Aanleiding: In 2027 start de verbouwing van een gemeentelijke locatie. Tijdens deze periode moeten medewerkers tijdelijk elders worden gehuisvest en wil de organisatie de verbouwing benutten om de werkomgeving toekomstbestendig in te richten.

Bedoeling: Een toekomstbestendige werkomgeving realiseren waarin tijdelijke huisvesting, toekomstige inrichting, facilitaire dienstverlening, ICT en de behoeften van medewerkers in samenhang zijn georganiseerd.

Persoonlijkheid x vaardigheid: Je bent een ervaren, zelfstandig werkende projectleider die complexe organisatiebrede transities regisseert, belangen verbindt en huisvestings- en werkomgevingsvraagstukken vertaalt naar concrete inrichting, implementatie en besluitvorming.

Organisatie

Je werkt voor een gemeentelijke organisatie in Zuid-Holland. De organisatie werkt informatiegestuurd en klantgericht en biedt ruimte voor initiatief en hybride werken. Binnen deze opdracht werk je zelfstandig en bepaal je zelf de aanpak, planning en werkwijze. De opdrachtgever stuurt op resultaten en mijlpalen; je bent niet ingebed in de lijnorganisatie.

Interim Projectleider Transitie naar een Toekomstbestendige Werkomgeving

Als Interim Projectleider Transitie naar een Toekomstbestendige Werkomgeving ben je verantwoordelijk voor de gebruikersgerichte aspecten van de tijdelijke huisvesting en de toekomstige werkomgeving. De bouwkundige aansturing van de verbouwing valt buiten de opdracht. Je bewaakt wel de samenhang tussen de gebruikersorganisatie en het bredere verbouwingsproject.

De opdracht bestaat uit drie samenhangende deelprojecten: het organiseren van de tijdelijke huisvesting en capaciteitsuitbreiding, het mede-ontwikkelen van een breed gedragen visie op de toekomstige werkomgeving en het vertalen van deze visie naar concrete inrichtingseisen, gebruiksconcepten en investeringsvoorstellen. Daarnaast bereid en coördineer je de ingebruikname van de verbouwde locatie en de daaropvolgende herinrichting van de tijdelijke locatie.

Je verbindt huisvesting, facilitaire dienstverlening, ICT, HR, management en organisatieontwikkeling. Daarbij stem je af met betrokken stakeholders, verzorg je besluitvormingsvoorstellen en voortgangsrapportages en bewaak je risico’s gedurende de gehele looptijd van de opdracht. Waar mogelijk worden onderdelen van de toekomstige werkomgevingsvisie al toegepast in de tijdelijke situatie, zodat investeringen en inrichtingskeuzes zoveel mogelijk toekomstbestendig zijn.

Verantwoordelijkheden en resultaten

Organiseren van de tijdelijke huisvesting en capaciteitsuitbreiding tijdens de verbouwingsperiode;
Mede-ontwikkelen van een breed gedragen visie op de toekomstige werkomgeving;
Vertalen van de visie naar concrete inrichtingseisen, gebruiksconcepten en investeringsvoorstellen;
Voorbereiden en coördineren van de ingebruikname van de verbouwde locatie en de herinrichting van de tijdelijke locatie na oplevering;
Bewaken van de samenhang tussen huisvesting, facilitaire dienstverlening, ICT, HR, management en organisatieontwikkeling;
Afstemmen met de gebruikersorganisatie, betrokken vakdisciplines, stakeholders en het bredere verbouwingsproject;
Opstellen van besluitvormingsvoorstellen en voortgangsrapportages en uitvoeren van risicobeheersing gedurende de opdracht;
Zelfstandig bepalen van aanpak, planning en werkwijze, gericht op de afgesproken resultaten en mijlpalen.

Functie-eisen

Let op: Dit zijn harde eisen voor de opdrachtgever

De functie betreft 20 – 28 uur per week;
Gesprekken op woensdag 18 november 2026 in de middag;
Zonder overheidservaring heeft het helaas geen zin om te reageren;
Bring your own device is van toepassing: je gebruikt een eigen mobiele telefoon inclusief abonnement en een eigen laptop voor de zakelijke contacten en werkzaamheden;
Minimaal 3 jaar werkervaring als interim projectleider met facilitaire dienstverlening, huisvesting en/of bedrijfsvoering binnen een overheidsorganisatie;
Werkervaring als projectleider met huisvestings- én werkomgevingsvraagstukken;
Werkervaring met het inrichten, implementeren of vormgeven van moderne werkplekconcepten en hybride werken;
Uiterlijk per 1 december 2026 beschikbaar voor 20 tot 28 uur per week.

Wensen

Minimaal 7 jaar werkervaring als projectleider van complexe organisatiebrede projecten;
Werkervaring als projectleider met het organiseren en begeleiden van een functionerende tijdelijke huisvestingssituatie gedurende een verbouwing. Benoem op een aparte pagina van het cv een concreet referentieproject waarin rol, context en resultaat naar voren komen;
Een afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau;
Benoem op een aparte pagina van het cv minimaal 4 referentieprojecten waaraan je hebt gewerkt.

Competenties

Verantwoordelijkheid;
Oordeelsvorming;
Regisseren;
Samenwerken en verbindend vermogen;
Resultaatgerichtheid;
Organisatie- en omgevingsbewustzijn;
Analytisch vermogen;
Communicatieve vaardigheid.

Aanleveren

Let op: Onderstaande punten zijn vereist

Op de opdracht afgestemd cv opgesteld in het Nederlands, format Word, max. 5 A4tjes;
Geef een korte motivatie voor deze opdracht (max. 1 A4tje);
2 referenties met contactgegevens (In geval van een intakegesprek worden deze soms geraadpleegd door de opdrachtgever);
Indicatie uurtarief.

Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient jouw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in je cv te zijn opgenomen.

Sollicitatie

Succes = persoonlijkheid x vaardigheid

Raakt deze opdracht je passie, sluit deze goed aan bij je overheidservaring? Reageer dan direct via onderstaande knop.

Je ontvangt binnen 24 uur een ontvangstbevestiging en binnen 3 dagen na sluitingstermijn/beoordeling altijd een beargumenteerde terugkoppeling.
Heb je tussendoor vragen dan kun je bij de contactpersoon terecht voor meer informatie b.v. over wie de eindklant is en over de opdrachtovereenkomst. Tevens kunnen we je transparant adviseren over de tariefstelling.

Niet alle interim opdrachten staan op de website. Staat je interim opdracht er niet bij? Schrijf je dan vrijblijvend bij ons in en ontvang opdrachten op maat.

Waarom Talent123?

Talent123 is een familiebedrijf en bemiddelt voor tijdelijke vacatures en interim opdrachten binnen de overheid voor verander- en/of ontwikkelopdrachten. Wij werken samen met ZZP’ers en sollicitanten die openstaan voor een detachering bij de overheid. Talent123 doet alleen rechtstreeks zaken met opdrachtgevers en streeft naar bestendige toekomstvaste relaties met opdrachtgevers en professionals. Daarnaast is Talent123 een bureau dat zich als ‘nicheplayer’ 100% richt op interim opdrachten bij de overheid en mensgericht te werk gaat.

Voor meer informatie bekijk onze dienstverlening voor professionals en lees hier alles over Talent123.

Solliciteren