Aanleiding: Realiseren van concrete kwaliteitsverbeteringen.

Bedoeling: Als Adviseur Kwaliteitsverbetering Jeugd ben je verantwoordelijk voor het uitvoeren van kwaliteitscontroles en het doen van verbetervoorstellen.

Persoonlijkheid x vaardigheid: Je kunt zelfstandig functioneren onder hoge tijdsdruk zonder het contact met je collega’s te verliezen. Bovendien zoek je assertief naar oplossingen en kan je informatie duidelijk overbrengen.

Organisatie

Je gaat aan de slag binnen een kernteam binnen het domein Bedrijfsvoering & Dienstverlening. De organisatiecultuur kenmerkt zich door een informeel karakter, vertrouwen en veel ruimte voor eigen inbreng en ontwikkeling. Je werkt nauw samen met drie coördinatoren en drie gedragswetenschappers die samen met de teamleider invulling geven aan de dagelijkse aansturing van de casusregisseurs.

Adviseur Kwaliteitsverbetering Jeugd

Als Adviseur Kwaliteitsverbetering Jeugd ben je verantwoordelijk voor het uitvoeren van kwaliteitscontroles en het doen van verbetervoorstellen. In deze rol bepaal je zelfstandig de aanpak, planning en werkwijze zonder hiërarchische aansturing. Bovendien gebruik je hiervoor jouw kennis van kwaliteitsmanagement binnen de Jeugdwet. Tevens richt je je op het realiseren van concrete kwaliteitsverbeteringen binnen de afgesproken kaders.

Werkzaamheden

Signaleren van knelpunten, uitvoeren van zelfstandige kwaliteitscontroles en op basis daarvan concrete verbetervoorstellen formuleren en implementeren.
Analyseren en vertalen van klachten en bezwaarschriften naar aantoonbare proces- en kwaliteitsverbeteringen.
Vertalen van wetswijzigingen en aanpassingen in verordeningen en beleidsregels naar werkbare implementaties binnen de organisatie.
Vertalen van uitvoeringsvraagstukken naar een functionele inrichting van (geautomatiseerde) systemen.
Monitoren en verbeteren van relevante wettelijke termijnen waar nodig.
Ontwikkelen, beschrijven en implementeren van processen en werkinstructies.
Structureel toetsen en optimaliseren van processen op effectiviteit en kwaliteit.
Beantwoorden van vragen en leveren van input bij audits.
Adviseren over en bijdragen aan besluitvorming rondom het traject inkoop jeugdhulp.
Analyseren en optimaliseren van het opleidingsplan in relatie tot kwaliteitsdoelstellingen.

Functie-eisen

Let op: Dit zijn harde eisen voor de opdrachtgever

Gesprekken op dinsdag 26 mei 2026 tussen 12:00 en 15:00;
Zonder overheidservaring heeft het helaas geen zin om te reageren;
Afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau in de richting van Bestuurskunde, SJD, Social Work, Bedrijfskunde, Integrale Veiligheidskunde, Management in de Zorg, Toegepaste Psychologie of vergelijkbaar;
Minimaal 3 jaar werkervaring in de afgelopen 5 jaar op het gebied van kwaliteitsmanagement, kwaliteitscontrole en/of procesoptimalisatie binnen het sociaal domein;
Minimaal 2 jaar werkervaring binnen een gemeentelijke organisatie;
Minimaal 3 jaar werkervaring in de afgelopen 5 jaar met de Jeugdwet en gemeentelijke uitvoeringsprocessen binnen het jeugddomein;
‘Bring your own device’ is van toepassing;
Tariefbereik €73 – €77 (afhankelijk van ervaring).

Wensen

Werkervaring met kwaliteitscontroles, procesverbetering, implementatie van werkinstructies en kwaliteitsverbetering binnen het sociaal domein;
Werkervaring met toepassing van de Jeugdwet, vertaling van wet- en regelgeving naar uitvoering en kwaliteitsvraagstukken binnen de jeugdhulp;
Minimaal 2 jaar werkervaring in de afgelopen 7 jaar binnen een gemeentelijke organisatie in het sociaal domein;
Werkervaring met ondersteuning bij inkooptrajecten jeugdhulp, impactanalyses, implementatievraagstukken en procesinrichting.

Competenties

Gestructureerd;
Resultaatgericht;
Stressbestendig;
Communicatief vaardig;
Overtuigend;
Teamspeler;
Assertief;
Klantgericht.

Aanleveren

Let op: Onderstaande punten zijn vereist

Op de opdracht afgestemd cv opgesteld in het Nederlands, format Word, max. 5 A4tjes;
Geef een korte motivatie voor deze opdracht (max. 1 A4tje);
2 referenties met contactgegevens (In geval van een intakegesprek worden deze soms geraadpleegd door de opdrachtgever);
Indicatie uurtarief.

Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient jouw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in je cv te zijn opgenomen.

Sollicitatie

Succes = persoonlijkheid x vaardigheid

Raakt deze opdracht je passie, sluit deze goed aan bij je overheidservaring? Reageer dan direct via onderstaande knop.

Je ontvangt binnen 24 uur een ontvangstbevestiging en binnen 3 dagen na sluitingstermijn/beoordeling altijd een beargumenteerde terugkoppeling.
Heb je tussendoor vragen dan kun je bij de contactpersoon terecht voor meer informatie b.v. over wie de eindklant is en over de opdrachtovereenkomst. Tevens kunnen we je transparant adviseren over de tariefstelling.

Niet alle interim opdrachten staan op de website. Staat je interim opdracht er niet bij? Schrijf je dan vrijblijvend bij ons in en ontvang opdrachten op maat.

Waarom Talent123?

Talent123 is een familiebedrijf en bemiddelt voor tijdelijke vacatures en interim opdrachten binnen de overheid voor verander- en/of ontwikkelopdrachten. Wij werken samen met ZZP’ers en sollicitanten die openstaan voor een detachering bij de overheid. Talent123 doet alleen rechtstreeks zaken met opdrachtgevers en streeft naar bestendige toekomstvaste relaties met opdrachtgevers en professionals. Daarnaast is Talent123 een bureau dat zich als ‘nicheplayer’ 100% richt op interim opdrachten bij de overheid en mensgericht te werk gaat.

Voor meer informatie bekijk onze dienstverlening voor professionals en lees hier alles over Talent123.

Solliciteren

Wij maken gebruik van functionele cookies om onze website optimaal te kunnen laten werken. Daarnaast gebruiken wij analytische cookies om onze website te kunnen verbeteren en inzichten te verkrijgen over het gebruik en de prestaties van onze website. U kunt zelf uw cookie voorkeuren instellen via de knoppen. Voor meer informatie over cookies en tips voor het uitzetten van cookies gaat u naar ons privacy- en cookiebeleid.

Functionele cookies Altijd actief

De technische opslag of toegang is strikt noodzakelijk voor het legitieme doel het gebruik mogelijk te maken van een specifieke dienst waarom de abonnee of gebruiker uitdrukkelijk heeft gevraagd, of met als enig doel de uitvoering van de transmissie van een communicatie over een elektronisch communicatienetwerk.

Voorkeuren

De technische opslag of toegang is noodzakelijk voor het legitieme doel voorkeuren op te slaan die niet door de abonnee of gebruiker zijn aangevraagd.

Statistieken

De technische opslag of toegang die uitsluitend voor statistische doeleinden wordt gebruikt. De technische opslag of toegang die uitsluitend wordt gebruikt voor anonieme statistische doeleinden. Zonder dagvaarding, vrijwillige naleving door uw Internet Service Provider, of aanvullende gegevens van een derde partij, kan informatie die alleen voor dit doel wordt opgeslagen of opgehaald gewoonlijk niet worden gebruikt om je te identificeren.

Marketing

De technische opslag of toegang is nodig om gebruikersprofielen op te stellen voor het verzenden van reclame, of om de gebruiker op een website of over verschillende websites te volgen voor soortgelijke marketingdoeleinden.

Emily Eestermans

Adviseur Kwaliteitsverbetering Jeugd

Wensen

Competenties

Aanleveren

Waarom Talent123?

Tips voor een goed curriculum vitae voor interim professionals

Tips voor het schrijven van een motivatiebrief

Op de hoogte blijven van nieuwe interim opdrachten?

Voor ons team en onze interim professionals op opdracht, planten wij bomen om de CO2 uitstoot te compenseren