De organisatie ligt in het midden van het land, in de provincie Utrecht tussen de rivieren Lek en Linge. Een prachtig gebied met polders, uiterwaarden, dijken, molens, boerderijen, steden en dorpen. In het groen wonen ruim 60.000 inwoners. Alle woonplaatsen hebben elk hun eigen identiteit.
Projectleider Implementatie & Ketenregie Integratie en Participatie
Als Projectleider Implementatie & Ketenregie Integratie en Participatie voer je regie op de verdere ontwikkeling en uitvoering van de integratie en participatie van vluchtelingen en statushouders. De opdracht richt zich op het versterken van arbeidsmarkttoeleiding, het implementeren van het Programma Doorlopende Lijn en Vroege Start, het formuleren en monitoren van prestatieafspraken met ketenpartners en het begeleiden van aanbestedingen voor woonbegeleiding en taalonderwijs.
Je zorgt voor een effectieve samenwerking tussen betrokken partijen, waaronder COA, Avres, VluchtelingenWerk, taalaanbieders en regiogemeenten. Het doel is om de duurzame participatie van statushouders te bevorderen, de gemeentelijke huisvestingstaakstelling tijdig te realiseren en te komen tot een samenhangende en resultaatgerichte uitvoering van beleid en dienstverlening.
Werkzaamheden
- Het organiseren en coördineren van de inzet van een jobhunter ten behoeve van duurzame uitstroom naar werk en nazorg bij arbeidsplaatsing (het behouden van arbeid) van statushouders;
- Organiseren van samenwerking tussen jobhunter (Avres), het COA en regiogemeenten en het monitoren van de resultaten.
- Ontwikkelen en implementeren van het Programma Doorlopende Lijn, gericht op een soepele overgang van opvang naar zelfstandige participatie/integratie.
- Het vormgeven en organiseren van de Vroege Start, waarbij statushouders al tijdens de opvang worden voorbereid op taal, inburgering, participatie en werk.
- Afstemmen met betrokken ketenpartners en realiseren van samenhang in uitvoering.
- Formuleren van concrete, meetbare doelstellingen en prestatieafspraken met Vluchtelingenwerk en sturen op realisatie hiervan
- Het opzetten en versterken van de samenwerking tussen ketenpartners zoals COA, Vluchtelingenwerk, Avres en de taalaanbieders.
- Het voorbereiden, begeleiden en realiseren van de aanbesteding voor woonbegeleiding bij kamergewijze verhuur (inclusief programma van eisen, selectie en gunning) en van de aanbesteding voor de taalschool (B1- en Z-route).
- Inrichten van afspraken gericht op effectieve uitvoering en monitoring.
Let op: Dit zijn harde eisen voor de opdrachtgever
- De functie betreft 32 – 36 uur per week;
- Zonder overheidservaring heeft het helaas geen zin om te reageren;
- Het BYOD (bring your own device) is van toepassing: voor deze opdracht moet de kandidaat gebruik maken van eigen laptop en mobiel;
- Minimaal 5 jaar werkervaring in de afgelopen 8 jaar op het gebied van huisvesting/begeleiding/inburgering van vluchtelingen en/of statushouders;
- Kennis van de wet inburgering 2021 opgedaan middels een afgeronde cursus of opleiding, onderbouw in het cv hoe wordt voldaan aan het criterium;
- Werkervaring binnen een politiek bestuurlijke omgeving;
- Werkervaring met een bestuurlijk besluitvormingsproces op het complexe vraagstuk rondom statushouders en asielzoekers;
- Tariefbereik €75 – €80 (afhankelijk van ervaring).
Wensen
- Een afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau;
- Werkervaring met het adviseren over, uitvoeren en/of toepassen van beleid en/of wet- en regelgeving, producten en diensten t.b.v. de huisvesting van statushouders integratie/inburgering van asielzoekers en statushouders;
- Werkervaring met het regisseren en faciliteren van processen binnen het sociaal domein;
- Werkervaring in de samenwerking met COA, VluchtelingenWerk en Woningcorporaties;
- Werkervaring met het schrijven van bestuurlijke stukken, zoals college- en raadsvoorstellen.
Competenties
-
Stressbestendig;
-
Creatief;
-
Bestuurlijk sensitief;
-
Daadkrachtig
-
Kritisch;
-
Verbindend.
Aanleveren
Let op: Onderstaande punten zijn vereist
- Op de opdracht afgestemd cv opgesteld in het Nederlands, format Word, max. 5 A4tjes;
- Geef een korte motivatie voor deze opdracht (max. 1 A4tje);
- 2 referenties met contactgegevens (In geval van een intakegesprek worden deze soms geraadpleegd door de opdrachtgever);
- Indicatie uurtarief.
Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient jouw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in je cv te zijn opgenomen.
Succes = persoonlijkheid x vaardigheid
Raakt deze opdracht je passie, sluit deze goed aan bij je overheidservaring? Reageer dan direct via onderstaande knop.
- Je ontvangt binnen 24 uur een ontvangstbevestiging en binnen 3 dagen na sluitingstermijn/beoordeling altijd een beargumenteerde terugkoppeling.
- Heb je tussendoor vragen dan kun je bij de contactpersoon terecht voor meer informatie b.v. over wie de eindklant is en over de opdrachtovereenkomst. Tevens kunnen we je transparant adviseren over de tariefstelling.
Niet alle interim opdrachten staan op de website. Staat je interim opdracht er niet bij? Schrijf je dan vrijblijvend bij ons in en ontvang opdrachten op maat.
Waarom Talent123?
Talent123 is een familiebedrijf en bemiddelt voor tijdelijke vacatures en interim opdrachten binnen de overheid voor verander- en/of ontwikkelopdrachten. Wij werken samen met ZZP’ers en sollicitanten die openstaan voor een detachering bij de overheid. Talent123 doet alleen rechtstreeks zaken met opdrachtgevers en streeft naar bestendige toekomstvaste relaties met opdrachtgevers en professionals. Daarnaast is Talent123 een bureau dat zich als ‘nicheplayer’ 100% richt op interim opdrachten bij de overheid en mensgericht te werk gaat.
Onze kernwaarden zijn: Bescheiden | Initiatief | Lef
Waar zijn we goed in: Organiseren | Ontwikkelen | Detacheren | We betalen altijd op tijd
Voor meer informatie bekijk onze dienstverlening voor professionals en lees hier alles over Talent123.