De organisatie geeft uitvoering aan de gemeentelijke taken en verleent diensten aan ongeveer 80.000 inwoners van twee gemeenten. Daarnaast is ze een unieke organisatie door het werken voor twee heel verschillende gemeenten. De organisatie is centraal gelegen en goed bereikbaar, zowel met de auto als het openbaar vervoer.
Programmamanager Transformatie Jeugd
Als Programmamanager Transformatie Jeugd realiseer je duurzame verandering binnen het jeugdzorgstelsel, waarbij anders werken centraal staat: meer preventie, betere samenwerking en meer grip op kosten. Je brengt richting, verbindt partijen en zorgt dat ambities worden omgezet in concrete stappen. Je creëert de condities waarin professionals, bestuurders en partners samen kunnen bouwen aan een beter werkend jeugdstelsel.
De organisatie werkt aan de uitvoering van hun lokale Hervormingsagenda’s Jeugd, gebaseerd op de landelijke Hervormingsagenda Jeugd (2023). Je vertaalt deze hervormingsagenda’s naar een concrete uitvoeringsagenda en het realiseren van de eerste fase van deze transformatie, inclusief implementatie, monitoring en bestuurlijke afstemming. Daarbij wordt gestuurd op samenhang, voortgang en resultaat, met als doel het versterken van het tactisch en strategisch vermogen van de uitvoeringsorganisatie. Monitoring vormt een integraal onderdeel van de opdracht, om inzicht te geven in effectiviteit en bijsturingsmogelijkheden.
De opdracht kent een sterk veranderkundig karakter, waarbij wordt gewerkt volgens principes van o.a. Kotter en Arend Ardon wordt toegepast, met nadruk op leren, experimenteren en gedragsverandering.
Werkzaamheden
- Strategie en concretisering: vertalen van focuspunten en veranderverhalen naar jaardoelen, interventies, opgaven en een uitvoerbaar plan (incl. OGSM/Navigatie Canvas).
- Implementatie en verandering: initiëren en begeleiden van de beweging naar anders werken, organiseren van werksessies en realiseren van interventies binnen een lerende aanpak.
- Organisatie en governance: uitwerken van governance, rollen, competenties en capaciteit en vertaling naar een passende uitvoeringsorganisatie.
- Monitoring en sturing: ontwikkelen van een monitoringssystematiek en rapportagestructuur voor inzicht in voortgang, risico’s en effectieve bijsturing.
- Bestuurlijke afstemming: voorbereiden van besluitvorming, organiseren van dialoog en opleveren van het uitvoeringsplan.
- Overdracht en borging: evalueren van de eerste fase, adviseren over vervolg en borgen van werkwijzen.
- Regionale samenwerking: coördineren van afstemming, voorbereiden van de nieuwe gemeenschappelijke regeling en bewaken van samenhang tussen lokale en regionale ontwikkelingen.
Let op: Dit zijn harde eisen voor de opdrachtgever
- De functie betreft 32 – 36 uur per week;
- Zonder overheidservaring heeft het helaas geen zin om te reageren;
- Opleiding op minimaal HBO bachelor niveau;
- Werkervaring met veranderopgave binnen het sociaal domein;
- Werkervaring met transformatieopgave;
- Minimaal 3 jaar werkervaring in de afgelopen 10 jaar met het adviseren op strategisch niveau op het gebied van jeugdbeleid;
- Minimaal 4 jaar werkervaring in de afgelopen 10 jaar als programmamanager/kwartiermaker binnen het sociaal domein binnen een gemeente;
- ‘Bring your own device’ is van toepassing;
- Tariefbereik €100 – €110 (afhankelijk van ervaring).
Wensen
- Werkervaring met de jeugdnota 2023;
- Werkervaring met de implementatie van beleidsagenda’s;
- Werkervaring binnen een regionale samenwerking;
- Werkervaring met jeugdhulp.
Competenties
- Verbindend;
- Resultaatgericht;
- Zelfstandig;
- Veranderkundig.
Aanleveren
Let op: Onderstaande punten zijn vereist
- Op de opdracht afgestemd cv opgesteld in het Nederlands, format Word, max. 5 A4tjes;
- Geef een korte motivatie voor deze opdracht (max. 1 A4tje);
- 2 referenties met contactgegevens (In geval van een intakegesprek worden deze soms geraadpleegd door de opdrachtgever);
- Indicatie uurtarief.
Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient jouw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in je cv te zijn opgenomen.
Succes = persoonlijkheid x vaardigheid
Raakt deze opdracht je passie, sluit deze goed aan bij je overheidservaring? Reageer dan direct via onderstaande knop.
- Je ontvangt binnen 24 uur een ontvangstbevestiging en binnen 3 dagen na sluitingstermijn/beoordeling altijd een beargumenteerde terugkoppeling.
- Heb je tussendoor vragen dan kun je bij de contactpersoon terecht voor meer informatie b.v. over wie de eindklant is en over de opdrachtovereenkomst. Tevens kunnen we je transparant adviseren over de tariefstelling.
Niet alle interim opdrachten staan op de website. Staat je interim opdracht er niet bij? Schrijf je dan vrijblijvend bij ons in en ontvang opdrachten op maat.
Waarom Talent123?
Talent123 is een familiebedrijf en bemiddelt voor tijdelijke vacatures en interim opdrachten binnen de overheid voor verander- en/of ontwikkelopdrachten. Wij werken samen met ZZP’ers en sollicitanten die openstaan voor een detachering bij de overheid. Talent123 doet alleen rechtstreeks zaken met opdrachtgevers en streeft naar bestendige toekomstvaste relaties met opdrachtgevers en professionals. Daarnaast is Talent123 een bureau dat zich als ‘nicheplayer’ 100% richt op interim opdrachten bij de overheid en mensgericht te werk gaat.
Onze kernwaarden zijn: Bescheiden | Initiatief | Lef
Waar zijn we goed in: Organiseren | Ontwikkelen | Detacheren | We betalen altijd op tijd
Voor meer informatie bekijk onze dienstverlening voor professionals en lees hier alles over Talent123.
Wij maken gebruik van functionele cookies om onze website optimaal te kunnen laten werken. Daarnaast gebruiken wij analytische cookies om onze website te kunnen verbeteren en inzichten te verkrijgen over het gebruik en de prestaties van onze website. U kunt zelf uw cookie voorkeuren instellen via de knoppen. Voor meer informatie over cookies en tips voor het uitzetten van cookies gaat u naar ons privacy- en cookiebeleid.