk heeft gevraagd, of met als enig doel de uitvoering van de transmissie van een communicatie over een elektronisch communicatienetwerk.

Voorkeuren

De technische opslag of toegang is noodzakelijk voor het legitieme doel voorkeuren op te slaan die niet door de abonnee of gebruiker zijn aangevraagd.

Statistieken

De technische opslag of toegang die uitsluitend voor statistische doeleinden wordt gebruikt. De technische opslag of toegang die uitsluitend wordt gebruikt voor anonieme statistische doeleinden. Zonder dagvaarding, vrijwillige naleving door uw Internet Service Provider, of aanvullende gegevens van een derde partij, kan informatie die alleen voor dit doel wordt opgeslagen of opgehaald gewoonlijk niet worden gebruikt om je te identificeren.

Marketing

De technische opslag of toegang is nodig om gebruikersprofielen op te stellen voor het verzenden van reclame, of om de gebruiker op een website of over verschillende websites te volgen voor soortgelijke marketingdoeleinden.

Marcel van Donge

Verandermanager Informatiemanagement

Wensen

Competenties

Aanleveren

Waarom Talent123?

Tips voor een goed curriculum vitae voor interim professionals

Tips voor het schrijven van een motivatiebrief

Van beleid naar praktijk: de nieuwe DBA-checklist in 2026 voor opdrachtgevers en zzp’ers

Op de hoogte blijven van nieuwe interim opdrachten?

Voor ons team en onze interim professionals op opdracht, planten wij bomen om de CO2 uitstoot te compenseren