Aanleiding: Een tijdelijk capaciteitstekort binnen het team Mens en Ontwikkeling.
Bedoeling: Als HR Adviseur lever je een bijdrage aan het implementeren van het visiedocument binnen HR-gerelateerde onderwerpen, waaronder een cultuur- en leiderschapstraject en teamontwikkeling.
Persoonlijkheid x vaardigheid: Je bent een stevige en toegankelijke sparringpartner die gemakkelijk schakelt tussen verschillende belangen en niveaus. Met jouw analytisch vermogen en organisatiesensitiviteit weet je ontwikkelingen snel te vertalen naar passende HR-oplossingen. Daarnaast werk je proactief, verbindend en resultaatgericht, met oog voor zowel mens als organisatie.

Organisatie

De organisatie werkt dagelijks aan het behoud van een veilige en leefbare omgeving in een waterrijke regio van Nederland. Met aandacht voor klimaatverandering, duurzaamheid en samenwerking zet zij zich in voor sterke infrastructuur, schoon water en een toekomstbestendige leefomgeving. Binnen de organisatie staan daadkracht, flexibiliteit en maatschappelijke betrokkenheid centraal.

HR Adviseur

Als HR Adviseur lever je een bijdrage aan het implementeren van het visiedocument binnen HR-gerelateerde onderwerpen, waaronder een cultuur- en leiderschapstraject en teamontwikkeling. Je bent verantwoordelijk voor het starten van diverse ontwikkelingen naar aanleiding van het Strategisch Personeelsplan welke recent is afgerond. Bijvoorbeeld het opstellen van een vitaliteitsbeleid en een plan van aanpak voor het vernieuwen van het generieke functiegebouw.

Bovendien bied je in deze rol HR-ondersteuning aan managers en directie. Ook lever je een bijdrage aan het opzetten van organisatiebrede HR-projecten en ben je verantwoordelijk voor het opstellen/bijstellen van HR-beleidsstukken.

Functie-eisen

Let op: Dit zijn harde eisen voor de opdrachtgever

De functie betreft 24 – 36 uur per week;
Gesprekken op maandagochtend 22 juni 2026;
Zonder overheidservaring heeft het helaas geen zin om te reageren;
Minimaal een afgeronde Human Resource Management opleiding op HBO niveau;
Minimaal 3 jaar recente (< 6 jaar geleden) ervaring als HR-adviseur/sparringpartner voor directieleden/managers binnen vergelijkbare non-profit organisaties met een vergelijkbare omvang (>750 medewerkers);
Ervaring met teamontwikkeling;
Ervaring met HR-ontwikkeltrajecten op basis van een Strategisch Personeelsplan;
Ervaring met het opzetten en uitvoeren van organisatie brede HR-projecten;
‘Bring your own device’ is van toepassing;
Tariefbereik €85 – €95 (afhankelijk van ervaring).

Wensen

Ervaring met het implementeren van cultuur- en leiderschapstrajecten;
Ervaring met het opstellen/bijstellen van HR-beleidsstukken.

Competenties

Samenwerken;
Bestuurlijke sensitiviteit;
Resultaatgerichtheid;
Analyserend;
Klantgerichtheid;
Proactief;
Creatief;
Overtuigend;
Communicatief vaardig.

Aanleveren

Let op: Onderstaande punten zijn vereist

Op de opdracht afgestemd cv opgesteld in het Nederlands, format Word, max. 5 A4tjes;
Geef een korte motivatie voor deze opdracht (max. 1 A4tje);
2 referenties met contactgegevens (In geval van een intakegesprek worden deze soms geraadpleegd door de opdrachtgever);
Indicatie uurtarief.

Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient jouw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in je cv te zijn opgenomen.

Sollicitatie

Succes = persoonlijkheid x vaardigheid

Raakt deze opdracht je passie, sluit deze goed aan bij je overheidservaring? Reageer dan direct via onderstaande knop.

Je ontvangt binnen 24 uur een ontvangstbevestiging en binnen 3 dagen na sluitingstermijn/beoordeling altijd een beargumenteerde terugkoppeling.
Heb je tussendoor vragen dan kun je bij de contactpersoon terecht voor meer informatie b.v. over wie de eindklant is en over de opdrachtovereenkomst. Tevens kunnen we je transparant adviseren over de tariefstelling.

Niet alle interim opdrachten staan op de website. Staat je interim opdracht er niet bij? Schrijf je dan vrijblijvend bij ons in en ontvang opdrachten op maat.

Waarom Talent123?

Talent123 is een familiebedrijf en bemiddelt voor tijdelijke vacatures en interim opdrachten binnen de overheid voor verander- en/of ontwikkelopdrachten. Wij werken samen met ZZP’ers en sollicitanten die openstaan voor een detachering bij de overheid. Talent123 doet alleen rechtstreeks zaken met opdrachtgevers en streeft naar bestendige toekomstvaste relaties met opdrachtgevers en professionals. Daarnaast is Talent123 een bureau dat zich als ‘nicheplayer’ 100% richt op interim opdrachten bij de overheid en mensgericht te werk gaat.

Voor meer informatie bekijk onze dienstverlening voor professionals en lees hier alles over Talent123.

Solliciteren

Wij maken gebruik van functionele cookies om onze website optimaal te kunnen laten werken. Daarnaast gebruiken wij analytische cookies om onze website te kunnen verbeteren en inzichten te verkrijgen over het gebruik en de prestaties van onze website. U kunt zelf uw cookie voorkeuren instellen via de knoppen. Voor meer informatie over cookies en tips voor het uitzetten van cookies gaat u naar ons privacy- en cookiebeleid.

Functionele cookies Altijd actief

De technische opslag of toegang is strikt noodzakelijk voor het legitieme doel het gebruik mogelijk te maken van een specifieke dienst waarom de abonnee of gebruiker uitdrukkelijk heeft gevraagd, of met als enig doel de uitvoering van de transmissie van een communicatie over een elektronisch communicatienetwerk.

Voorkeuren

De technische opslag of toegang is noodzakelijk voor het legitieme doel voorkeuren op te slaan die niet door de abonnee of gebruiker zijn aangevraagd.

Statistieken

De technische opslag of toegang die uitsluitend voor statistische doeleinden wordt gebruikt. De technische opslag of toegang die uitsluitend wordt gebruikt voor anonieme statistische doeleinden. Zonder dagvaarding, vrijwillige naleving door uw Internet Service Provider, of aanvullende gegevens van een derde partij, kan informatie die alleen voor dit doel wordt opgeslagen of opgehaald gewoonlijk niet worden gebruikt om je te identificeren.

Marketing

De technische opslag of toegang is nodig om gebruikersprofielen op te stellen voor het verzenden van reclame, of om de gebruiker op een website of over verschillende websites te volgen voor soortgelijke marketingdoeleinden.

Lisanne Zoet

HR Adviseur

Wensen

Competenties

Aanleveren

Waarom Talent123?

Tips voor een goed curriculum vitae voor interim professionals

Tips voor het schrijven van een motivatiebrief

Van beleid naar praktijk: de nieuwe DBA-checklist in 2026 voor opdrachtgevers en zzp’ers

Op de hoogte blijven van nieuwe interim opdrachten?

Voor ons team en onze interim professionals op opdracht, planten wij bomen om de CO2 uitstoot te compenseren