Met het ondersteuningsprogramma biedt de organisatie advies en deelt en verbindt kennis en ervaringen. Samenwerking en gerichte ondersteuning zijn cruciaal voor het doelmatig realiseren van duurzame oplossingen en structurele verbeteringen. Het ondersteuningsprogramma is van start gegaan en het projectteam bestaat uit een jurist, (regio)adviseurs, inhoudelijk experts, een communicatieadviseur, een projectondersteuner en een projectleider.
Beleidsadviseur Migratie
Als Beleidsadviseur Migratie onderhoud je nauw contact met alle gemeenten in de regio, zodat je goed op de hoogte bent van wat er speelt. Vanuit een signalerende functie worden gemeenten actief benaderd en wordt ondersteuning en advisering (aan)geboden. Je vervult, naast het onderhouden van contacten en de netwerkrol, ook de rol van eerstelijnsadviseur in de regio en waar nodig worden vragen bij experts neergelegd (tweede lijn). Problematiek overschrijdt vaak de gemeentegrenzen en door gemeenten binnen een regio meer met elkaar in contact te brengen, kan effectiever worden gewerkt aan structurele oplossingen. In aansluiting op de visie dat het vraagstuk arbeidsmigranten een regionale opgave is, wordt het accountmanagement regionaal georganiseerd door de indeling in vier regio’s.
Als Beleidsadviseur ligt je focus op één van de regio’s, maar help je ook mee in andere regio’s als dit nodig is. Verder zijn er een aantal landelijke opgaven zoals het begeleiden van werkgroepen en het ontwikkelen van kennisproducten, hieraan lever je ook een belangrijke bijdrage. Jij komt te werken voor de regio’s midden en west met daarbij als focusgebied het sociaal domein.
Het resultaat is dat gemeenten inzicht hebben in het vraagstuk, zich bewust zijn van aard en omvang ervan en handvatten hebben voor een aanpak. Expert- en praktijkkennis wordt via diverse kanalen beschikbaar gesteld aan alle gemeenten en (maatschappelijke) partners, kennisdeling wordt gestimuleerd. Er worden op het gebied van arbeidsmigratie regionale samenwerkingen opgezet tussen gemeenten, provincies en private partijen. Tenslotte weten gemeenten welke netwerkpartners ze kunnen betrekken en waar mogelijk worden landelijke of regionale samenwerkingsafspraken gemaakt.
Let op: Dit zijn harde eisen voor de opdrachtgever
NB. Zonder overheidservaring heeft het helaas geen zin om te reageren.
Wensen
Competenties
Aanleveren
Let op: Onderstaande punten zijn vereist
- Op de opdracht afgestemd cv opgesteld in het Nederlands, format Word, max. 5 A4tjes;
- Geef een korte motivatie voor deze opdracht (max. 1 A4tje);
- 2 referenties met contactgegevens (In geval van een intakegesprek worden deze soms geraadpleegd door de opdrachtgever);
- Indicatie uurtarief.
Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient jouw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in je cv te zijn opgenomen.
Succes = persoonlijkheid x vaardigheid
Raakt deze opdracht je passie, sluit deze goed aan bij je overheidservaring? Reageer dan direct via de knop aanmelden.
- Je ontvangt binnen 24 uur een ontvangstbevestiging en binnen 3 dagen na sluitingstermijn/beoordeling altijd een beargumenteerde terugkoppeling.
- Heb je tussendoor vragen dan kun je bij de contactpersoon terecht voor meer informatie b.v. over wie de eindklant is en over de opdrachtovereenkomst. Tevens kunnen we je transparant adviseren over de tariefstelling.
Niet alle interim opdrachten staan op de website. Staat je interim opdracht er niet bij? Schrijf je dan vrijblijvend bij ons in en ontvang opdrachten op maat.
Waarom Talent123?
Talent123 is een familiebedrijf en bemiddelt voor tijdelijke vacatures en interim opdrachten binnen de overheid voor verander- en/of ontwikkelopdrachten. Wij werken samen met ZZP’ers en sollicitanten die openstaan voor een detachering bij de overheid. Talent123 doet alleen rechtstreeks zaken met opdrachtgevers en streeft naar bestendige toekomstvaste relaties met opdrachtgevers en professionals. Daarnaast is Talent123 een bureau dat zich als ‘nicheplayer’ 100% richt op interim opdrachten bij de overheid en mensgericht te werk gaat.
Onze kernwaarden zijn: Bescheiden | Initiatief | Lef
Waar zijn we goed in: Organiseren | Ontwikkelen | Detacheren | We betalen altijd op tijd
Voor meer informatie bekijk onze dienstverlening voor professionals en lees hier alles over Talent123.