Aanleiding: Een gemeentelijke organisatie moet uiterlijk in 2032 beschikken over een gebiedsdekkend Omgevingsplan. De totstandkoming en wijzigingen raken meerdere disciplines en vragen om intensievere samenwerking en samenhangende coördinatie.

Bedoeling: De organisatie stapsgewijs laten toewerken naar een gebiedsdekkend Omgevingsplan waarin inhoud, proces, planning en techniek goed op elkaar aansluiten.

Persoonlijkheid x vaardigheid: Je bent een ervaren proces- en transitiemanager binnen het ruimtelijke domein die overzicht houdt, bestuurlijke verhoudingen begrijpt en juridische, technische en inhoudelijke disciplines effectief verbindt

Organisatie

Je werkt voor een gemeentelijke organisatie in de regio Utrecht met ruim 250 medewerkers, verdeeld over meerdere teams. De organisatie werkt aan een toekomstbestendige leefomgeving en legt de nadruk op betrouwbare dienstverlening, benaderbaarheid, heldere communicatie, vakmanschap, pragmatisch handelen en samenwerking.

Interim Transitiemanager Omgevingsplan

Als Interim Transitiemanager Omgevingsplan trek je het proces waarmee de gemeentelijke organisatie toewerkt naar een gebiedsdekkend Omgevingsplan in 2032. De totstandkoming en wijziging van het Omgevingsplan raakt juristen, planologen, geo- en milieuspecialisten en andere betrokkenen. Alle onderdelen moeten juridisch kloppen, helder zijn voor initiatiefnemers en werkbaar zijn binnen het digitale stelsel.

Je zorgt op tactisch en operationeel niveau voor afstemming tussen de afzonderlijke wijzigingsbesluiten en bewaakt de samenhang. Daarbij verbind je processen, mensen en keuzes binnen de organisatie. Je brengt juridische, technische en inhoudelijke aspecten bij elkaar en helpt de organisatie om in een intensievere vorm van samenwerking toe te werken naar het uiteindelijke Omgevingsplan.

De transitie vraagt ruimte om te leren, te experimenteren en waar nodig bij te sturen. Je signaleert daarom vroegtijdig waar keuzes of aanvullende afstemming nodig zijn en draagt bij aan een lerende aanpak.

Verantwoordelijkheden en resultaten

Trekken en coördineren van het proces richting een gebiedsdekkend Omgevingsplan;
Overzicht houden over alle wijzigingsbesluiten en de samenhang daartussen;
Op tactisch en operationeel niveau zorgen dat inhoud, proces, planning en techniek goed op elkaar aansluiten;
Afstemmen tussen juridische, technische en inhoudelijke disciplines binnen de gemeentelijke organisatie;
Vroegtijdig signaleren waar keuzes of afstemming nodig zijn;
Verbinden van processen, mensen en keuzes binnen de organisatie;
Bijdragen aan een lerende aanpak met ruimte om te experimenteren en bij te sturen.

Functie-eisen

Let op: Dit zijn harde eisen voor de opdrachtgever

De functie betreft 24 uur per week;
Gesprekken op dinsdag 20 oktober 2026;
Zonder overheidservaring heeft het helaas geen zin om te reageren;
Minimaal 3 jaar werkervaring in de afgelopen 7 jaar als procesmanager/regievoerder;
Bring your own device is van toepassing: je beschikt voor de uitvoering van de opdracht zelf over een mobiele telefoon inclusief abonnement en een laptop of iPad;
Voor het uitvoeren van de opdracht is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.

Wensen

Minimaal 5 jaar werkervaring als procesmanager/regievoerder en/of als beleidsmedewerker of -adviseur binnen het ruimtelijke domein bij een gemeentelijke instellaing;
Kennis van omgevingsrecht, met specifieke focus op de Omgevingswet, waaronder programma’s en het Omgevingsplan;
Een afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelorniveau;
Werkervaring met het aansturen van strategische projecten met grote impact en met de werkzaamheden uit deze opdracht;
Minimaal 3 jaar werkervaring met producten uit de opdracht, waaronder het Omgevingsplan, en met regisserend vermogen.

Competenties

Samenwerken;
Organiseren;
Delegeren;
Adviserend;
Resultaatgericht;
Bestuurlijk sensitief;
Overtuigend;
Creatief;
Direct;
Duidelijk.

Aanleveren

Let op: Onderstaande punten zijn vereist

Op de opdracht afgestemd cv opgesteld in het Nederlands, format Word, max. 5 A4tjes;
Geef een korte motivatie voor deze opdracht (max. 1 A4tje);
2 referenties met contactgegevens (In geval van een intakegesprek worden deze soms geraadpleegd door de opdrachtgever);
Indicatie uurtarief.

Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient jouw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in je cv te zijn opgenomen.

Sollicitatie

Succes = persoonlijkheid x vaardigheid

Raakt deze opdracht je passie, sluit deze goed aan bij je overheidservaring? Reageer dan direct via onderstaande knop.

Je ontvangt binnen 24 uur een ontvangstbevestiging en binnen 3 dagen na sluitingstermijn/beoordeling altijd een beargumenteerde terugkoppeling.
Heb je tussendoor vragen dan kun je bij de contactpersoon terecht voor meer informatie b.v. over wie de eindklant is en over de opdrachtovereenkomst. Tevens kunnen we je transparant adviseren over de tariefstelling.

Niet alle interim opdrachten staan op de website. Staat je interim opdracht er niet bij? Schrijf je dan vrijblijvend bij ons in en ontvang opdrachten op maat.

Waarom Talent123?

Talent123 is een familiebedrijf en bemiddelt voor tijdelijke vacatures en interim opdrachten binnen de overheid voor verander- en/of ontwikkelopdrachten. Wij werken samen met ZZP’ers en sollicitanten die openstaan voor een detachering bij de overheid. Talent123 doet alleen rechtstreeks zaken met opdrachtgevers en streeft naar bestendige toekomstvaste relaties met opdrachtgevers en professionals. Daarnaast is Talent123 een bureau dat zich als ‘nicheplayer’ 100% richt op interim opdrachten bij de overheid en mensgericht te werk gaat.

Voor meer informatie bekijk onze dienstverlening voor professionals en lees hier alles over Talent123.

Solliciteren