Je werkt voor een gemeentelijke organisatie in de omgeving Nieuwegein. De organisatie combineert denken en doen, werkt met een platte structuur en stimuleert eigen initiatief, eigenaarschap, samenwerking en vernieuwing. Binnen de opdracht maak je deel uit van het team Financiën en Inkoop, waarin onder meer financiële administratie, financieel advies, control, inkoop, subsidies, contractmanagement en strategisch advies samenkomen.
Projectleider ERP-implementatie Financiën
Als Projectleider ERP-implementatie Financiën trek je vanuit de financiële kant de implementatie van een nieuw financieel systeem. De aanbesteding van de financiële SaaS-oplossing vormt het startpunt voor een bredere verandering van financiële processen en werkwijzen. Goede adoptie van het systeem is het belangrijkste doel van de opdracht.
Je werkt intensief samen met het team Informatie en de projectleider die vanuit dat team vorm geeft aan het proces. Vanuit Financiën vertegenwoordig je de financiële functie in de organisatie. De opdracht start met het opstellen van een plan van aanpak waarin je de opgave, implementatieaanpak, betrokkenheid van partijen en benodigde vernieuwing van werkprocessen uitwerkt. Het plan biedt managers en medewerkers duidelijke handvatten voor de adoptie van het nieuwe systeem.
Na de gunning van de SaaS-oplossing geef je als Projectleider ERP-implementatie Financiën uitvoering aan het plan van aanpak. Je verbindt stuurgroep, projectgroep, betrokken teams en leverancier, bewaakt de communicatie en voert samen met het team Informatie regie op de leverancier en de architectuur. Daarnaast stuur je de veranderopgave en de adoptie binnen de organisatie aan.
Verantwoordelijkheden en resultaten
- Opstellen van een plan van aanpak voor de implementatie, inclusief de opgave, aanpak, betrokken partijen, procesvernieuwing en adoptie;
- Leiden van de implementatie van het nieuwe financiële systeem vanuit de financiële functie;
- Intensief samenwerken met het team Informatie en de projectleider vanuit dat team;
- Vertegenwoordigen van de financiële functie binnen de organisatie;
- Zorgen voor goede communicatie en samenwerking tussen stuurgroep, projectgroep en betrokken teams;
- Regie voeren op de leverancier en samen met het team Informatie afstemmen over de architectuur;
- Uitvoeren en aansturen van de veranderopgave en de adoptie van nieuwe processen en werkwijzen;
- Realiseren van een plan van aanpak dat managers en medewerkers concrete handvatten geeft voor de adoptie van het nieuwe systeem.
Let op: Dit zijn harde eisen voor de opdrachtgever
- De functie betreft 32 – 36 uur per week;
- Gesprekken op woensdag 28 oktober 2026 in de middag;
- Zonder overheidservaring heeft het helaas geen zin om te reageren;
- Bring your own device is van toepassing: bij de uitvoering van de opdracht worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld;
- Afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau;
- Minimaal 5 jaar werkervaring in de afgelopen 10 jaar als projectleider van een implementatieproject;
- Werkervaring in de afgelopen 5 jaar met financiële processen binnen een overheidsorganisatie.
Wensen
- Werkervaring met gemeentelijke financiële processen en BBV-voorschriften;
- Minimaal 3 jaar werkervaring als projectleider van de implementatie van financiële software- of ERP-systemen binnen een gemeente;
- Werkervaring met veranderopgaven;
- Minimaal 5 jaar werkervaring binnen een gemeentelijke overheidsorganisatie;
- Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten;
- Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.
Competenties
- Aanpassingsvermogen;
- Verbindend vermogen;
- Communicatieve vaardigheden;
- Veranderkracht;
- Regievaardigheid.
Aanleveren
Let op: Onderstaande punten zijn vereist
- Op de opdracht afgestemd cv opgesteld in het Nederlands, format Word, max. 5 A4tjes;
- Geef een korte motivatie voor deze opdracht (max. 1 A4tje);
- 2 referenties met contactgegevens (In geval van een intakegesprek worden deze soms geraadpleegd door de opdrachtgever);
- Indicatie uurtarief.
Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient jouw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in je cv te zijn opgenomen.
Succes = persoonlijkheid x vaardigheid
Raakt deze opdracht je passie, sluit deze goed aan bij je overheidservaring? Reageer dan direct via onderstaande knop.
- Je ontvangt binnen 24 uur een ontvangstbevestiging en binnen 3 dagen na sluitingstermijn/beoordeling altijd een beargumenteerde terugkoppeling.
- Heb je tussendoor vragen dan kun je bij de contactpersoon terecht voor meer informatie b.v. over wie de eindklant is en over de opdrachtovereenkomst. Tevens kunnen we je transparant adviseren over de tariefstelling.
Niet alle interim opdrachten staan op de website. Staat je interim opdracht er niet bij? Schrijf je dan vrijblijvend bij ons in en ontvang opdrachten op maat.
Waarom Talent123?
Talent123 is een familiebedrijf en bemiddelt voor tijdelijke vacatures en interim opdrachten binnen de overheid voor verander- en/of ontwikkelopdrachten. Wij werken samen met ZZP’ers en sollicitanten die openstaan voor een detachering bij de overheid. Talent123 doet alleen rechtstreeks zaken met opdrachtgevers en streeft naar bestendige toekomstvaste relaties met opdrachtgevers en professionals. Daarnaast is Talent123 een bureau dat zich als ‘nicheplayer’ 100% richt op interim opdrachten bij de overheid en mensgericht te werk gaat.
Onze kernwaarden zijn: Bescheiden | Initiatief | Lef
Waar zijn we goed in: Organiseren | Ontwikkelen | Detacheren | We betalen altijd op tijd
Voor meer informatie bekijk onze dienstverlening voor professionals en lees hier alles over Talent123.
Wij maken gebruik van functionele cookies om onze website optimaal te kunnen laten werken. Daarnaast gebruiken wij analytische cookies om onze website te kunnen verbeteren en inzichten te verkrijgen over het gebruik en de prestaties van onze website. U kunt zelf uw cookie voorkeuren instellen via de knoppen. Voor meer informatie over cookies en tips voor het uitzetten van cookies gaat u naar ons privacy- en cookiebeleid.