Je komt te werken bij team samenleving. In dit team werken diverse beleidsmedewerkers samen aan een actieve, gezonde, veilige en vitale samenleving waarin alle inwoners gelijke (ontwikkel)kansen hebben en meedoen naar vermogen. Om dit mogelijk te maken werken de medewerkers intensief samen. Het team samenleving wordt ondersteund door een strategisch adviseur. Deze strateeg zal ook nauw samenwerken met de projectleider brede toegang. De directe opdrachtgever is de manager Sociaal Domein en Dienstverlening.
De organisatie streeft ernaar om een aantrekkelijke werkgever te zijn en te blijven, met een stevig fundament van flexibiliteit, vertrouwen, samenwerking en verantwoordelijkheid. We denken in mogelijkheden, leveren maatwerk en doen dit voor zowel onze inwoners als medewerkers. We geven ruimte voor talent, stimuleren samenwerking en werken resultaatgericht. We ontwikkelen ons richting zelforganisatie.
Projectleider transformatie brede toegang sociaal domein
Als Projectleider transformatie brede toegang sociaal domein geef je het ontwerp van Brede Toegang vorm door het maken van een implementatieplan. Je bent dus verantwoordelijk voor het ontwerp en implementatieplan van een gedragen en toekomstbestendige Brede Toegang, inclusief werkwijzen, processen, governance en benodigde randvoorwaarden.
De organisatie werkt aan het verder ontwikkelen en inrichten van de Brede Toegang: één herkenbare, laagdrempelige toegang voor inwoners met vragen over ondersteuning, zorg, welzijn, participatie en schulden. Het doel is zorgen voor duidelijke en uniforme informatie voor inwoners over de toegang tot het sociaal domein. In eerste instantie ben je er voor het uitvoeren van fase A; het maken van een heldere analyse (knelpunten, processen, afsprakenkaders partners, data) van de huidige toegang (IST) en een gedragen beeld (scope, uitgangspunten, doelen, functionaliteiten), van hoe de brede toegang in de omgeving eruit gaat zien aan het eind van dit proces. De resultaten van Fase A worden opgeleverd voor 1 januari 2027. Na afronding fase A worden de resultaten besproken en wordt een besluit genomen over het vervolg. Daarmee begint Fase B, de uitvoering.
Een belangrijk onderdeel van dit project is dat de (uitvoerende) teams, maar ook maatschappelijke partners actief betrokken zijn bij het ontwerpen en uitwerken van de nieuwe werkwijze. De afspraken die gemaakt worden over rollen, processen en verantwoordelijkheden sluiten aan bij hun dagelijkse praktijk. Daarmee vergroten we uitvoerbaarheid, draagvlak en continuïteit.
Werkzaamheden
- Je bent verantwoordelijk voor het organiseren van de activiteiten, nodig om het beoogd doel te behalen binnen de gestelde kaders en omvang van het project (zie ook Bestuurlijke opdracht);
- Je bewaakt de omvang van de opdracht en legt afwijkingen/aanpassingen voor aan stuurgroep;
- Je stuurt projectmedewerkers aan en verbindt interne medewerkers;
- Je betrekt ketenpartners;
- Je bewaakt de voortgang;
- Je rapporteert over de voortgang aan opdrachtgever;
- Je communiceert de procesmatige voortgang aan de raad;
- Je signaleert kansen, risico’s, wijzigingen, en veranderingen;
- Je levert resultaten op (een analyse van de IST en SOLL; een projectplan, inclusief planning, risicobeheersing en communicatiestrategie; inrichting van benodigde besturing en governance en een voorstel voor projectorganisatie)
- Je bewaakt kwaliteit, integraliteit en juridische kaders.
Let op: Dit zijn harde eisen voor de opdrachtgever
- De functie betreft 20 uur per week;
- Gesprekken op donderdag 27 augustus 2026 in de middag;
- Zonder overheidservaring heeft het helaas geen zin om te reageren;
- Werkervaring met gemeentelijke verander- en implementatietrajecten in het sociaal domein;
- Kennis van toegangsprocessen in het sociaal domein;
- Ervaring met procesontwerp en ketensamenwerking;
- Tariefbereik €90 – €95 (afhankelijk van ervaring).
Wensen
- Minimaal 2 jaar werkervaring als projectleider binnen het sociaal domein bij een gemeente;
- Afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau;
- Werkervaring met het schrijven van verslagen en rapporten;
- Werkervaring met vergelijkbare vraagstukken.
Competenties
- Organisatorisch;
- Communicatief vaardig;
- Doortastend;
- Verbindend;
- Resultaatgericht;
- Sensitief.
Aanleveren
Let op: Onderstaande punten zijn vereist
- Op de opdracht afgestemd cv opgesteld in het Nederlands, format Word, max. 5 A4tjes;
- Geef een korte motivatie voor deze opdracht (max. 1 A4tje);
- 2 referenties met contactgegevens (In geval van een intakegesprek worden deze soms geraadpleegd door de opdrachtgever);
- Indicatie uurtarief.
Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient jouw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in je cv te zijn opgenomen.
Succes = persoonlijkheid x vaardigheid
Raakt deze opdracht je passie, sluit deze goed aan bij je overheidservaring? Reageer dan direct via onderstaande knop.
- Je ontvangt binnen 24 uur een ontvangstbevestiging en binnen 3 dagen na sluitingstermijn/beoordeling altijd een beargumenteerde terugkoppeling.
- Heb je tussendoor vragen dan kun je bij de contactpersoon terecht voor meer informatie b.v. over wie de eindklant is en over de opdrachtovereenkomst. Tevens kunnen we je transparant adviseren over de tariefstelling.
Niet alle interim opdrachten staan op de website. Staat je interim opdracht er niet bij? Schrijf je dan vrijblijvend bij ons in en ontvang opdrachten op maat.
Waarom Talent123?
Talent123 is een familiebedrijf en bemiddelt voor tijdelijke vacatures en interim opdrachten binnen de overheid voor verander- en/of ontwikkelopdrachten. Wij werken samen met ZZP’ers en sollicitanten die openstaan voor een detachering bij de overheid. Talent123 doet alleen rechtstreeks zaken met opdrachtgevers en streeft naar bestendige toekomstvaste relaties met opdrachtgevers en professionals. Daarnaast is Talent123 een bureau dat zich als ‘nicheplayer’ 100% richt op interim opdrachten bij de overheid en mensgericht te werk gaat.
Onze kernwaarden zijn: Bescheiden | Initiatief | Lef
Waar zijn we goed in: Organiseren | Ontwikkelen | Detacheren | We betalen altijd op tijd
Voor meer informatie bekijk onze dienstverlening voor professionals en lees hier alles over Talent123.
Wij maken gebruik van functionele cookies om onze website optimaal te kunnen laten werken. Daarnaast gebruiken wij analytische cookies om onze website te kunnen verbeteren en inzichten te verkrijgen over het gebruik en de prestaties van onze website. U kunt zelf uw cookie voorkeuren instellen via de knoppen. Voor meer informatie over cookies en tips voor het uitzetten van cookies gaat u naar ons privacy- en cookiebeleid.