Aanleiding: Professionaliseren van het programma.

Bedoeling: Als Transitiemanager Energietransitie zet je het programma klaar voor duurzame inbedding in de lijnorganisatie.

Persoonlijkheid x vaardigheid: Je beweegt je soepel in verschillende krachtenvelden en houdt balans tussen inhoudelijk resultaat en relatiebeheer. Daarnaast voel je je uitgedaagd door complexe vraagstukken verbind je vanzelfsprekend verschillende organisatieonderdelen door duidelijke communicatie.

Organisatie

Het team bestaat uit ervaren project- en programmamanagers professionals die organisatiebreed werken aan complexe opgaven. Zij verbinden maatschappelijke en fysieke vraagstukken, mobiliseren betrokkenen en brengen de juiste partijen samen. Met oog voor uiteenlopende belangen houden zij steeds de gezamenlijke ambities centraal.

Transitiemanager Energietransitie

Als Transitiemanager Energietransitie zet je het programma klaar voor duurzame inbedding in de lijnorganisatie. Dat vraagt om overzicht, structuur, richting en scherpe advisering.

Het programma Energietransitie richt zich op drie pijlers: gebouwde omgeving, energiearchitectuur en mobiliteit. De komende periode staat in het teken van het verder professionaliseren van het programma en het voorbereiden van een stevige borging in de lijnorganisatie. Dat betekent dat wordt toegewerkt naar een duidelijke, opdrachtgerichte structuur waarin rollen, verantwoordelijkheden en resultaten scherp zijn benoemd. De leden van het programmateam komen uit diverse teams, waarbij het Team Duurzaam & Milieu de meeste collega’s herbergt. Deze rol vraag om zowel inhoudelijke als organisatorische vaardigheden.

Werkzaamheden

Het opstellen van heldere doelen voor de komende jaren, inclusief een uitvoeringsplan.
Het actualiseren en concretiseren van de drie pijlers, of waar nodig het adviseren over een andere structuur.
Het creëren van inzicht in de takenpakketten van de medewerkers in het programmateam.
Het formuleren van een capaciteitsadvies.
Het geven van inzicht in de huidige financiën van het programmateam.
Het opstellen van een meerjarenbegroting gekoppeld aan de doelen en het uitvoeringsplan.
Een strategisch advies over hoe het programma het beste kan worden ingebed in de lijnorganisatie.
Het bevorderen van structurele samenwerking tussen programma en lijn, zodat de energietransitie onderdeel wordt van het normale werk in de organisatie.

Functie-eisen

Let op: Dit zijn harde eisen voor de opdrachtgever

De functie betreft 24 – 36 uur per week;
Gesprekken op woensdag 11 maart 2026 tussen 13:00 en 16:00;
Zonder overheidservaring heeft het helaas geen zin om te reageren;
Minimaal WO werk- en denkniveau;
Minimaal 5 jaar werkervaring als programmamanager of projectmanager;
Minimaal 2 jaar werkervaring als programmamanager energietransitie bij een overheidsinstelling.

Wensen

Minimaal 8 jaar werkervaring als programmamanager;
Werkervaring met strategische besluitvorming onderwerpen in een politiek-bestuurlijke omgeving;
Werkervaring in de afgelopen 3 jaar als programmamanager energietransitie binnen een gemeente;
Werkervaring met resultaatgerichte opdrachtsturing;
Beschikt over brede inhoudelijke kennis van de energietransitie;
Ervaring met de aansturing van complexe programma’s binnen één of meerdere overheidsorganisaties.

Competenties

Politiek-bestuurlijk sensitief;
Verbinder;
Communicatief vaardig;
Presentatie vaardig.

Aanleveren

Let op: Onderstaande punten zijn vereist

Op de opdracht afgestemd cv opgesteld in het Nederlands, format Word, max. 5 A4tjes;
Geef een korte motivatie voor deze opdracht (max. 1 A4tje);
2 referenties met contactgegevens (In geval van een intakegesprek worden deze soms geraadpleegd door de opdrachtgever);
Indicatie uurtarief.

Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient jouw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in je cv te zijn opgenomen.

Sollicitatie

Succes = persoonlijkheid x vaardigheid

Raakt deze opdracht je passie, sluit deze goed aan bij je overheidservaring? Reageer dan direct via onderstaande knop.

Je ontvangt binnen 24 uur een ontvangstbevestiging en binnen 3 dagen na sluitingstermijn/beoordeling altijd een beargumenteerde terugkoppeling.
Heb je tussendoor vragen dan kun je bij de contactpersoon terecht voor meer informatie b.v. over wie de eindklant is en over de opdrachtovereenkomst. Tevens kunnen we je transparant adviseren over de tariefstelling.

Niet alle interim opdrachten staan op de website. Staat je interim opdracht er niet bij? Schrijf je dan vrijblijvend bij ons in en ontvang opdrachten op maat.

Waarom Talent123?

Talent123 is een familiebedrijf en bemiddelt voor tijdelijke vacatures en interim opdrachten binnen de overheid voor verander- en/of ontwikkelopdrachten. Wij werken samen met ZZP’ers en sollicitanten die openstaan voor een detachering bij de overheid. Talent123 doet alleen rechtstreeks zaken met opdrachtgevers en streeft naar bestendige toekomstvaste relaties met opdrachtgevers en professionals. Daarnaast is Talent123 een bureau dat zich als ‘nicheplayer’ 100% richt op interim opdrachten bij de overheid en mensgericht te werk gaat.

Voor meer informatie bekijk onze dienstverlening voor professionals en lees hier alles over Talent123.

Solliciteren

Wij maken gebruik van functionele cookies om onze website optimaal te kunnen laten werken. Daarnaast gebruiken wij analytische cookies om onze website te kunnen verbeteren en inzichten te verkrijgen over het gebruik en de prestaties van onze website. U kunt zelf uw cookie voorkeuren instellen via de knoppen. Voor meer informatie over cookies en tips voor het uitzetten van cookies gaat u naar ons privacy- en cookiebeleid.

Functionele cookies Altijd actief

De technische opslag of toegang is strikt noodzakelijk voor het legitieme doel het gebruik mogelijk te maken van een specifieke dienst waarom de abonnee of gebruiker uitdrukkelijk heeft gevraagd, of met als enig doel de uitvoering van de transmissie van een communicatie over een elektronisch communicatienetwerk.

Voorkeuren

De technische opslag of toegang is noodzakelijk voor het legitieme doel voorkeuren op te slaan die niet door de abonnee of gebruiker zijn aangevraagd.

Statistieken

De technische opslag of toegang die uitsluitend voor statistische doeleinden wordt gebruikt. De technische opslag of toegang die uitsluitend wordt gebruikt voor anonieme statistische doeleinden. Zonder dagvaarding, vrijwillige naleving door uw Internet Service Provider, of aanvullende gegevens van een derde partij, kan informatie die alleen voor dit doel wordt opgeslagen of opgehaald gewoonlijk niet worden gebruikt om je te identificeren.

Marketing

De technische opslag of toegang is nodig om gebruikersprofielen op te stellen voor het verzenden van reclame, of om de gebruiker op een website of over verschillende websites te volgen voor soortgelijke marketingdoeleinden.

Lisanne Zoet

Transitiemanager Energietransitie

Wensen

Competenties

Aanleveren

Waarom Talent123?

Tips voor een goed curriculum vitae voor interim professionals

Tips voor het schrijven van een motivatiebrief

ZZP’er, hoe zeker is jouw opdracht? Check jouw opdracht nu met onze vernieuwde DBA-checklist

Op de hoogte blijven van nieuwe interim opdrachten?

Voor ons team en onze interim professionals op opdracht, planten wij bomen om de CO2 uitstoot te compenseren