Aanleiding: Uitval huidige teamleider.

Bedoeling: Als Verandermanager Finance & Control houd je je bezig met de hiërarchische aansturing van het team en zorg je voor stabiliteit, structuur en verdere ontwikkeling.

Persoonlijkheid x vaardigheid: Je bent een stevige gesprekspartner voor portefeuillehouders en bent door jouw vakkennis in staat om complexe financiële vraagstukken begrijpelijk te maken voor bestuur en organisatie. Ook ben je politiek-bestuurlijk sensitief en ken je een goede balans tussen ziel en zakelijkheid. Dit bekent dat je in een complexe politieke omgeving scherp bent en de vinger op de zere plek legt en tegelijkertijd oog houdt voor de relatie.

Organisatie

Jij wordt onderdeel van het managementteam van bedrijfsvoering binnen de organisatie, welke bestaat uit 5 collega’s. Het team speelt een centrale rol in de planning & control-cyclus, advisering richting management en bestuur en de financiële verantwoording richting externe toezichthouders en accountant. Er zit veel ervaring in het team en tegelijkertijd is het zaak om de eigen regie en vakvolwassenheid nog verder te ontwikkelen binnen deze organisatie die zelf ook in beweging is.

Verandermanager Finance & Control

Als Verandermanager Finance & Control houd je je bezig met de hiërarchische aansturing van het team en zorg je voor stabiliteit, structuur en verdere ontwikkeling. De organisatie staat voor een aantal belangrijke ontwikkelingen, waaronder personele bewegingen, lopende ontwikkeltrajecten binnen het team en meerdere vacatures die ingevuld moeten worden. Het gaat er daarbij niet alleen om dat zaken kunnen doorlopen, maar juist ook dat je een inhoudelijke bijdrage levert aan de stappen die we gaan zetten.

Je rapporteert aan de manager bedrijfsvoering en werkt nauw samen met de concerncontroller en andere collega’s binnen de afdeling. Daarnaast geef je sturing aan een team van 14 medewerkers met verschillende disciplines, namelijk business control, project control, financial control, fiscaal advies, subsidieadvies en financieel functioneel beheer.

Werkzaamheden

Je bent het aanspreekpunt voor het managementteam en bestuur en fungeert als buffer tussen hen en het team.
Je borgt de P&C cyclus, begeleid externe financiële verantwoording en stuurt aan rond producten zoals begrotingen, rapportages en jaarrekeningen.
Je draagt bij aan de verdere ontwikkeling van control binnen de organisatie en laat deze aansluiten bij de ontwikkeling van de gehele organisatie.
Je speelt een rol in de doorontwikkeling van financiële processen en in de werving en selectie van nieuwe collega’s binnen het team.
Je werkt aan de verdere professionalisering van de financiële functie.

Functie-eisen

Let op: Dit zijn harde eisen voor de opdrachtgever

Gesprekken op maandag 18 mei 2026 tussen 13:00 en 16:00;
Zonder overheidservaring heeft het helaas geen zin om te reageren;
Minimaal een afgeronde HBO bachelor opleiding richting accountancy, bedrijfseconomie of finance & control;
Minimaal 5 jaar werkervaring als leidinggevende/teamleider;
Minimaal 3 jaar werkervaring als teamleider/manager binnen een publieke organisatie;
Werkervaring met als controller met P&C cyclus in een Rijks- gemeentelijke of waterschapsetting;
Tariefbereik €95 – €105 (afhankelijk van ervaring).

Wensen

Minimaal 10 jaar werkervaring als teamleider/manager binnen een publieke organisatie;
Werkervaring als controller op het vlak van Control & Risicomanagement;
Minimaal 5 jaar werkervaring als controller binnen een overheidsorganisatie;
Minimaal 2 jaar werkervaring als teamleider/manager van een financiële afdeling binnen een overheidsorganisatie;
Werkervaring in het vergroten van eigenaarschap en autonomie in operationele teams.

Competenties

Politiek-bestuurlijk sensitief;
Overzichtelijk;
Innovatief;
Communicatief vaardig;
Verbindend.

Aanleveren

Let op: Onderstaande punten zijn vereist

Op de opdracht afgestemd cv opgesteld in het Nederlands, format Word, max. 5 A4tjes;
Geef een korte motivatie voor deze opdracht (max. 1 A4tje);
2 referenties met contactgegevens (In geval van een intakegesprek worden deze soms geraadpleegd door de opdrachtgever);
Indicatie uurtarief.

Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient jouw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in je cv te zijn opgenomen.

Sollicitatie

Succes = persoonlijkheid x vaardigheid

Raakt deze opdracht je passie, sluit deze goed aan bij je overheidservaring? Reageer dan direct via onderstaande knop.

Je ontvangt binnen 24 uur een ontvangstbevestiging en binnen 3 dagen na sluitingstermijn/beoordeling altijd een beargumenteerde terugkoppeling.
Heb je tussendoor vragen dan kun je bij de contactpersoon terecht voor meer informatie b.v. over wie de eindklant is en over de opdrachtovereenkomst. Tevens kunnen we je transparant adviseren over de tariefstelling.

Niet alle interim opdrachten staan op de website. Staat je interim opdracht er niet bij? Schrijf je dan vrijblijvend bij ons in en ontvang opdrachten op maat.

Waarom Talent123?

Talent123 is een familiebedrijf en bemiddelt voor tijdelijke vacatures en interim opdrachten binnen de overheid voor verander- en/of ontwikkelopdrachten. Wij werken samen met ZZP’ers en sollicitanten die openstaan voor een detachering bij de overheid. Talent123 doet alleen rechtstreeks zaken met opdrachtgevers en streeft naar bestendige toekomstvaste relaties met opdrachtgevers en professionals. Daarnaast is Talent123 een bureau dat zich als ‘nicheplayer’ 100% richt op interim opdrachten bij de overheid en mensgericht te werk gaat.

Voor meer informatie bekijk onze dienstverlening voor professionals en lees hier alles over Talent123.

Solliciteren

Wij maken gebruik van functionele cookies om onze website optimaal te kunnen laten werken. Daarnaast gebruiken wij analytische cookies om onze website te kunnen verbeteren en inzichten te verkrijgen over het gebruik en de prestaties van onze website. U kunt zelf uw cookie voorkeuren instellen via de knoppen. Voor meer informatie over cookies en tips voor het uitzetten van cookies gaat u naar ons privacy- en cookiebeleid.

Functionele cookies Altijd actief

De technische opslag of toegang is strikt noodzakelijk voor het legitieme doel het gebruik mogelijk te maken van een specifieke dienst waarom de abonnee of gebruiker uitdrukkelijk heeft gevraagd, of met als enig doel de uitvoering van de transmissie van een communicatie over een elektronisch communicatienetwerk.

Voorkeuren

De technische opslag of toegang is noodzakelijk voor het legitieme doel voorkeuren op te slaan die niet door de abonnee of gebruiker zijn aangevraagd.

Statistieken

De technische opslag of toegang die uitsluitend voor statistische doeleinden wordt gebruikt. De technische opslag of toegang die uitsluitend wordt gebruikt voor anonieme statistische doeleinden. Zonder dagvaarding, vrijwillige naleving door uw Internet Service Provider, of aanvullende gegevens van een derde partij, kan informatie die alleen voor dit doel wordt opgeslagen of opgehaald gewoonlijk niet worden gebruikt om je te identificeren.

Marketing

De technische opslag of toegang is nodig om gebruikersprofielen op te stellen voor het verzenden van reclame, of om de gebruiker op een website of over verschillende websites te volgen voor soortgelijke marketingdoeleinden.

Emily Eestermans

Verandermanager Finance & Control

Wensen

Competenties

Aanleveren

Waarom Talent123?

Tips voor een goed curriculum vitae voor interim professionals

Tips voor het schrijven van een motivatiebrief

Op de hoogte blijven van nieuwe interim opdrachten?

Voor ons team en onze interim professionals op opdracht, planten wij bomen om de CO2 uitstoot te compenseren