Je werkt voor een publieke organisatie in Oost-Nederland die verantwoordelijk is voor het bouwen, beheren en onderhouden van regionale infrastructuur, waaronder wegen, waterwegen, bruggen en sluizen. Binnen deze omgeving werk je samen met project- en beheerprofessionals aan een eenduidige manier van werken voor projectoverdracht en assetinformatie.
Veranderregisseur Projectoverdracht & Assetmanagement
Als Veranderregisseur Projectoverdracht & Assetmanagement ontwikkel je een uniforme werkwijze voor de samenwerking tussen project- en beheerorganisatie gedurende de gehele projectlevenscyclus. Je brengt bestaande documenten, werkwijzen, ervaringen en initiatieven rond assetinformatie, klanteisen en projectoverdracht samen tot één organisatiebreed kader van processen, eisen en afspraken.
Je werkt beheereisen uit voor toepassing binnen systeemgerichte contracten, waaronder UAV-gc-contracten, en RAW-bestekken. Daarbij richt je eisen, vraagspecificaties en relevante annexen zo in dat beheerbelangen, assetinformatie en overdrachtsvereisten gedurende de projectlevenscyclus zijn geborgd. Je zorgt voor aansluiting op de gebruikte beheermanagementsystemen, informatiestandaarden en objectstructuren.
Daarnaast ontwikkel en borg je als Veranderregisseur Projectoverdracht & Assetmanagement de rol van de beheerorganisatie bij het bepalen, toetsen en accepteren van beheereisen en assetinformatie. Je bepaalt zelfstandig de aanpak en werkwijzen die nodig zijn om de afgesproken resultaten te realiseren.
Verantwoordelijkheden en resultaten
- Analyseren van de bestaande situatie en inventariseren van beschikbare klanteisspecificaties, standaarden, handboeken, werkwijzen en initiatieven;
- Ontwikkelen van een uniform samenhangend geheel van beheereisen, eisen aan assetinformatie, overdrachtsvereisten en bijbehorende werkwijzen;
- Vastleggen hoe beheereisen en assetinformatie worden verwerkt in systeemgerichte contracten, vraagspecificaties en RAW-bestekken;
- Vastleggen welke informatie nodig is voor opname en beheer in de relevante beheermanagementsystemen;
- Borgen van de relatie met relevante standaarden en informatiemodellen, waaronder IMBOR, NEN 2767 en de gehanteerde objectstructuren en decomposities;
- Inrichten van de herleidbaarheid van beheereisen, assetinformatie en overdrachtsvereisten binnen de gehanteerde objectstructuren en decomposities;
- Uitwerken van de toepassing binnen projecten, inclusief uitgangspunten voor de opbouw van vraagspecificaties, beheereisen en ondersteunende annexen;
- Ontwikkelen van een proceskader voor de samenwerking tussen project en beheer, met betrokkenheidsmomenten, toetsmomenten en stop- en bijwoonpunten per projectfase, type wijziging en besluitmoment;
- Opstellen van een acceptatiekader voor overdracht naar beheer, inclusief kwaliteitscriteria, acceptatievoorwaarden, eisen aan assetinformatie en verwerking in beheermanagementsystemen;
- Opstellen van een standaard overdrachtsdossier met checklist voor de minimaal vereiste documenten, gegevens en goedkeuringen;
- Opstellen van een implementatie- en borgingsadvies voor duurzame toepassing van de ontwikkelde werkwijze binnen de organisatie.
Let op: Dit zijn harde eisen voor de opdrachtgever
- De functie betreft 16 – 32 uur per week;
- Gesprekken op woensdag 11 november 2026;
- Zonder overheidservaring heeft het helaas geen zin om te reageren;
- Afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau in de richting van civiele techniek, assetmanagement, technische bedrijfskunde of vergelijkbaar;
- Minimaal 5 jaar werkervaring met Systems Engineering binnen de infrastructuursector, waarbij sprake was van oplevering, verificatie, validatie of overdracht naar beheer;
- Minimaal 3 jaar werkervaring met overdracht van infrastructurele projecten naar beheer;
- Werkervaring met het uitvoeren van opdrachten binnen een provinciale, gemeentelijke of publieke organisatie;
- Werkervaring met assetmanagement en assetinformatie/informatiemanagement binnen infrastructurele projecten en/of beheerorganisaties;
- Werkervaring met assetinformatiebeheer, gegevensstructuren en de toepassing en/of inrichting van beheermanagementsystemen binnen infrastructurele organisaties.
Wensen
- Minimaal twee vergelijkbare opdrachten waarin je verantwoordelijk was voor het ontwikkelen, inrichten of verbeteren van opleverings-, overdrachts- of acceptatieprocessen binnen UAV-gc-projecten;
- Ervaring met het bepalen, vastleggen en borgen van beheereisen, assetinformatie en informatiebehoeften binnen infrastructurele organisaties;
- Minimaal één opdracht waarin je organisatiebrede processen hebt ontwikkeld, geïmplementeerd en geborgd;
- Ervaring met Systems Engineering, eisenbeheer, verificatie en validatie binnen infrastructurele projecten en de toepassing daarvan bij het borgen van beheereisen, assetinformatie en projectoverdracht binnen UAV-gc of vergelijkbare contractvormen;
- Relevante opdrachten binnen een provincie, gemeente of waterschap. Ervaring binnen een decentrale overheid heeft de voorkeur.
Competenties
- Analytisch vermogen;
- Procesmatig sterk;
- Resultaatgericht;
- Verbindend en samenwerkingsgericht;
- Sterke schriftelijke en mondelinge communicatie.
Aanleveren
Let op: Onderstaande punten zijn vereist
- Op de opdracht afgestemd cv opgesteld in het Nederlands, format Word, max. 5 A4tjes;
- Geef een korte motivatie voor deze opdracht (max. 1 A4tje);
- 2 referenties met contactgegevens (In geval van een intakegesprek worden deze soms geraadpleegd door de opdrachtgever);
- Indicatie uurtarief.
Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient jouw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in je cv te zijn opgenomen.
Succes = persoonlijkheid x vaardigheid
Raakt deze opdracht je passie, sluit deze goed aan bij je overheidservaring? Reageer dan direct via onderstaande knop.
- Je ontvangt binnen 24 uur een ontvangstbevestiging en binnen 3 dagen na sluitingstermijn/beoordeling altijd een beargumenteerde terugkoppeling.
- Heb je tussendoor vragen dan kun je bij de contactpersoon terecht voor meer informatie b.v. over wie de eindklant is en over de opdrachtovereenkomst. Tevens kunnen we je transparant adviseren over de tariefstelling.
Niet alle interim opdrachten staan op de website. Staat je interim opdracht er niet bij? Schrijf je dan vrijblijvend bij ons in en ontvang opdrachten op maat.
Waarom Talent123?
Talent123 is een familiebedrijf en bemiddelt voor tijdelijke vacatures en interim opdrachten binnen de overheid voor verander- en/of ontwikkelopdrachten. Wij werken samen met ZZP’ers en sollicitanten die openstaan voor een detachering bij de overheid. Talent123 doet alleen rechtstreeks zaken met opdrachtgevers en streeft naar bestendige toekomstvaste relaties met opdrachtgevers en professionals. Daarnaast is Talent123 een bureau dat zich als ‘nicheplayer’ 100% richt op interim opdrachten bij de overheid en mensgericht te werk gaat.
Onze kernwaarden zijn: Bescheiden | Initiatief | Lef
Waar zijn we goed in: Organiseren | Ontwikkelen | Detacheren | We betalen altijd op tijd
Voor meer informatie bekijk onze dienstverlening voor professionals en lees hier alles over Talent123.