Aanleiding: De geplande transitie van het huidige OpenText NetIQ IAM-landschap naar nieuwe tooling.

Bedoeling: Als Senior IAM Transitieconsultant ben je verantwoordelijk voor het ontwerpen, beheren en doorontwikkelen van het IAM- en IGA-landschap en ondersteun je de migratie van de huidige OpenText NetIQ-tooling naar nieuwe IAM-oplossingen.

Persoonlijkheid x vaardigheid: Je bent proactief, analytisch en resultaatgericht, en weet vraagstukken snel te doorgronden en om te zetten in concrete oplossingen. Ook kun je goed schakelen tussen verschillende belangen, waarbij je helder advies geeft zonder de samenwerking uit het oog te verliezen. Je neemt initiatief, denkt vooruit en voelt je verantwoordelijk voor het eindresultaat. Tegelijkertijd ben je een echte teamspeler die makkelijk verbinding maakt en anderen weet mee te nemen in veranderingen.

Organisatie

De organisatie registreert en verstrekt gegevens over de ligging van vastgoed in Nederland en de daarmee samenhangende rechten, zoals eigendom en hypotheek. Als zelfstandig bestuursorgaan is dat hun wettelijke taak. De gegevens bieden houvast bij het onderzoeken van maatschappelijke vraagstukken, of het nu gaat om de beste route voor een nieuwe snelweg, actuele ontwikkelingen op de woningmarkt of het in beeld brengen van leegstand.

Senior IAM Transitieconsultant

Als Senior IAM Transitieconsultant ben je verantwoordelijk voor het ontwerpen, beheren en doorontwikkelen van het IAM- en IGA-landschap en ondersteun je de migratie van de huidige OpenText NetIQ-tooling naar nieuwe IAM-oplossingen. Voor de ondersteuning van het Identity & Access Management (IAM) Team is het Kadaster op zoek naar twee Senior IAM Engineers/Consultants. Het team staat het komende jaar voor de uitdaging om met de huidige tooling de services te blijven leveren in een stabiele omgeving en mee te helpen aan de migratie naar nieuwe tooling en vervolgens de uitfasering aan de huidige tooling.

Daarnaast levert het IAM-team binnen het Kadaster een aantal belangrijke functies. Voor een efficiënte realisatie, is het van belang dat de userstories worden uitgewerkt binnen de concepten en mogelijkheden van de op dit moment in gebruik zijnde MicroFocus / NetIQ Identity Management en Identity Governance & administration software. Kennis en ervaring met deze MicroFocus softwareproducten is van essentieel belang.

Belangrijkste technieken, methoden en tools zijn Microfocus Idm/eDir, MicroFocus NetIQ Identity Governance, Idmdash en SSPR, Entra ID en (Azure) Active Directory en Agile werken.

Werkzaamheden

Identity Management en Governance requirements vertalen naar concrete User Stories die direct realiseerbaar zijn op basis van Open Text NetIQ Identity Manager en Identity Governance.
Beheren en inrichten van de Open Text NetIQ Identity Governance en IdM/eDir modules.
Bewaken van de functionele en technische samenhang van de te realiseren Identity management en Governance functionaliteit.
Ontwerpen van integratieketens voor Account en Access Provisioning.
Adviseren van Business, IT en Architectuur m.b.t. inrichtingskeuzes voor het IAM en IGA-landschap.

Functie-eisen

Let op: Dit zijn harde eisen voor de opdrachtgever

De functie betreft 32 – 36 uur per week;
Gesprekken op donderdag 17 september 2026;
Zonder overheidservaring heeft het wel zin om te reageren;
HBO/WO werk- en denkniveau, verkregen door opleiding of ervaring richting IT;
Minimaal 7 jaar werkervaring op gebied van integratie software;
Minimaal 7 jaar aantoonbare ervaring als engineer met een geïntegreerd OpenText NetIQ-landschap bestaande uit minimaal: Identity Manager, Identity Governance, eDirectory, iManager, SSPR en Identity Manager Dashboard. Dit waarbij de kandidaat verantwoordelijk is geweest voor ontwerp, configuratie, troubleshooting, lifecycle management en integraties;
Minimaal 7 jaar ervaring met het realiseren van integratieketen voor Identity & Access provisioning;
Minimaal 7 jaar aantoonbare ervaring met eDirectory replica’s, DriverSets, DirXML Script, ECMA Drivers, LDAP-schema uitbreidingen, RBPM, Identity Governance Catalog;
Minimaal 7 jaar ervaring binnen een IAM-landschap met minimaal 25.000 identities, meerdere HR-bronsystemen, minimaal 100 aangesloten doelapplicaties en Hybride on-premises/cloud architectuur;
Minimaal 7 jaar ervaring met de implementatie van OpenText NetIQ Identity Manager in combinatie met SAP HCM als HR-bronsysteem;
Minimaal 7 jaar Kennis van en ervaring met netwerken, LDAP en operating systemen en technieken als SOAP, REST, JDBC, LDAP, SCIM, Message Queues en Event Driven Provisioning;
Minimaal 5 jaar Kennis en ervaring met Entra Id en Azure Active Directory;
Tariefbereik €110- €115 (afhankelijk van ervaring).

Wensen

Ervaring met het ontwerpen en implementeren van koppelvlakken tussen de genoemde Open Tekst produkten en SAP HCM en/of AFAS Software;
Ervaring met het werken met Agile methodieken en het werken in een Agile team;
Ervaring met het onderhouden en doorontwikkelen van een bestaand OpenText NetIQ-landschap waarin maatwerkdrivers, maatwerk policies, maatwerk workflows en maatwerk provisioninglogica aanwezig zijn.

Competenties

Resultaatgericht;
Communicatief vaardig;
Proactief;
Initiatiefrijk;
Teamspeler;
Analytisch.

Aanleveren

Let op: Onderstaande punten zijn vereist

Op de opdracht afgestemd cv opgesteld in het Nederlands, format Word, max. 5 A4tjes;
Geef een korte motivatie voor deze opdracht (max. 1 A4tje);
2 referenties met contactgegevens (In geval van een intakegesprek worden deze soms geraadpleegd door de opdrachtgever);
Indicatie uurtarief.

Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient jouw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in je cv te zijn opgenomen.

Sollicitatie

Succes = persoonlijkheid x vaardigheid

Raakt deze opdracht je passie, sluit deze goed aan bij je overheidservaring? Reageer dan direct via onderstaande knop.

Je ontvangt binnen 24 uur een ontvangstbevestiging en binnen 3 dagen na sluitingstermijn/beoordeling altijd een beargumenteerde terugkoppeling.
Heb je tussendoor vragen dan kun je bij de contactpersoon terecht voor meer informatie b.v. over wie de eindklant is en over de opdrachtovereenkomst. Tevens kunnen we je transparant adviseren over de tariefstelling.

Niet alle interim opdrachten staan op de website. Staat je interim opdracht er niet bij? Schrijf je dan vrijblijvend bij ons in en ontvang opdrachten op maat.

Waarom Talent123?

Talent123 is een familiebedrijf en bemiddelt voor tijdelijke vacatures en interim opdrachten binnen de overheid voor verander- en/of ontwikkelopdrachten. Wij werken samen met ZZP’ers en sollicitanten die openstaan voor een detachering bij de overheid. Talent123 doet alleen rechtstreeks zaken met opdrachtgevers en streeft naar bestendige toekomstvaste relaties met opdrachtgevers en professionals. Daarnaast is Talent123 een bureau dat zich als ‘nicheplayer’ 100% richt op interim opdrachten bij de overheid en mensgericht te werk gaat.

Voor meer informatie bekijk onze dienstverlening voor professionals en lees hier alles over Talent123.

Solliciteren