Aanleiding: Borgen van passende aangeboden oplossingen.

Bedoeling: Als Architect Informatiehuishouding & Digitale Transformatie ben je verantwoordelijk voor verantwoordelijk voor het bewaken, beschrijven en uitdragen van de samenhang van de inrichting van applicaties en voorzieningen.

Persoonlijkheid x vaardigheid: Je vormt met gemak een oordeel in relatie tot tegenstrijdige belangen van stakeholders. Hierbij houd je rekening met de zowel technische als de bestuurlijke haalbaarheid van jouw tactvolle adviezen. Daarnaast kan je goed overzicht houden en weet je planningen realistisch in te richten.

Organisatie

De organisatie vervult een cruciale rol in het midden-bestuur in de regio. Ze werkt aan omvangrijke maatschappelijke opgaven. Een belangrijke ontwikkeling is de overgang van een traditionele hiërarchische organisatie- en sturingsstructuur (met directies, afdelingen en teams) naar een opgavegerichte organisatie. Bovendien investeert de organisatie in de Digitale Transformatie, de opgaven en in de vaardigheden van mensen.

Architect Informatiehuishouding & Digitale Transformatie

Als Architect Informatiehuishouding & Digitale Transformatie ben je verantwoordelijk voor verantwoordelijk voor het bewaken, beschrijven en uitdragen van de samenhang van de inrichting van applicaties en voorzieningen. Binnen het programma is de afgelopen periode gewerkt aan de (her)inrichting van nieuwe en bestaande applicaties die standaard voldoen aan wet- en regelgeving op het gebied van informatiebeheer, waaronder de Archiefwet en MDTO. Microsoft Teams is opnieuw ingericht en er wordt een centraal archief- en legacyplatform gerealiseerd op basis van een Document Management Systeem (DMS). Alle systemen werken volgens één standaard metadataschema en één processenregister, waardoor nieuw gecreëerde informatie automatisch wordt voorzien van de vereiste metadata. Data uit MS Teams wordt ter archivering overgebracht naar het centrale archief- en legacyplatform. Op termijn worden ook vakspecifieke applicaties zonder archieffunctionaliteit daarop aangesloten. De inrichting van deze applicaties en voorzieningen vraagt om regie op samenhang.

Daarbij kijk je vanuit gebruikersperspectief. Dit is een belangrijke verantwoordelijkheid gezien de bredere organisatieontwikkeling van bureaugeorganiseerd naar opgavegericht werken, waar diverse veranderingen bij elkaar komen. Om de huidige informatiehuishouding in te passen in de nieuw ingerichte applicaties die standaard voldoen aan wet- en regelgeving op het gebied van informatiebeheer wordt er een schonings- en migratietraject uitgevoerd. Om dit goed uit te kunnen voeren zal je richtinggevend zijn in de wijze waarop de data in lijn met de manier van werken wordt ingepast in de nieuwe applicaties.

Werkzaamheden

Doorontwikkelen van de businessarchitectuur waarin duidelijk wordt hoe de aansluiting van de businessprocessen en de daar bijhorende manier van werken aansluit op de ontwikkelde oplossingen.
Vertalen van de business architectuur naar requirements t.b.v. de te ontwikkelen oplossingen.
Ontwikkelen van de transitiearchitecturen vanuit het business architectuur perspectief.
Begeleiden in de ontwikkeling van opleidingsmateriaal voor de eindgebruiker waarbij je de manier van werken inbrengt.
Doorvertalen van de businessarchitectuur naar de ontwikkelde/te ontwikkelen oplossing voor de eindgebruiker.
Zorg dragen voor aansluiting van het schonings- en migratietraject op de business architectuur.

Functie-eisen

Let op: Dit zijn harde eisen voor de opdrachtgever

De functie betreft 32 – 36 uur per week;
Gesprekken op donderdag 4 juni 2026 op locatie;
Zonder overheidservaring heeft het helaas geen zin om te reageren;
Minimaal een afgeronde HBO opleiding in bedrijfskunde, informatica, informatiemanagement of een vergelijkbare richting;
Minimaal 5 jaar ervaring in een leidende rol m.b.t. de ontwikkeling en realisatie van (business) architecturen in complexe organisaties;
Minimaal 5 jaar ervaring met het vertalen van bedrijfsstrategie naar architecturen en samenhangende veranderinitiatieven;
Kennis van en ervaring met het voorbereiden en begeleiden van besluitvorming op management-, directie- of bestuurlijk niveau;
Tariefbereik €100 – €120 (afhankelijk van ervaring).

Wensen

Resultaatgericht;
Initiatiefrijk;
Daadkrachtig;
Flexibel;
Zorgvuldig;
Politiek-bestuurlijk sensitief;
Plannen en organiseren;
Communicatief vaardig;
Adviserend;
Teamspeler.

Competenties

Aanleveren
Let op: Onderstaande punten zijn vereist
Op de opdracht afgestemd cv opgesteld in het Nederlands, format Word, max. 5 A4tjes;
Geef een korte motivatie voor deze opdracht (max. 1 A4tje);
2 referenties met contactgegevens (In geval van een intakegesprek worden deze soms geraadpleegd door de opdrachtgever);
Indicatie uurtarief.
Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient jouw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in je cv te zijn opgenomen.

Sollicitatie

Succes = persoonlijkheid x vaardigheid

Raakt deze opdracht je passie, sluit deze goed aan bij je overheidservaring? Reageer dan direct via onderstaande knop.

Je ontvangt binnen 24 uur een ontvangstbevestiging en binnen 3 dagen na sluitingstermijn/beoordeling altijd een beargumenteerde terugkoppeling.
Heb je tussendoor vragen dan kun je bij de contactpersoon terecht voor meer informatie b.v. over wie de eindklant is en over de opdrachtovereenkomst. Tevens kunnen we je transparant adviseren over de tariefstelling.

Niet alle interim opdrachten staan op de website. Staat je interim opdracht er niet bij? Schrijf je dan vrijblijvend bij ons in en ontvang opdrachten op maat.

Waarom Talent123?

Talent123 is een familiebedrijf en bemiddelt voor tijdelijke vacatures en interim opdrachten binnen de overheid voor verander- en/of ontwikkelopdrachten. Wij werken samen met ZZP’ers en sollicitanten die openstaan voor een detachering bij de overheid. Talent123 doet alleen rechtstreeks zaken met opdrachtgevers en streeft naar bestendige toekomstvaste relaties met opdrachtgevers en professionals. Daarnaast is Talent123 een bureau dat zich als ‘nicheplayer’ 100% richt op interim opdrachten bij de overheid en mensgericht te werk gaat.

Voor meer informatie bekijk onze dienstverlening voor professionals en lees hier alles over Talent123.

Solliciteren

Lisanne Zoet

Architect Informatiehuishouding & Digitale Transformatie

Wensen

Competenties

Waarom Talent123?

Tips voor een goed curriculum vitae voor interim professionals

Tips voor het schrijven van een motivatiebrief

Op de hoogte blijven van nieuwe interim opdrachten?

Voor ons team en onze interim professionals op opdracht, planten wij bomen om de CO2 uitstoot te compenseren