Aanleiding: De samenvoeging van twee gemeenten.

Bedoeling: Als Specialist Harmonisatie & Doorontwikkeling Rioleringsbeheer adviseer, analyseer en ondersteun je bij de verdere inrichting van de nieuwe beheerorganisatie.

Persoonlijkheid x vaardigheid: Je weet vraagstukken te vertalen naar praktische en duurzame oplossingen. Je bent verbindend en organisatiesensitief, waardoor je effectief samenwerkt met collega’s externe partners binnen een veranderende organisatie. Daarnaast werk je zelfstandig, ben je flexibel en verbindend.

Organisatie

Vanaf 1 januari 2027 zijn twee gemeentes één gemeente. Zo kan de organisatie de dienstverlening aan 120.000 inwoners en bijna 20.000 bedrijven niet alleen blijven garanderen, maar ook verbeteren. De samenvoeging biedt nieuwe energie om die verbondenheid te versterken.

Specialist Harmonisatie & Doorontwikkeling Rioleringsbeheer

Als Specialist Harmonisatie & Doorontwikkeling Rioleringsbeheer adviseer, analyseer en ondersteun je bij de verdere inrichting van de nieuwe beheerorganisatie. De organisatie staat voor de opgave om het rioleringsbeheer van twee gemeentes verder te harmoniseren. Daarbij worden beheerinformatie, onderhoudsprogrammering, contracten en werkprocessen op elkaar afgestemd.

Je realiseert een uniforme inrichting van het rioleringsbeheer binnen de nieuwe beheerorganisatie door optimalisatie van onderhoudsprocessen, verbetering van beheerdata, versterking van assetmanagement en kennisborging binnen de organisatie. De opdracht wordt gefaseerd uitgevoerd. Per fase worden de overeengekomen resultaten opgeleverd en afgestemd met de opdrachtgever.

Werkzaamheden

Het analyseren van beheerinformatie;
Het beoordelen van onderhoudsplanningen;
Het adviseren over inspectie- en reinigingsstrategieën;
Het optimaliseren van beheerprocessen;
Het adviseren over inrichting van beheerdata;
Het bijdragen aan harmonisatie tussen de twee gemeenten;
Het ondersteunen bij de verdere implementatie van assetmanagement;
Het afstemmen met interne vakspecialisten;
Het afstemmen met externe contractpartners;
Het documenteren van resultaten en verzorgen van kennisoverdracht.

Functie-eisen

Let op: Dit zijn harde eisen voor de opdrachtgever

De functie betreft 16 – 32 uur per week;
Gesprekken op maandag 20 juli 2026 in de ochtend;
Zonder overheidservaring heeft het helaas geen zin om te reageren;
Minimaal een afgeronde opleiding op MBO niveau in Civiele Techniek of vergelijkbaar;
Minimaal 3 jaar werkervaring binnen gemeentelijk rioleringsbeheer;
Werkervaring met beheerinformatiesystemen (Mapkit of vergelijkbaar);
Werkervaring met strategische advisering op rioleringsonderhoud en beheer;
In het bezit van een VOL-VCA;
In het bezit van een rijbewijs B.
Tariefbereik €70.

Wensen

Afgeronde opleiding op minimaal HBO niveau in Civiele Techniek of vergelijkbaar;
Minimaal 5 jaar werkervaring binnen gemeentelijk rioleringsbeheer;
Werkervaring met integrale eindeverantwoordelijkheid voor beheer van de gemeentelijke openbare ruimte;
Werkervaring met assetmanagement;
Werkervaring met sturing geven op basis van data uit beheersysteem Mapkit of vergelijkbaar systeem. Onderbouw duidelijk in het cv hoe de kandidaat voldoet aan dit criterium;
Werkervaring met contractmanagement.

Competenties

Analytisch sterk;
Resultaatgericht;
Adviesvaardig;
Zelfstandig;
Organisatiesensitief;
Verbindend;
Communicatief vaardig.

Aanleveren

Let op: Onderstaande punten zijn vereist

Op de opdracht afgestemd cv opgesteld in het Nederlands, format Word, max. 5 A4tjes;
Geef een korte motivatie voor deze opdracht (max. 1 A4tje);
2 referenties met contactgegevens (In geval van een intakegesprek worden deze soms geraadpleegd door de opdrachtgever);
Indicatie uurtarief.

Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient jouw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in je cv te zijn opgenomen.

Sollicitatie

Succes = persoonlijkheid x vaardigheid

Raakt deze opdracht je passie, sluit deze goed aan bij je overheidservaring? Reageer dan direct via onderstaande knop.

Je ontvangt binnen 24 uur een ontvangstbevestiging en binnen 3 dagen na sluitingstermijn/beoordeling altijd een beargumenteerde terugkoppeling.
Heb je tussendoor vragen dan kun je bij de contactpersoon terecht voor meer informatie b.v. over wie de eindklant is en over de opdrachtovereenkomst. Tevens kunnen we je transparant adviseren over de tariefstelling.

Niet alle interim opdrachten staan op de website. Staat je interim opdracht er niet bij? Schrijf je dan vrijblijvend bij ons in en ontvang opdrachten op maat.

Waarom Talent123?

Talent123 is een familiebedrijf en bemiddelt voor tijdelijke vacatures en interim opdrachten binnen de overheid voor verander- en/of ontwikkelopdrachten. Wij werken samen met ZZP’ers en sollicitanten die openstaan voor een detachering bij de overheid. Talent123 doet alleen rechtstreeks zaken met opdrachtgevers en streeft naar bestendige toekomstvaste relaties met opdrachtgevers en professionals. Daarnaast is Talent123 een bureau dat zich als ‘nicheplayer’ 100% richt op interim opdrachten bij de overheid en mensgericht te werk gaat.

Voor meer informatie bekijk onze dienstverlening voor professionals en lees hier alles over Talent123.

Solliciteren

Lisette Bergman

Specialist Harmonisatie & Doorontwikkeling Rioleringsbeheer

Wensen

Competenties

Aanleveren

Waarom Talent123?

Tips voor een goed curriculum vitae voor interim professionals

Tips voor het schrijven van een motivatiebrief

Van beleid naar praktijk: de nieuwe DBA-checklist in 2026 voor opdrachtgevers en zzp’ers

Op de hoogte blijven van nieuwe interim opdrachten?

Voor ons team en onze interim professionals op opdracht, planten wij bomen om de CO2 uitstoot te compenseren