Aanleiding: Opstellen en doorontwikkelen van de HCA.

Bedoeling: Als Verandermanager Arbeidsmarkt & Human Capital haal je de regionale opgave scherp op bij stakeholders en vertaal je deze naar een realistische, uitvoerbare en gedragen agenda.

Persoonlijkheid x vaardigheid: Je bent een ondernemende en resultaatgerichte professional die energie krijgt van regionale ontwikkeling en samenwerking. Ook heb je het vermogen om kansen te zien en deze om te zetten in concrete acties. Bovendien kun je met gemak schakelen tussen uiteenlopende belangen en partijen.

Organisatie

Voor de organisatie betekent human capital de kennis, vaardigheden en inzetbaarheid van mensen die nodig zijn om economische groei, innovatie en transities mogelijk te maken. De Human Capital Agenda (HCA) is het instrument om de opgave regionaal te verbinden en gezamenlijk te realiseren.

De organisatie richt zich op het ontwikkelen van toekomstbestendige skills die aansluiten bij nieuwe verdienmodellen, het versterken van Leven Lang Ontwikkelen, het verbeteren van de arbeidsproductiviteit in bedrijven en het intensiveren van de samenwerking tussen bedrijven en onderwijs.

Verandermanager Arbeidsmarkt & Human Capital

Als Verandermanager Arbeidsmarkt & Human Capital haal je de regionale opgave scherp op bij stakeholders en vertaal je deze naar een realistische, uitvoerbare en gedragen agenda. Het opstellen en doorontwikkelen van de HCA is onderdeel van de Regio Deal. Ook kijk je nadrukkelijk verder dan de looptijd van de Regio Deal (tot 2028). Je werkt dus aan een strategische agenda met een langere horizon, die richting geeft aan de komende jaren.

Je opereert in een complexe triple‐helix omgeving, waarin overheid, onderwijs en ondernemers samen optrekken en je bent de verbindende schakel tussen strategie en uitvoering.

Werkzaamheden

Ophalen en bundelen van de human‐capitalvraag bij bedrijven, onderwijs en overheid.
Vertalen van deze vragen naar een samenhangende en uitvoerbare HCA.
Verbinden van bestaande initiatieven en het signaleren van witte vlekken.
Bouwen aan en onderhouden van regionale ecosystemen en samenwerkingen.
Schakelen tussen strategisch, tactisch en uitvoerend niveau.
Bijdragen aan bestuurlijke besluitvorming en regionale afstemming.

Functie-eisen

Let op: Dit zijn harde eisen voor de opdrachtgever

Gesprekken op woensdag 6 mei 2026 tussen 10:30 – 14:00;
Zonder overheidservaring heeft het helaas geen zin om te reageren;
Minimaal HBO werk‐ en denkniveau;
Minimaal 2 jaar ervaring met het opzetten en ontwikkelen van strategische samenwerkingen;
Ervaring met regionale of programmatische opgaven;
Tariefbereik €90 – €95 (afhankelijk van ervaring).

Wensen

Ervaring met regionale of programmatische opgaven m.b.t. human capital, arbeidsmarkt, economie of onderwijs;
Een relevant en actief netwerk in de regio, bij voorkeur binnen regionale samenwerkingsverbanden, onderwijsinstellingen, bedrijfsleven of economische netwerken;
Inhoudelijke ervaring met regio deals, meerjarige programma’s, opgaven of agenda‐ontwikkeling.

Competenties

Politieke en bestuurlijke sensitiviteit;
Communicatieve vaardig;
Daadkrachtig;
Analytisch;
Resultaatgericht.

Aanleveren

Let op: Onderstaande punten zijn vereist

Op de opdracht afgestemd cv opgesteld in het Nederlands, format Word, max. 5 A4tjes;
Geef een korte motivatie voor deze opdracht (max. 1 A4tje);
2 referenties met contactgegevens (In geval van een intakegesprek worden deze soms geraadpleegd door de opdrachtgever);
Indicatie uurtarief.

Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient jouw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in je cv te zijn opgenomen.

Sollicitatie

Succes = persoonlijkheid x vaardigheid

Raakt deze opdracht je passie, sluit deze goed aan bij je overheidservaring? Reageer dan direct via onderstaande knop.

Je ontvangt binnen 24 uur een ontvangstbevestiging en binnen 3 dagen na sluitingstermijn/beoordeling altijd een beargumenteerde terugkoppeling.
Heb je tussendoor vragen dan kun je bij de contactpersoon terecht voor meer informatie b.v. over wie de eindklant is en over de opdrachtovereenkomst. Tevens kunnen we je transparant adviseren over de tariefstelling.

Niet alle interim opdrachten staan op de website. Staat je interim opdracht er niet bij? Schrijf je dan vrijblijvend bij ons in en ontvang opdrachten op maat.

Waarom Talent123?

Talent123 is een familiebedrijf en bemiddelt voor tijdelijke vacatures en interim opdrachten binnen de overheid voor verander- en/of ontwikkelopdrachten. Wij werken samen met ZZP’ers en sollicitanten die openstaan voor een detachering bij de overheid. Talent123 doet alleen rechtstreeks zaken met opdrachtgevers en streeft naar bestendige toekomstvaste relaties met opdrachtgevers en professionals. Daarnaast is Talent123 een bureau dat zich als ‘nicheplayer’ 100% richt op interim opdrachten bij de overheid en mensgericht te werk gaat.

Voor meer informatie bekijk onze dienstverlening voor professionals en lees hier alles over Talent123.

Solliciteren

Wij maken gebruik van functionele cookies om onze website optimaal te kunnen laten werken. Daarnaast gebruiken wij analytische cookies om onze website te kunnen verbeteren en inzichten te verkrijgen over het gebruik en de prestaties van onze website. U kunt zelf uw cookie voorkeuren instellen via de knoppen. Voor meer informatie over cookies en tips voor het uitzetten van cookies gaat u naar ons privacy- en cookiebeleid.

Functionele cookies Altijd actief

De technische opslag of toegang is strikt noodzakelijk voor het legitieme doel het gebruik mogelijk te maken van een specifieke dienst waarom de abonnee of gebruiker uitdrukkelijk heeft gevraagd, of met als enig doel de uitvoering van de transmissie van een communicatie over een elektronisch communicatienetwerk.

Voorkeuren

De technische opslag of toegang is noodzakelijk voor het legitieme doel voorkeuren op te slaan die niet door de abonnee of gebruiker zijn aangevraagd.

Statistieken

De technische opslag of toegang die uitsluitend voor statistische doeleinden wordt gebruikt. De technische opslag of toegang die uitsluitend wordt gebruikt voor anonieme statistische doeleinden. Zonder dagvaarding, vrijwillige naleving door uw Internet Service Provider, of aanvullende gegevens van een derde partij, kan informatie die alleen voor dit doel wordt opgeslagen of opgehaald gewoonlijk niet worden gebruikt om je te identificeren.

Marketing

De technische opslag of toegang is nodig om gebruikersprofielen op te stellen voor het verzenden van reclame, of om de gebruiker op een website of over verschillende websites te volgen voor soortgelijke marketingdoeleinden.

Emily Eestermans

Verandermanager Arbeidsmarkt & Human Capital

Wensen

Competenties

Aanleveren

Waarom Talent123?

Tips voor een goed curriculum vitae voor interim professionals

Tips voor het schrijven van een motivatiebrief

Op de hoogte blijven van nieuwe interim opdrachten?

Voor ons team en onze interim professionals op opdracht, planten wij bomen om de CO2 uitstoot te compenseren