De organisatie staat gesteld voor complexe vraagstukken. Binnen de organisatie is het programma de Digitale Werkplek (DWP) opgezet, waarbij wordt beoogd om eind 2026, een volwaardig functioneel en geaccepteerde digitale werkplek voor alle gebruikers als vervanging te kunnen bieden van de huidige Citrix omgeving. Het programma is ingericht met 4 pijlers, (Project, Techniek, Mens en Beheer) die actief samenwerken om het resultaat te behalen. Dit resultaat staat beschreven in het programmaplan.
Specialist Transitie & Datamigratie M365
Als Specialist Transitie & Datamigratie M365 ben jij verantwoordelijk voor het voorbereiden, coördineren en uitvoeren van de migratie van data naar de M365 Cloud omgeving. Hierbij ligt de focus niet alleen op het technisch migreren van data, maar ook op datakwaliteit, compliance en een soepele overgang voor de organisatie.
De werkzaamheden starten met een grondige inventarisatie van alle bron- en doellocaties. Jij adviseert actief over datakwaliteit en zorgt dat de migratie een duurzame en beheersbare eindsituatie oplevert. Dit wordt vastgelegd in een datamigratie plan, zodat dit afgestemd kan worden met de juiste stakeholders. In deze fase stuur en begeleid jij de Data Migratie Coördinatoren en je onderhoudt actief contact om de inventarisatie volledig en correct te krijgen. Vervolgens stel je een gedetailleerde migratieplanning op in afstemming met het programma. Je richt de benodigde migratietooling in (zoals AvePoint Fly of ShareGate) en houdt rekening met performance, schaalbaarheid en beperkingen binnen M365 (zoals throttling).
Je definieert en voert een teststrategie uit samen met de Testmanager, waaronder pilotmigraties, en stelt acceptatiecriteria op om de kwaliteit en volledigheid van de migratie te borgen. Tijdens en na de migratie bewaak jij het proces, analyseert logging en lost fouten actief op. Tevens valideer jij of data correct en volledig is overgekomen. Tot slot werk je nauw maar zelfstandig samen met andere teams en pijlers om te zorgen voor een geïntegreerd en breed gedragen eindresultaat. Je draagt zorg voor heldere documentatie, borging van migratiestandaarden (zoals naming conventions en structuur) en een goede overdracht naar de beheerorganisatie.
Let op: Dit zijn harde eisen voor de opdrachtgever
- Gesprekken op 24 augustus 2026;
- Zonder overheidservaring heeft het wel zin om te reageren;
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau;
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar met het uitvoeren van complexe datamigratie trajecten naar de Cloud van M365;
- Elke woensdag aanwezig kunnen zijn op locatie.
Wensen
- Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring, in de afgelopen 10 jaar, met het samenwerken in programma’s met andere disciplines dan techniek;
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met migraties naar Onedrive, SharePoint Online en Teams;
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met inrichten en bewaken van datamigratie tooling ShareGate en/of Avepoint Fly;
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met kennis van security en compliance binnen M365;
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het ondersteunen en nazorgen van eindgebruikers bij de datamigratie en het verhelpen van storingen;
- Aantoonbare werkervaring met het uitvoeren van een datamigratie naar M365 bij een middelgrote gemeente / provincie (minimaal 500 werkplekken).
Competenties
- Technisch sterk;
- Adviserend;
- Onderzoekend en enthousiast;
- Initiatief tonen;
- Kansen zien;
- Communicatief sterk;
- Samenwerken;
- Analytisch sterk;
- Politiek- en organisatie sensitief;
- Kwaliteit leveren.
Aanleveren
Let op: Onderstaande punten zijn vereist
- Op de opdracht afgestemd cv opgesteld in het Nederlands, format Word, max. 5 A4tjes;
- Geef een korte motivatie voor deze opdracht (max. 1 A4tje);
- 2 referenties met contactgegevens (In geval van een intakegesprek worden deze soms geraadpleegd door de opdrachtgever);
- Indicatie uurtarief.
Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient jouw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in je cv te zijn opgenomen.
Succes = persoonlijkheid x vaardigheid
Raakt deze opdracht je passie, sluit deze goed aan bij je overheidservaring? Reageer dan direct via onderstaande knop.
- Je ontvangt binnen 24 uur een ontvangstbevestiging en binnen 3 dagen na sluitingstermijn/beoordeling altijd een beargumenteerde terugkoppeling.
- Heb je tussendoor vragen dan kun je bij de contactpersoon terecht voor meer informatie b.v. over wie de eindklant is en over de opdrachtovereenkomst. Tevens kunnen we je transparant adviseren over de tariefstelling.
Niet alle interim opdrachten staan op de website. Staat je interim opdracht er niet bij? Schrijf je dan vrijblijvend bij ons in en ontvang opdrachten op maat.
Waarom Talent123?
Talent123 is een familiebedrijf en bemiddelt voor tijdelijke vacatures en interim opdrachten binnen de overheid voor verander- en/of ontwikkelopdrachten. Wij werken samen met ZZP’ers en sollicitanten die openstaan voor een detachering bij de overheid. Talent123 doet alleen rechtstreeks zaken met opdrachtgevers en streeft naar bestendige toekomstvaste relaties met opdrachtgevers en professionals. Daarnaast is Talent123 een bureau dat zich als ‘nicheplayer’ 100% richt op interim opdrachten bij de overheid en mensgericht te werk gaat.
Onze kernwaarden zijn: Bescheiden | Initiatief | Lef
Waar zijn we goed in: Organiseren | Ontwikkelen | Detacheren | We betalen altijd op tijd
Voor meer informatie bekijk onze dienstverlening voor professionals en lees hier alles over Talent123.
Wij maken gebruik van functionele cookies om onze website optimaal te kunnen laten werken. Daarnaast gebruiken wij analytische cookies om onze website te kunnen verbeteren en inzichten te verkrijgen over het gebruik en de prestaties van onze website. U kunt zelf uw cookie voorkeuren instellen via de knoppen. Voor meer informatie over cookies en tips voor het uitzetten van cookies gaat u naar ons privacy- en cookiebeleid.