Aanleiding: Tijdelijk uitvallen huidige Teammanager.

Bedoeling: Als Teammanager Handhaving & Openbare Orde (VTH) stuur je het team aan en lever je een actieve bijdrage aan het verandertraject binnen de afdeling.

Persoonlijkheid x vaardigheid: Je bent in staat om scherpe boodschappen helder én met respect te brengen. Met jouw verbindende leiderschapsstijl weet je jouw collega’s te motiveren in tijden van verandering. Bovendien heb je een oog voor talent en weet je zo het beste uit je team naar boven te halen.

Organisatie

Het team Toezicht en Handhaving bestaat uit BOA’s, fiscaal toezichthouders, juridisch adviseurs handhaving, toezichthouders en administratief juridisch medewerkers. In totaal zijn in dit team circa 20 medewerkers werkzaam.

Teammanager Handhaving & Openbare Orde (VTH)

Als Teammanager Handhaving & Openbare Orde (VTH) stuur je het team aan en lever je een actieve bijdrage aan het verandertraject binnen de afdeling. Op dit moment is er binnen de afdeling sprake van een verandertraject gericht op het professionaliseren van de afdeling met als doel het optimaal bedienen van onze inwoners en ondernemers. Deze opdracht wordt uitgevoerd door het interim Afdelingshoofd Dienstverlening in nauwe samenwerking met de Teamleiders Toezicht en Handhaving en Vergunningen en Bijzondere wetten.

Je werkt nauw samen met het interim Afdelingshoofd Dienstverlening, teamleider Vergunningen en Bijzondere wetten en ondersteunende afdelingen zoals financiën en P&O.

Werkzaamheden

Het hiërarchisch en waar nodig inhoudelijk aansturen van het team.
Het dragen van operationele verantwoordelijkheid voor de uitvoering van processen binnen het team.
Het bewaken van inzet van mensen en middelen binnen de gestelde budgettaire kaders.
Het uitdragen, borgen en handhaven van genomen besluiten en vastgesteld beleid.
Het zijn van het bestuurlijke aanspreekpunt voor onderwerpen die binnen het team vallen.
De werkvoorraad binnen het team beheersbaar krijgen en houden.
Positie innemen richting bestuur en richting de medewerkers.
Medewerkers op de juiste plaats ingezetten o.b.v. hun capaciteiten.
Een werkomgeving creeëren wordt waarin persoonlijk leiderschap en eigenaarschap centraal staan.

Functie-eisen

Let op: Dit zijn harde eisen voor de opdrachtgever

De functie betreft 32 – 36 uur per week;
Zonder overheidservaring heeft het helaas geen zin om te reageren;
Afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau;
Minimaal 3 jaar werkervaring als leidinggevende binnen een overheidsorganisatie;
Werkervaring binnen het domein Toezicht en Handhaving (VTH);
Werkervaring met aansturing van teams ≥ 15 medewerkers;
Bereidheid tot fysieke aanwezigheid van minimaal 4 dagen per week;
‘Bring your own device’ is van toepassing;
Tariefbereik €95 – €105 (afhankelijk van ervaring).

Wensen

Werkervaring als leidinggevende binnen een gemeentelijke of vergelijkbare overheidsorganisatie;
Werkervaring binnen het vakgebied VTH zoals toezicht, handhaving, BOA-organisatie, juridische handhaving;
Werkervaring met verandertrajecten zoals professionalisering, teamontwikkeling, procesverbetering.

Competenties

Bestuurlijke sensitief;
Omgevingsbewust;
Samenwerken;
Verbinden;
Communicatief vaardig.

Aanleveren

Let op: Onderstaande punten zijn vereist

Op de opdracht afgestemd cv opgesteld in het Nederlands, format Word, max. 5 A4tjes;
Geef een korte motivatie voor deze opdracht (max. 1 A4tje);
2 referenties met contactgegevens (In geval van een intakegesprek worden deze soms geraadpleegd door de opdrachtgever);
Indicatie uurtarief.

Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient jouw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in je cv te zijn opgenomen.

Sollicitatie

Succes = persoonlijkheid x vaardigheid

Raakt deze opdracht je passie, sluit deze goed aan bij je overheidservaring? Reageer dan direct via onderstaande knop.

Je ontvangt binnen 24 uur een ontvangstbevestiging en binnen 3 dagen na sluitingstermijn/beoordeling altijd een beargumenteerde terugkoppeling.
Heb je tussendoor vragen dan kun je bij de contactpersoon terecht voor meer informatie b.v. over wie de eindklant is en over de opdrachtovereenkomst. Tevens kunnen we je transparant adviseren over de tariefstelling.

Niet alle interim opdrachten staan op de website. Staat je interim opdracht er niet bij? Schrijf je dan vrijblijvend bij ons in en ontvang opdrachten op maat.

Waarom Talent123?

Talent123 is een familiebedrijf en bemiddelt voor tijdelijke vacatures en interim opdrachten binnen de overheid voor verander- en/of ontwikkelopdrachten. Wij werken samen met ZZP’ers en sollicitanten die openstaan voor een detachering bij de overheid. Talent123 doet alleen rechtstreeks zaken met opdrachtgevers en streeft naar bestendige toekomstvaste relaties met opdrachtgevers en professionals. Daarnaast is Talent123 een bureau dat zich als ‘nicheplayer’ 100% richt op interim opdrachten bij de overheid en mensgericht te werk gaat.

Voor meer informatie bekijk onze dienstverlening voor professionals en lees hier alles over Talent123.

Solliciteren

Wij maken gebruik van functionele cookies om onze website optimaal te kunnen laten werken. Daarnaast gebruiken wij analytische cookies om onze website te kunnen verbeteren en inzichten te verkrijgen over het gebruik en de prestaties van onze website. U kunt zelf uw cookie voorkeuren instellen via de knoppen. Voor meer informatie over cookies en tips voor het uitzetten van cookies gaat u naar ons privacy- en cookiebeleid.

Functionele cookies Altijd actief

De technische opslag of toegang is strikt noodzakelijk voor het legitieme doel het gebruik mogelijk te maken van een specifieke dienst waarom de abonnee of gebruiker uitdrukkelijk heeft gevraagd, of met als enig doel de uitvoering van de transmissie van een communicatie over een elektronisch communicatienetwerk.

Voorkeuren

De technische opslag of toegang is noodzakelijk voor het legitieme doel voorkeuren op te slaan die niet door de abonnee of gebruiker zijn aangevraagd.

Statistieken

De technische opslag of toegang die uitsluitend voor statistische doeleinden wordt gebruikt. De technische opslag of toegang die uitsluitend wordt gebruikt voor anonieme statistische doeleinden. Zonder dagvaarding, vrijwillige naleving door uw Internet Service Provider, of aanvullende gegevens van een derde partij, kan informatie die alleen voor dit doel wordt opgeslagen of opgehaald gewoonlijk niet worden gebruikt om je te identificeren.

Marketing

De technische opslag of toegang is nodig om gebruikersprofielen op te stellen voor het verzenden van reclame, of om de gebruiker op een website of over verschillende websites te volgen voor soortgelijke marketingdoeleinden.

Lisanne Zoet

Teammanager Handhaving & Openbare Orde (VTH)

Wensen

Competenties

Aanleveren

Waarom Talent123?

Tips voor een goed curriculum vitae voor interim professionals

Tips voor het schrijven van een motivatiebrief

Op de hoogte blijven van nieuwe interim opdrachten?

Voor ons team en onze interim professionals op opdracht, planten wij bomen om de CO2 uitstoot te compenseren