Aanleiding: De directiecapaciteit op niveau brengen.

Bedoeling: Als Manager Organisatieontwikkeling & Transitie ben je medeverantwoordelijk voor de integrale aansturing van de organisatie en geef je direct leiding aan een aantal teamleiders en in voorkomende gevallen tevens aan de opgavemanager.

Persoonlijkheid x vaardigheid: Je combineert strategisch inzicht en bestuurlijke sensitiviteit met een coachende, verbindende leiderschapsstijl. Je bent besluitvaardig en weet complexe veranderprocessen te vertalen naar concrete acties met oog voor de menselijke kant. Daarnaast beschik je over sterke communicatieve vaardigheden, stimuleer je samenwerking en creëer je een open, lerende organisatiecultuur.

Organisatie

Je zult deel uitmaken van de directie. De directie geeft integraal leiding aan de organisatie en draagt zorg voor een adequate ondersteuning van het gemeentebestuur. Daarbij is er sprake van een nauwe samenwerking binnen DT- en MT-verband. Vanuit hun leidinggevende rol sturen de directieleden gezamenlijk de elf teamleiders en de opgavemanager aan die in de organisatie werkzaam zijn. Daarnaast participeren de directieleden in een aantal intergemeentelijke overleggen op directieniveau.

Manager Organisatieontwikkeling & Transitie

Als Manager Organisatieontwikkeling & Transitie ben je medeverantwoordelijk voor de integrale aansturing van de organisatie en geef je direct leiding aan een aantal teamleiders en in voorkomende gevallen ook aan de opgavemanager. De directieleden zijn in het dagelijkse functioneren elkaars sparringpartner, opereren als een eenheid en spreken met één mond.

Als onderdeel van de directie en in samenspraak met het DT en MT speel je een belangrijke rol in de verdere ontwikkeling van de organisatie. In het bijzonder krijg je een belangrijke rol in de vormgeving en begeleiding van het MT-ontwikkeltraject dat dit jaar start en stuur je mede de ontwikkeling en uitvoering van het strategisch organisatiebeleid aan. Daarbij heb je nadrukkelijk oog voor de menselijke kant van verandering, leiderschap en samenwerking.

Werkzaamheden

Vertaal je strategische doelen naar concrete en haalbare resultaten.
Bied je teamleiders kaders en vertrouwen en stimuleer je hun ontwikkeling via coaching en ruimte voor eigen verantwoordelijkheid.
Versterk je de organisatiecultuur waarin ontwikkeling, eigenaarschap en samenwerking centraal staan.
Stimuleer je een open en lerende werkomgeving waarin mensen verantwoordelijkheid durven nemen én elkaar durven aanspreken.
Stimuleer je samenwerking tussen teams en opgaven.
Vervang je de gemeentesecretaris/algemeen directeur bij afwezigheid.
Sta je het college van burgemeester en wethouders indien nodig bij als locogemeentesecretaris (je wordt daartoe ook als zodanig aangesteld).

Functie-eisen

Let op: Dit zijn harde eisen voor de opdrachtgever

De functie betreft 32 – 36 uur per week;
Zonder overheidservaring heeft het helaas geen zin om te reageren;
Minimaal HBO werk- en denkniveau;
Meerjarige ervaring in een strategische management- of directierol binnen een overheidsorganisatie;
Ruime ervaring met organisatieontwikkeling en veranderprocessen;
Ervaring met het aansturen van leidinggevenden;
Bekendheid met opgavengericht of programmatisch werken;
Tariefbereik €100 – €120 (afhankelijk van ervaring).

Competenties

Bestuurlijk sensitief;
Communicatief vaardig;
Verbindend;
Leiderschap;
Samenwerken.

Aanleveren

Let op: Onderstaande punten zijn vereist

Op de opdracht afgestemd cv opgesteld in het Nederlands, format Word, max. 5 A4tjes;
Geef een korte motivatie voor deze opdracht (max. 1 A4tje);
2 referenties met contactgegevens (In geval van een intakegesprek worden deze soms geraadpleegd door de opdrachtgever);
Indicatie uurtarief.

Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient jouw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in je cv te zijn opgenomen.

Sollicitatie

Succes = persoonlijkheid x vaardigheid

Raakt deze opdracht je passie, sluit deze goed aan bij je overheidservaring? Reageer dan direct via onderstaande knop.

Je ontvangt binnen 24 uur een ontvangstbevestiging en binnen 3 dagen na sluitingstermijn/beoordeling altijd een beargumenteerde terugkoppeling.
Heb je tussendoor vragen dan kun je bij de contactpersoon terecht voor meer informatie b.v. over wie de eindklant is en over de opdrachtovereenkomst. Tevens kunnen we je transparant adviseren over de tariefstelling.

Niet alle interim opdrachten staan op de website. Staat je interim opdracht er niet bij? Schrijf je dan vrijblijvend bij ons in en ontvang opdrachten op maat.

Waarom Talent123?

Talent123 is een familiebedrijf en bemiddelt voor tijdelijke vacatures en interim opdrachten binnen de overheid voor verander- en/of ontwikkelopdrachten. Wij werken samen met ZZP’ers en sollicitanten die openstaan voor een detachering bij de overheid. Talent123 doet alleen rechtstreeks zaken met opdrachtgevers en streeft naar bestendige toekomstvaste relaties met opdrachtgevers en professionals. Daarnaast is Talent123 een bureau dat zich als ‘nicheplayer’ 100% richt op interim opdrachten bij de overheid en mensgericht te werk gaat.

Voor meer informatie bekijk onze dienstverlening voor professionals en lees hier alles over Talent123.

Solliciteren

Wij maken gebruik van functionele cookies om onze website optimaal te kunnen laten werken. Daarnaast gebruiken wij analytische cookies om onze website te kunnen verbeteren en inzichten te verkrijgen over het gebruik en de prestaties van onze website. U kunt zelf uw cookie voorkeuren instellen via de knoppen. Voor meer informatie over cookies en tips voor het uitzetten van cookies gaat u naar ons privacy- en cookiebeleid.

Functionele cookies Altijd actief

De technische opslag of toegang is strikt noodzakelijk voor het legitieme doel het gebruik mogelijk te maken van een specifieke dienst waarom de abonnee of gebruiker uitdrukkelijk heeft gevraagd, of met als enig doel de uitvoering van de transmissie van een communicatie over een elektronisch communicatienetwerk.

Voorkeuren

De technische opslag of toegang is noodzakelijk voor het legitieme doel voorkeuren op te slaan die niet door de abonnee of gebruiker zijn aangevraagd.

Statistieken

De technische opslag of toegang die uitsluitend voor statistische doeleinden wordt gebruikt. De technische opslag of toegang die uitsluitend wordt gebruikt voor anonieme statistische doeleinden. Zonder dagvaarding, vrijwillige naleving door uw Internet Service Provider, of aanvullende gegevens van een derde partij, kan informatie die alleen voor dit doel wordt opgeslagen of opgehaald gewoonlijk niet worden gebruikt om je te identificeren.

Marketing

De technische opslag of toegang is nodig om gebruikersprofielen op te stellen voor het verzenden van reclame, of om de gebruiker op een website of over verschillende websites te volgen voor soortgelijke marketingdoeleinden.

Marcel van Donge

Manager Organisatieontwikkeling & Transitie

Competenties

Aanleveren

Waarom Talent123?

Tips voor een goed curriculum vitae voor interim professionals

Tips voor het schrijven van een motivatiebrief

Op de hoogte blijven van nieuwe interim opdrachten?

Voor ons team en onze interim professionals op opdracht, planten wij bomen om de CO2 uitstoot te compenseren