De organisatie kenmerkt zich door proberen, experimenteren en in de praktijk ontwikkelen. Ze levert toonaangevende dienstverlening en is een wendbare organisatie. Dat wil zeggen dat ze meebeweegt met ontwikkelingen in de maatschappij en continu vernieuwt. Samenwerkingsgericht, resultaatgericht, klantgericht en veranderingsbereid zijn de kerncompetenties. Met elkaar werken ze samen voor het beste resultaat.
Programmamanager Openbare Ruimte
Als Programmamanager Openbare Ruimte ben je verantwoordelijk voor de strategische en tactische aansturing van het meerjarenprogramma voor projectmanagement Civiel binnen de organisatie. Je stuurt functioneel en hiërarchisch een team van projectleiders aan. Je neemt initiatief in project en team overkoepelende afstemming. Dit omvat o.a. de integrale afstemming met de regisseur programmering van de projecten binnen de openbare ruimte, zoals wegen, rioleringssystemen, bruggen en waterwerken.
Ook draag je bij aan de doorontwikkeling van de sector en het behalen van de sectordoelen. In dat verband stuur je ook (interne) trajecten/projecten aan die gericht zijn op de verbetering van de programmering, ketensamenwerking, processen en organisatie. Zo heb je een initiërende en sturende rol bij het borgen van kwaliteit binnen de sector.
Daarnaast omvat jouw rol ook de uitvoering van PIJOFACH-taken (Personeel, Informatie, Juridisch, Organisatie, Financiën, Automatisering, Communicatie en Huisvesting). Dit betekent dat je naast de inhoudelijke en procesmatige aansturing ook verantwoordelijk bent voor de ontwikkeling, begeleiding en beoordeling van jouw teamleden. Je stuurt op de doelen en verzorgt en bewaakt de verbinding met aanverwante programma’s en teams. Ook initieer en stuur je op de uitvoering van projecten en draag je bij aan het ontwikkelen van relevant beleid. Je bewaakt het overall budget in samenwerking met projectbeheersing en projectleiders en de verantwoording van behaalde resultaten en middelen aan de interne opdrachtgevers.
Werkzaamheden
- Strategisch en tactisch sturen op de ontwikkeling van relevant beleid en uitvoering van civiel- en cultuurtechnische projecten binnen de meerjarenprogrammering voor reconstructies en gebiedsontwikkeling.
- Functioneel en hiërarchisch leidinggeven aan het team projectleiders, inclusief personeelsmanagement (P-gesprekken).
- Bijdragen aan de doorontwikkeling van professioneel projectmanagement (o.a. risicomanagement, contractmanagement en kwaliteit) van de civiel- en cultuurtechnische projecten.
- Afstemmen met interne en externe stakeholders, zoals andere programmateams, opdrachtnemers en overheidsinstanties.
- Verantwoordelijkheid voor het meerjarig extern gefinancierde budget en het afleggen van verantwoording hierover.
- Signaleren en vertalen van trends en ontwikkelingen binnen de civiele techniek, ontwikkelend beheren en gebiedsontwikkeling naar concrete acties.
- Actief bijdragen aan en voortzetten van de opgebouwde cultuur van wederzijds vertrouwen en veiligheid.
Let op: Dit zijn harde eisen voor de opdrachtgever
- Gesprekken op dinsdag 26 mei 2026 vanaf 9:00;
- Zonder overheidservaring heeft het helaas geen zin om te reageren;
- Afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau ruimtelijke ontwikkeling of civiele techniek;
- Minimaal 2 jaar werkervaring in de afgelopen 5 jaar als programmamanager/projectleider binnen het fysieke domein/openbare ruimte bij een gemeente;
- Werkervaring als projectleider gebiedsontwikkeling of civiele techniek bij een gemeente;
- Tariefbereik €105 – €110 (afhankelijk van ervaring).
Wensen
- Minimaal 3 jaar werkervaring als team – programmamanager binnen het fysieke domein/openbare ruimte/ingenieursbureau bij een gemeente;
- Minimaal 2 jaar werkervaring als projectleider gebiedsontwikkeling of civiele techniek bij een gemeente;
- Werkervaring met ingenieurswerk/-diensten in de afgelopen 5 jaar;
- Werkervaring met teamontwikkeling, procesoptimalisatie of kwaliteitsmanagement.
Competenties
- Communicatief vaardig;
- Pro-actief;
- Coachend leiderschap;
- Besluitvaardig;
- Samenwerkend;
- Oplossingsgericht;
- Politiek-bestuurlijke sensitief.
Aanleveren
Let op: Onderstaande punten zijn vereist
- Op de opdracht afgestemd cv opgesteld in het Nederlands, format Word, max. 5 A4tjes;
- Geef een korte motivatie voor deze opdracht (max. 1 A4tje);
- 2 referenties met contactgegevens (In geval van een intakegesprek worden deze soms geraadpleegd door de opdrachtgever);
- Indicatie uurtarief.
Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient jouw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in je cv te zijn opgenomen.
Succes = persoonlijkheid x vaardigheid
Raakt deze opdracht je passie, sluit deze goed aan bij je overheidservaring? Reageer dan direct via onderstaande knop.
- Je ontvangt binnen 24 uur een ontvangstbevestiging en binnen 3 dagen na sluitingstermijn/beoordeling altijd een beargumenteerde terugkoppeling.
- Heb je tussendoor vragen dan kun je bij de contactpersoon terecht voor meer informatie b.v. over wie de eindklant is en over de opdrachtovereenkomst. Tevens kunnen we je transparant adviseren over de tariefstelling.
Niet alle interim opdrachten staan op de website. Staat je interim opdracht er niet bij? Schrijf je dan vrijblijvend bij ons in en ontvang opdrachten op maat.
Waarom Talent123?
Talent123 is een familiebedrijf en bemiddelt voor tijdelijke vacatures en interim opdrachten binnen de overheid voor verander- en/of ontwikkelopdrachten. Wij werken samen met ZZP’ers en sollicitanten die openstaan voor een detachering bij de overheid. Talent123 doet alleen rechtstreeks zaken met opdrachtgevers en streeft naar bestendige toekomstvaste relaties met opdrachtgevers en professionals. Daarnaast is Talent123 een bureau dat zich als ‘nicheplayer’ 100% richt op interim opdrachten bij de overheid en mensgericht te werk gaat.
Onze kernwaarden zijn: Bescheiden | Initiatief | Lef
Waar zijn we goed in: Organiseren | Ontwikkelen | Detacheren | We betalen altijd op tijd
Voor meer informatie bekijk onze dienstverlening voor professionals en lees hier alles over Talent123.
Wij maken gebruik van functionele cookies om onze website optimaal te kunnen laten werken. Daarnaast gebruiken wij analytische cookies om onze website te kunnen verbeteren en inzichten te verkrijgen over het gebruik en de prestaties van onze website. U kunt zelf uw cookie voorkeuren instellen via de knoppen. Voor meer informatie over cookies en tips voor het uitzetten van cookies gaat u naar ons privacy- en cookiebeleid.