Aanleiding: De Wet versterking regie volkshuisvesting vraagt om een omslag naar actieve gemeentelijke regie op woningbouw en huisvesting. Voor vijf afgebakende vraagstukken is tijdelijk specialistische capaciteit nodig om analyses, beleidsvernieuwing en uitvoerbare voorstellen op te leveren.

Bedoeling: Een onderbouwde, uitvoerbare aanpak voor actuele volkshuisvestingsvraagstukken, vastgelegd in concrete beleids- en uitvoeringsproducten.

Persoonlijkheid x vaardigheid: Je bent een zelfstandig werkende, strategische woonadviseur met gemeentelijke ervaring, oog voor maatschappelijke belangen en het vermogen om beleid naar werkbare afspraken en resultaten te vertalen.

Organisatie

Je werkt voor een groeiende gemeentelijke organisatie in Zuid-Holland met grote opgaven op het gebied van woningbouw, infrastructuur, voorzieningen, natuur en recreatie. Binnen het fysieke domein wordt gewerkt aan ruimtelijk beleid en wonen, in samenhang met zorg, leefbaarheid en andere maatschappelijke opgaven.

Strategisch Adviseur Volkshuisvesting & Beleidsvernieuwing

Als Strategisch Adviseur Volkshuisvesting & Beleidsvernieuwing versterk je tijdelijk het ruimtelijk-beleidsteam bij de overgang naar actieve publieke regie op volkshuisvesting. De gemeente moet keuzes maken over aantallen woningen, doelgroepen, prijsklassen en locaties, met aandacht voor ruimtelijke kwaliteit, infrastructuur, voorzieningen, zorg en de woningmarkt.

Het gaat om een zelfstandige, resultaatgerichte productopdracht. Je bepaalt zelf je aanpak, planning en uitvoering binnen de afgesproken kaders. Je stemt met medewerkers, woningcorporaties, zorgaanbieders en andere betrokken partijen af voor informatie, samenhang en toetsing. Er is geen structurele functie, lijnverantwoordelijkheid of dagelijkse aansturing; beoordeling vindt plaats op basis van overeengekomen producten, mijlpalen en acceptatiecriteria.

Verantwoordelijkheden en resultaten

Begeleiden van versnellingsmaatregelen voor huisvesting van statushouders, inclusief beheer- en verhuurafspraken voor een gemeentelijke woonlocatie, deelname aan het projectteam flexwonen en afstemming met provincie en woningcorporaties;
Ontwikkelen en implementeren van een lokale bemiddelingslijst en een transparant bemiddelingsproces voor aandachtsgroepen met woningcorporaties en maatschappelijke partners;
Evalueren en herzien van beleid voor wooninitiatieven, met aandacht voor geclusterd wonen voor inwoners met een verstandelijke beperking (VG-indicatie), in afstemming met zorgaanbieders en initiatiefnemers;
Evalueren van uitvoering en resultaten van de Woonvisie en Woonzorgvisie, inclusief doelen, voortgang, knelpunten en nieuwe ontwikkelingen;
Evalueren van beleid en uitvoering voor huisvesting van arbeidsmigranten, inclusief capaciteit, kwaliteit, leefbaarheid, beheer, toezicht en samenwerking met werkgevers en huisvesters.

Concrete opleverproducten

Een actueel overzicht van versnellingsmaatregelen, acties en samenwerkingsafspraken voor huisvesting van statushouders;
Een ingerichte lokale bemiddelingslijst, procesbeschrijving en afwegingskader voor aanmelding, prioritering en woningtoewijzing van aandachtsgroepen;
Een herzien beleidskader voor wooninitiatieven met uitgangspunten, beoordelingscriteria en implementatievoorstel;
Een evaluatierapport over de Woonvisie en Woonzorgvisie met beleidsaanbevelingen en een conceptvoorstel voor het volkshuisvestelijk programma, inclusief prioriteiten, acties en verantwoordelijkheden;
Een evaluatierapport over huisvesting van arbeidsmigranten met beleidsaanbevelingen en een uitvoeringsplan met verbetermaatregelen, prioriteiten en verantwoordelijkheden.

Functie-eisen

Let op: Dit zijn harde eisen voor de opdrachtgever

De functie betreft 24 uur per week;
Gesprekken op vrijdag 20 november 2026;
Zonder overheidservaring heeft het helaas geen zin om te reageren;
Hbo-opleidingsniveau;
Bring your own device: eigen mobiele telefoon met abonnement en eigen laptop of iPad; telefoonnummer bij de start bekendmaken;
Beroepsaansprakelijkheidsverzekering en bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering met inhoudelijke dekking van minimaal de opdrachtwaarde;
Minimaal 2 jaar werkervaring als Adviseur Wonen in een gemeentelijke organisatie;
Werkervaring met huisvestingsvraagstukken;
Beschikbaar per december 2026 voor gemiddeld 24 uur per week.

Wensen

Minimaal 4 jaar werkervaring met strategische advisering binnen een gemeente over complexe vraagstukken rond woonbeleid en huisvesting van aandachtsgroepen;
Werkervaring met het ontwikkelen én implementeren van een transparant bemiddelingsproces voor huisvesting van aandachtsgroepen, samen met woningcorporaties en maatschappelijke partners;
Werkervaring als adviseur wonen met het opstellen en begeleiden van versnellingsmaatregelen voor huisvesting van aandachtsgroepen;
Een korte persoonlijke motivatie, door de kandidaat zelf geschreven, waarin met minimaal twee projectreferenties wordt onderbouwd waarom de kandidaat geschikt is.

Competenties

Projectmanagement;
Omgevingsbewustzijn;
Resultaatgerichtheid;
Samenwerking;
Communicatieve vaardigheden.

Aanleveren

Let op: Onderstaande punten zijn vereist

Op de opdracht afgestemd cv opgesteld in het Nederlands, format Word, max. 5 A4tjes;
Geef een korte motivatie voor deze opdracht (max. 1 A4tje);
2 referenties met contactgegevens (In geval van een intakegesprek worden deze soms geraadpleegd door de opdrachtgever);
Indicatie uurtarief.

Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient jouw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in je cv te zijn opgenomen.

Sollicitatie

Succes = persoonlijkheid x vaardigheid

Raakt deze opdracht je passie, sluit deze goed aan bij je overheidservaring? Reageer dan direct via onderstaande knop.

Je ontvangt binnen 24 uur een ontvangstbevestiging en binnen 3 dagen na sluitingstermijn/beoordeling altijd een beargumenteerde terugkoppeling.
Heb je tussendoor vragen dan kun je bij de contactpersoon terecht voor meer informatie b.v. over wie de eindklant is en over de opdrachtovereenkomst. Tevens kunnen we je transparant adviseren over de tariefstelling.

Niet alle interim opdrachten staan op de website. Staat je interim opdracht er niet bij? Schrijf je dan vrijblijvend bij ons in en ontvang opdrachten op maat.

Waarom Talent123?

Talent123 is een familiebedrijf en bemiddelt voor tijdelijke vacatures en interim opdrachten binnen de overheid voor verander- en/of ontwikkelopdrachten. Wij werken samen met ZZP’ers en sollicitanten die openstaan voor een detachering bij de overheid. Talent123 doet alleen rechtstreeks zaken met opdrachtgevers en streeft naar bestendige toekomstvaste relaties met opdrachtgevers en professionals. Daarnaast is Talent123 een bureau dat zich als ‘nicheplayer’ 100% richt op interim opdrachten bij de overheid en mensgericht te werk gaat.

Voor meer informatie bekijk onze dienstverlening voor professionals en lees hier alles over Talent123.

Solliciteren