Je werkt voor een gemeentelijke organisatie in Zuid-Holland. De opdracht is ondergebracht bij een afdeling die verantwoordelijk is voor vergunningverlening, toezicht en handhaving op het gebied van onder meer bouw, milieu en lokale regelgeving. Vanwege de brede impact van het Omgevingsplan heeft de Projectleider Implementatie Omgevingsplan een teamoverstijgende rol en werk je nauw samen met verschillende teams, disciplines, adviserende afdelingen en ketenpartners.
Projectleider Implementatie Omgevingsplan
Als Projectleider Implementatie Omgevingsplan maak je de vertaling van het Omgevingsplan naar een effectieve uitvoering in de dagelijkse praktijk van vergunningverlening, toezicht en handhaving. Je analyseert de gevolgen voor bestaande werkprocessen en bent verantwoordelijk voor het herontwerpen, actualiseren, uniformeren en implementeren van processen, werkwijzen en ondersteunende instrumenten.
Je stelt een implementatieplan op en voert dit uit. Daarbij stem je intensief af met vergunningverleners, toezichthouders, handhavers, bouwinspecteurs, juristen en andere betrokken medewerkers. Je organiseert werksessies, signaleert knelpunten, risico’s en afhankelijkheden en vertaalt deze naar concrete verbetervoorstellen en benodigde besluiten.
De implementatie reikt ook buiten de directe afdeling wanneer adviserende afdelingen en ketenpartners betrokken zijn bij vergunningverlening, toezicht en handhaving. Je ontwikkelt en coördineert opleiding, instructie en communicatie, adviseert het management over voortgang en organisatorische consequenties en bewaakt planning, kwaliteit en samenhang. Ook zorg je voor de noodzakelijke aanpassingen aan de gemeentelijke website en stuur je bij waar nodig om de organisatie tijdig gereed te krijgen voor januari 2027.
Verantwoordelijkheden en werkzaamheden
- Inventariseren van de gevolgen van het Omgevingsplan voor de werkprocessen binnen vergunningverlening, toezicht en handhaving;
- Opstellen en uitvoeren van een implementatieplan voor de uitvoering van het Omgevingsplan binnen vergunningverlening, toezicht en handhaving;
- Herontwerpen, actualiseren en uniformeren van werkprocessen, werkinstructies en sjablonen;
- Afstemmen met vergunningverleners, toezichthouders, handhavers, bouwinspecteurs, juristen en andere betrokken medewerkers over de gevolgen voor de dagelijkse werkzaamheden;
- Organiseren en begeleiden van werksessies;
- Signaleren van knelpunten, risico’s en afhankelijkheden en doen van verbetervoorstellen;
- Implementeren van aangepaste processen en werkwijzen binnen de afdeling en, waar dit de vergunningverlening, het toezicht en de handhaving raakt, bij adviserende afdelingen en ketenpartners;
- Ontwikkelen en coördineren van opleidings-, instructie- en communicatiemateriaal voor medewerkers;
- Adviseren van het management over voortgang, benodigde besluiten en organisatorische consequenties van de invoering;
- Bewaken van planning, kwaliteit, voortgang en samenhang van de implementatieactiviteiten;
- Verbinden van de verschillende teams binnen de afdeling met andere relevante afdelingen en organisaties;
- Aanpassen van de gemeentelijke website in verband met de invoering van het Omgevingsplan;
- Monitoren van de implementatie en waar nodig bijsturen, zodat de organisatie tijdig gereed is voor januari 2027.
Resultaten
- Een opgesteld en uitgevoerd implementatieplan voor het Omgevingsplan voor vergunningverlening, toezicht en handhaving;
- Geactualiseerde, herontworpen en waar nodig geüniformeerde werkprocessen, werkinstructies en sjablonen;
- Aangepaste processen en werkwijzen die binnen de betrokken teams, adviserende afdelingen en relevante ketenpartners zijn geïmplementeerd;
- Beschikbaar opleidings-, instructie- en communicatiemateriaal waarmee medewerkers met de aangepaste werkwijzen kunnen werken;
- Een gemeentelijke website die is aangepast voor de uitvoering van het Omgevingsplan;
- Een gemonitorde en waar nodig bijgestuurde implementatie, gericht op tijdige gereedheid voor de invoering in januari 2027.
Functie eisen
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider, programmacoördinator of implementatiemanager binnen een gemeentelijke organisatie;
- Aantoonbare werkervaring als projectleider binnen het ruimtelijk domein, waaronder minimaal één project gericht op het opstellen, wijzigen of implementeren van een omgevingsplan. Benoem dit duidelijk in het cv.
Functie wensen
- Aantoonbare werkervaring met de Omgevingswet en de implementatie van ruimtelijke of vergunningverleningsprocessen binnen een gemeente;
- Aantoonbare werkervaring met het herinrichten en implementeren van werkprocessen binnen een bestuurlijke of publieke organisatie. Benoem hiervan een concreet voorbeeld in een aparte alinea van het cv;
- Aantoonbare werkervaring met het opstellen van werkinstructies, procesbeschrijvingen en implementatieplannen binnen het ruimtelijk domein van een gemeentelijke organisatie;
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 4 jaar met Powerbrowser. Benoem waar deze ervaring is opgedaan;
- Per 14 september 2026 beschikbaar voor 32 tot 36 uur per week;
- Een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in de richting van Bestuurskunde, Omgevingsrecht, Ruimtelijke Ordening, Planologie, Bouwkunde of een vergelijkbare opleiding.
Competenties
- Projectmatig werken: kan doelen, planning, middelen en resultaten effectief organiseren en bewaken;
- Veranderkunde: is in staat veranderingen binnen een organisatie vorm te geven en medewerkers hierin mee te nemen;
- Omgevingsbewustzijn: overziet bestuurlijke, organisatorische en maatschappelijke ontwikkelingen en speelt hier adequaat op in;
- Verbinden en samenwerken: brengt verschillende teams, disciplines en belangen samen en stimuleert constructieve samenwerking;
- Communicatieve vaardigheden: communiceert helder en overtuigend, zowel mondeling als schriftelijk, op verschillende niveaus binnen de organisatie;
- Organisatiesensitiviteit: begrijpt formele en informele verhoudingen binnen een gemeentelijke organisatie en handelt daarnaar;
- Resultaatgerichtheid: werkt doelgericht toe naar concrete resultaten en bewaakt voortgang en kwaliteit;
- Analytisch vermogen: kan complexe vraagstukken vertalen naar praktische oplossingen en verbeteringen in processen en werkwijzen;
- Stakeholdermanagement: kan effectief omgaan met uiteenlopende belangen en zorgt voor draagvlak bij betrokkenen;
- Initiatief: signaleert kansen en knelpunten tijdig en neemt zelfstandig actie om resultaten te realiseren;
- Overtuigingskracht: weet anderen mee te nemen in veranderingen en nieuwe werkwijzen zonder hiërarchische bevoegdheid;
- Plannen en organiseren: kan meerdere trajecten tegelijkertijd coördineren en prioriteren binnen een complexe omgeving.
Aanleveren
- CV: Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands en aan te leveren als pdf;
- Motivatie: Ja, maximaal 1 pagina en aan te leveren als pdf;
- Referentie: Minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie.
Let op: Dit zijn harde eisen voor de opdrachtgever
- De functie betreft 32 – 36 uur per week;
- Gesprekken op 26 augustus 2026 tussen 15.00 en 17.00 uur. ;
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider, programmacoördinator of implementatiemanager binnen een gemeentelijke organisatie;
- Aantoonbare werkervaring als projectleider binnen het ruimtelijk domein, waaronder minimaal één project gericht op het opstellen, wijzigen of implementeren van een omgevingsplan. Benoem dit duidelijk in het cv.
Wensen
- Aantoonbare werkervaring met de Omgevingswet en de implementatie van ruimtelijke of vergunningverleningsprocessen binnen een gemeente;
- Aantoonbare werkervaring met het herinrichten en implementeren van werkprocessen binnen een bestuurlijke of publieke organisatie. Benoem hiervan een concreet voorbeeld in een aparte alinea van het cv;
- Aantoonbare werkervaring met het opstellen van werkinstructies, procesbeschrijvingen en implementatieplannen binnen het ruimtelijk domein van een gemeentelijke organisatie;
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 4 jaar met Powerbrowser. Benoem waar deze ervaring is opgedaan;
- Per 14 september 2026 beschikbaar voor 32 tot 36 uur per week;
- Een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in de richting van Bestuurskunde, Omgevingsrecht, Ruimtelijke Ordening, Planologie, Bouwkunde of een vergelijkbare opleiding.
Competenties
- Projectmatig werken: kan doelen, planning, middelen en resultaten effectief organiseren en bewaken;
- Veranderkunde: is in staat veranderingen binnen een organisatie vorm te geven en medewerkers hierin mee te nemen;
- Omgevingsbewustzijn: overziet bestuurlijke, organisatorische en maatschappelijke ontwikkelingen en speelt hier adequaat op in;
- Verbinden en samenwerken: brengt verschillende teams, disciplines en belangen samen en stimuleert constructieve samenwerking;
- Communicatieve vaardigheden: communiceert helder en overtuigend, zowel mondeling als schriftelijk, op verschillende niveaus binnen de organisatie;
- Organisatiesensitiviteit: begrijpt formele en informele verhoudingen binnen een gemeentelijke organisatie en handelt daarnaar;
- Resultaatgerichtheid: werkt doelgericht toe naar concrete resultaten en bewaakt voortgang en kwaliteit;
- Analytisch vermogen: kan complexe vraagstukken vertalen naar praktische oplossingen en verbeteringen in processen en werkwijzen;
- Stakeholdermanagement: kan effectief omgaan met uiteenlopende belangen en zorgt voor draagvlak bij betrokkenen;
- Initiatief: signaleert kansen en knelpunten tijdig en neemt zelfstandig actie om resultaten te realiseren;
- Overtuigingskracht: weet anderen mee te nemen in veranderingen en nieuwe werkwijzen zonder hiërarchische bevoegdheid;
- Plannen en organiseren: kan meerdere trajecten tegelijkertijd coördineren en prioriteren binnen een complexe omgeving.
Aanleveren
Let op: Onderstaande punten zijn vereist
- Op de opdracht afgestemd cv opgesteld in het Nederlands, format Word, max. 5 A4tjes;
- Geef een korte motivatie voor deze opdracht (max. 1 A4tje);
- 2 referenties met contactgegevens (In geval van een intakegesprek worden deze soms geraadpleegd door de opdrachtgever);
- Indicatie uurtarief.
Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient jouw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in je cv te zijn opgenomen.
Succes = persoonlijkheid x vaardigheid
Raakt deze opdracht je passie, sluit deze goed aan bij je overheidservaring? Reageer dan direct via onderstaande knop.
- Je ontvangt binnen 24 uur een ontvangstbevestiging en binnen 3 dagen na sluitingstermijn/beoordeling altijd een beargumenteerde terugkoppeling.
- Heb je tussendoor vragen dan kun je bij de contactpersoon terecht voor meer informatie b.v. over wie de eindklant is en over de opdrachtovereenkomst. Tevens kunnen we je transparant adviseren over de tariefstelling.
Niet alle interim opdrachten staan op de website. Staat je interim opdracht er niet bij? Schrijf je dan vrijblijvend bij ons in en ontvang opdrachten op maat.
Waarom Talent123?
Talent123 is een familiebedrijf en bemiddelt voor tijdelijke vacatures en interim opdrachten binnen de overheid voor verander- en/of ontwikkelopdrachten. Wij werken samen met ZZP’ers en sollicitanten die openstaan voor een detachering bij de overheid. Talent123 doet alleen rechtstreeks zaken met opdrachtgevers en streeft naar bestendige toekomstvaste relaties met opdrachtgevers en professionals. Daarnaast is Talent123 een bureau dat zich als ‘nicheplayer’ 100% richt op interim opdrachten bij de overheid en mensgericht te werk gaat.
Onze kernwaarden zijn: Bescheiden | Initiatief | Lef
Waar zijn we goed in: Organiseren | Ontwikkelen | Detacheren | We betalen altijd op tijd
Voor meer informatie bekijk onze dienstverlening voor professionals en lees hier alles over Talent123.
Wij maken gebruik van functionele cookies om onze website optimaal te kunnen laten werken. Daarnaast gebruiken wij analytische cookies om onze website te kunnen verbeteren en inzichten te verkrijgen over het gebruik en de prestaties van onze website. U kunt zelf uw cookie voorkeuren instellen via de knoppen. Voor meer informatie over cookies en tips voor het uitzetten van cookies gaat u naar ons privacy- en cookiebeleid.