Aanleiding: Doorontwikkeling en aanpassing van de Generieke Digitale Infrastructuur (GDI) door nieuwe wet- en regelgeving.

Bedoeling: Als Business Analist Digitale Identiteit & Datastelsels ga je verder met het uitwerken van één toegangsstelsel voor digitale identiteit, waarin stelsel Toegang en EDI samenkomen.

Persoonlijkheid x vaardigheid: Je hebt inzicht in procesmatige en vakinhoudelijke samenhang in een bredere context dan jouw eigen kennisgebied en kan verbindend opereren in een veld met meerdere stakeholders en belangen. Daarnaast ben je in staat complexe problemen te ontleden, patronen te herkennen en hoofd- van bijzaken te scheiden. Ook ben je comfortabel in complex en dynamisch speelveld en kan je complexe analyses toegankelijk maken en bijdragen aan draagvlak voor besluitvorming.

Organisatie

Binnen een tactisch regieteam voor digitale overheid worden beleidskeuzes en landelijke ontwikkelingen vertaald naar samenhangende oplossingsrichtingen en generieke componenten voor de middellange termijn. Het team signaleert behoeften uit de uitvoering, stelt kaders zoals architectuurprincipes en bewaakt de toepassing daarvan. Daarnaast stuurt het op realiseerbare oplossingen via onder meer impactanalyses en pilots, met focus op thema’s als data, informatievoorziening, geo-informatie en digitale infrastructuur.

Business Analist Digitale Identiteit & Datastelsels

Als Business Analist Digitale Identiteit & Datastelsels ga je verder met het uitwerken van één toegangsstelsel voor digitale identiteit, waarin stelsel Toegang (bestaande nationale voorzieningen gebaseerd op eIDAS 1.0) en EDI (nieuwe -meer Europees georiënteerde- oplossingen gebaseerd op eIDAS 2.0) samenkomen. Daarnaast werk je aan het verder brengen van de uitwisseling van gegevens op basis van het principe van Bronconnect in interactie met onder meer Europese ontwikkelingen als OOTS en de EUDI-wallet.

Werkzaamheden

Het creëren van een overzicht van alle inhoudelijke aspecten die van belang zijn bij de verdere uitwerking van beleidskeuzes en oplossingsrichtingen (zoals wet- en regelgeving, architectuur, techniek en informatieveiligheid).
Het geven van gevraagd en ongevraagd advies over risico’s, afhankelijkheden en kansen van beleidskeuzes en oplossingsrichtingen op gemeentelijke processen en systemen en de uitvoerbaarheid daarvan.
Het uitvoeren van inhoudelijke analyses, inhoudelijke ondersteuning van impactanalyses en begeleiding van proefprojecten, al dan niet gevolgd door het vertalen hiervan in onderbouwde adviezen over generieke bouwstenen en de samenhang daartussen.
Ophalen en formuleren van concrete knelpunten en behoeften van gemeenten ten aanzien van het gebruik van generieke bouwstenen en het desgewenst geven van generieke adviezen over het gebruik ervan door gemeenten.
Deelnemen aan tactisch-operationele werkgroepen, operationele ketentafels en interbestuurlijke overleggen, en zorgdragen dat inzichten vanuit deze overleggen terugkomen naar de organisatie.

Functie-eisen

Let op: Dit zijn harde eisen voor de opdrachtgever

Gesprekken op woensdag 27 mei 2026 tussen 13:00 en 17:00 via MS Teams;
Zonder overheidservaring heeft het helaas geen zin om te reageren;
Een afgeronde HBO of WO opleiding in de richting (technische) bestuurskunde, informatiemanagement, informatiekunde of vergelijkbaar;
Minimaal 2 jaar werkervaring met business analyse gericht op onderwerpen als digitale identiteit, toegang, authenticatie of de aansluiting op datastelsels, opgedaan in de afgelopen 5 jaar;
Minimaal 5 jaar relevante werkervaring in de afgelopen 15 jaar binnen de publieke sector, bijvoorbeeld bij gemeenten of medeoverheden;
Minimaal 2 jaar werkervaring met afsprakenstelsels en het toepassen van architectuurprincipes binnen interbestuurlijke samenwerking;
‘Bring your own device’ is van toepassing;
Tariefbereik €85 – €95 (afhankelijk van ervaring).

Wensen

Werkervaring in een interbestuurlijke omgeving (samenwerking tussen rijk, gemeenten en/of uitvoeringsorganisaties);
Relevant netwerk op tactisch-operationeel niveau bij gemeenten en/of andere relevante partijen in het digitale overheidslandschap;
Ervaring met digitale architectuur en digitale identiteit (zoals DigiD, eHerkenning, wallets of federatieve toegang), opgedaan in de afgelopen 5 jaar;
Een actieve rol gehad (bijv. als analist, adviseur of projectlid) in de realisatie van een proefproject of concrete oplossing.

Competenties

Organisatorisch;
Samenwerken;
Verbindend;
Analytisch;
Omgevingsbewust;
Zelfstandig.

Aanleveren

Let op: Onderstaande punten zijn vereist

Op de opdracht afgestemd cv opgesteld in het Nederlands, format Word, max. 5 A4tjes;
Geef een korte motivatie voor deze opdracht (max. 1 A4tje);
2 referenties met contactgegevens (In geval van een intakegesprek worden deze soms geraadpleegd door de opdrachtgever);
Indicatie uurtarief.

Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient jouw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in je cv te zijn opgenomen.

Sollicitatie

Succes = persoonlijkheid x vaardigheid

Raakt deze opdracht je passie, sluit deze goed aan bij je overheidservaring? Reageer dan direct via onderstaande knop.

Je ontvangt binnen 24 uur een ontvangstbevestiging en binnen 3 dagen na sluitingstermijn/beoordeling altijd een beargumenteerde terugkoppeling.
Heb je tussendoor vragen dan kun je bij de contactpersoon terecht voor meer informatie b.v. over wie de eindklant is en over de opdrachtovereenkomst. Tevens kunnen we je transparant adviseren over de tariefstelling.

Niet alle interim opdrachten staan op de website. Staat je interim opdracht er niet bij? Schrijf je dan vrijblijvend bij ons in en ontvang opdrachten op maat.

Waarom Talent123?

Talent123 is een familiebedrijf en bemiddelt voor tijdelijke vacatures en interim opdrachten binnen de overheid voor verander- en/of ontwikkelopdrachten. Wij werken samen met ZZP’ers en sollicitanten die openstaan voor een detachering bij de overheid. Talent123 doet alleen rechtstreeks zaken met opdrachtgevers en streeft naar bestendige toekomstvaste relaties met opdrachtgevers en professionals. Daarnaast is Talent123 een bureau dat zich als ‘nicheplayer’ 100% richt op interim opdrachten bij de overheid en mensgericht te werk gaat.

Voor meer informatie bekijk onze dienstverlening voor professionals en lees hier alles over Talent123.

Solliciteren

Lisanne Zoet

Business Analist Digitale Identiteit & Datastelsels

Wensen

Competenties

Aanleveren

Waarom Talent123?

Tips voor een goed curriculum vitae voor interim professionals

Tips voor het schrijven van een motivatiebrief

Op de hoogte blijven van nieuwe interim opdrachten?

Voor ons team en onze interim professionals op opdracht, planten wij bomen om de CO2 uitstoot te compenseren