Je opdrachtgever is de Teamleider IV Planning. Het cluster Informatiebeheer valt onder diens verantwoordelijkheid en de opdracht wordt onder leiding en toezicht uitgevoerd. De te behalen resultaten moeten voor december worden gerealiseerd, daarna help je om de resultaten werkend te krijgen.
Kwartiermaker Organisatieontwikkeling Informatiebeheer
Als Kwartiermaker Organisatieontwikkeling Informatiebeheer ben jij expert op het gebied van informatiebeheer en geef je een gedetailleerd beeld van de huidige situatie bij het cluster. Vervolgens geef je een weergave van de gewenste situatie bij het cluster Informatiebeheer. Hierbij betrek je de behoeften in de organisatie (digitale volwassenheid, kwaliteit informatiebeheer, behoeften aan ondersteuning, ed.), de ambities bij kernteam IV (waar wil men heen, verhoudingen binnen het team, ed.) en de algemene ontwikkelingen op gebied van informatiebeheer (voortgaande digitalisering, trends, ed.).
Doel is om te komen tot een cluster Informatiebeheer dat als één geheel gaat functioneren en waarin alle taken en rollen, die uitgevoerd moeten worden in het kader van de informatiehuishouding en passend bij de ambities, goed belegd zijn of gaan worden. Het betreft dus een analyse en eventueel ook een veranderopgave.
Resultaten die behaald moeten worden:
- Ist-Soll analyse.
- Visie/opdracht op de rol én werkwijze van het cluster Informatiebeheer richting de organisatie opstellen.
- Werkagenda opstellen voor het cluster Informatiebeheer;
- Ontwikkel/veranderopgaaf.
Let op: Dit zijn harde eisen voor de opdrachtgever
- De functie betreft 20 – 24 uur per week;
- Zonder overheidservaring heeft het helaas geen zin om te reageren;
- Bring your own device is van toepassing;
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau;
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met het uitvoeren van Ist‑Soll analyses en het opstellen van organisatie‑ en veranderplannen binnen een overheidsorganisatie (benoem waar dit is opgedaan);
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als Kwartiermaker informatiebeheer binnen een overheidsorganisatie;
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar binnen het vakgebied informatiebeheer/informatiehuishouding bij een overheidsorganisatie (benoem waar dit is opgedaan).
Wensen
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar binnen het vakgebied informatiebeheer/informatiehuishouding bij een overheidsorganisatie (benoem waar dit is opgedaan);
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met het uitvoeren van Ist‑Soll analyses en het opstellen van organisatie‑ en veranderplannen binnen een overheidsorganisatie (benoem waar dit is opgedaan);
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als Kwartiermaker informatiebeheer binnen een overheidsorganisatie;
- Aantoonbare werkervaring met methoden en technieken op het gebied van management van informatiebeheer (benoem waar dit is opgedaan).
Competenties
- Daadkrachtig;
- Pragmatisch;
- Verbindend;
- Besluitvaardig;
- Enthousiasmerend;
- Analytisch;
- Organisatiesensitief;
- Denken én doen.
Aanleveren
Let op: Onderstaande punten zijn vereist
- Op de opdracht afgestemd cv opgesteld in het Nederlands, format Word, max. 5 A4tjes;
- Geef een korte motivatie voor deze opdracht (max. 1 A4tje);
- 2 referenties met contactgegevens (In geval van een intakegesprek worden deze soms geraadpleegd door de opdrachtgever);
- Indicatie uurtarief.
Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient jouw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in je cv te zijn opgenomen.
Succes = persoonlijkheid x vaardigheid
Raakt deze opdracht je passie, sluit deze goed aan bij je overheidservaring? Reageer dan direct via onderstaande knop.
- Je ontvangt binnen 24 uur een ontvangstbevestiging en binnen 3 dagen na sluitingstermijn/beoordeling altijd een beargumenteerde terugkoppeling.
- Heb je tussendoor vragen dan kun je bij de contactpersoon terecht voor meer informatie b.v. over wie de eindklant is en over de opdrachtovereenkomst. Tevens kunnen we je transparant adviseren over de tariefstelling.
Niet alle interim opdrachten staan op de website. Staat je interim opdracht er niet bij? Schrijf je dan vrijblijvend bij ons in en ontvang opdrachten op maat.
Waarom Talent123?
Talent123 is een familiebedrijf en bemiddelt voor tijdelijke vacatures en interim opdrachten binnen de overheid voor verander- en/of ontwikkelopdrachten. Wij werken samen met ZZP’ers en sollicitanten die openstaan voor een detachering bij de overheid. Talent123 doet alleen rechtstreeks zaken met opdrachtgevers en streeft naar bestendige toekomstvaste relaties met opdrachtgevers en professionals. Daarnaast is Talent123 een bureau dat zich als ‘nicheplayer’ 100% richt op interim opdrachten bij de overheid en mensgericht te werk gaat.
Onze kernwaarden zijn: Bescheiden | Initiatief | Lef
Waar zijn we goed in: Organiseren | Ontwikkelen | Detacheren | We betalen altijd op tijd
Voor meer informatie bekijk onze dienstverlening voor professionals en lees hier alles over Talent123.
Wij maken gebruik van functionele cookies om onze website optimaal te kunnen laten werken. Daarnaast gebruiken wij analytische cookies om onze website te kunnen verbeteren en inzichten te verkrijgen over het gebruik en de prestaties van onze website. U kunt zelf uw cookie voorkeuren instellen via de knoppen. Voor meer informatie over cookies en tips voor het uitzetten van cookies gaat u naar ons privacy- en cookiebeleid.