Je werkt voor een provinciale organisatie in Overijssel die samenwerkt met gemeenten, waterschappen, het Rijk, ondernemers en maatschappelijke organisaties aan een leefbare, veilige en goed bereikbare provincie. Het betrokken organisatieonderdeel bouwt en beheert provinciale wegen, waterwegen, bruggen en sluizen en zorgt voor de realisatie en het onderhoud van infrastructurele voorzieningen. Hier komen bedrijfsvoering, projectadvies, assetbeleid, wegen en groen, vaarwegen, installaties, kunstwerken, verkeer en infrabeheer samen.
Senior IT Projectmanager – Assetmanagement & Beheertransitie
Als Senior IT Projectmanager – Assetmanagement & Beheertransitie voer je integrale regie op de transitie naar een toekomstbestendige assetmanagementinformatievoorziening. Je stuurt de initiatiefase, definitiefase, aanbesteding, implementatie, migratie, testen, ingebruikname, beheertransitie en borging aan.
De opdracht begint met governance, architectuurkaders, stakeholdermanagement, een roadmap en een Programma van Eisen. Je verbindt de inhoudelijke behoeften vanuit assetmanagement met applicaties, data, API’s, integraties en IT-infrastructuur. Daarbij zorg je dat cybersecurity, privacy, IAM en business continuity tijdig worden betrokken en dat de benodigde maatregelen worden geïmplementeerd.
Je werkt op basis van een resultaatverplichting. De opdracht is afgerond als de aanbesteding, implementatie en migratie zijn uitgevoerd, de testen succesvol zijn afgerond en de voorziening in gebruik is genomen. Ook moeten de beheerorganisatie zijn ingericht, kennisoverdracht en borging zijn gerealiseerd en de eindrapportage zijn geaccepteerd. De beoordeling vindt plaats op resultaten, producten en mijlpalen.
Verantwoordelijkheden en resultaten
- Als Senior IT Projectmanager – Assetmanagement & Beheertransitie integraal sturen op het IT-project van initiatief tot beheertransitie;
- Regie voeren op de ontwikkeling en toepassing van enterprise-, solution- en technische architectuur;
- Regie voeren op applicaties, data, API’s, integraties en IT-infrastructuur;
- Aansturen van implementatie, migratie, testen en go-live;
- Tijdig betrekken van specialisten in cybersecurity, privacy, IAM en business continuity en sturen op implementatie van de benodigde maatregelen;
- Begeleiden van publieke aanbestedingen en leveranciersselectie;
- Aansturen en coördineren van de inrichting van IT-beheer, ITIL-processen en de beheertransitie;
- Verbinden van business, assetmanagement, IT, architectuur en leveranciers;
- Sturen op scope, planning, budget, risico’s, kwaliteit en governance.
Resultaten
- M1: Programmaplan, governance en stakeholderanalyse vastgesteld;
- M2: Architectuur- en informatiekaders vastgesteld;
- M3: Definitief Programma van Eisen bestuurlijk vastgesteld;
- M4: Aanbestedingsdocumentatie gereed en aanbesteding gestart;
- M5: Gunningsadvies opgeleverd en leverancier gecontracteerd;
- M6: Implementatie-, migratie- en adoptieaanpak vastgesteld;
- M7: Implementatie uitgevoerd, testen succesvol afgerond en go-live gerealiseerd;
- M8: Beheertransitie uitgevoerd, beheerorganisatie ingericht, kennisoverdracht en overdracht afgerond en borgingsmaatregelen getroffen;
- M9: Eindrapportage en evaluatie opgeleverd; eindrapportage geaccepteerd.
Let op: Dit zijn harde eisen voor de opdrachtgever
- De functie betreft 16 – 32 uur per week;
- Gesprekken op 23 oktober;
- Zonder overheidservaring heeft het helaas geen zin om te reageren;
- Een afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau;
- Minimaal 5 jaar werkervaring met complexe IT-transities, digitaliseringsopgaven en/of informatievoorzieningsvraagstukken;
- Minimaal 2 jaar werkervaring binnen een overheidsinstelling;
- Werkervaring met aanbestedingen binnen de publieke sector;
Wensen
- Minimaal 3 jaar werkervaring als projectleider, senior projectmanager of programmamanager;
- Minimaal 5 jaar werkervaring met IT-transities, informatievoorziening, data(migratie), architectuur en/of systeemintegraties;
- Werkervaring met implementatie-, migratie- en/of beheertransities binnen complexe IT-projecten;
- Minimaal 2 jaar werkervaring met sturing op governance, risico’s, kwaliteit en/of besluitvorming binnen complexe IT-projecten;
- Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten;
- Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.
Competenties
- Probleemoplossend vermogen;
- Communicatieve vaardigheden;
- Analytisch vermogen;
- Verandervermogen;
- Besluitvaardigheid.
Aanleveren
Let op: Onderstaande punten zijn vereist
- Op de opdracht afgestemd cv opgesteld in het Nederlands, format Word, max. 5 A4tjes;
- Geef een korte motivatie voor deze opdracht (max. 1 A4tje);
- 2 referenties met contactgegevens (In geval van een intakegesprek worden deze soms geraadpleegd door de opdrachtgever).
Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient jouw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in je cv te zijn opgenomen.
Succes = persoonlijkheid x vaardigheid
Raakt deze opdracht je passie, sluit deze goed aan bij je overheidservaring? Reageer dan direct via onderstaande knop.
- Je ontvangt binnen 24 uur een ontvangstbevestiging en binnen 3 dagen na sluitingstermijn/beoordeling altijd een beargumenteerde terugkoppeling.
- Heb je tussendoor vragen dan kun je bij de contactpersoon terecht voor meer informatie b.v. over wie de eindklant is en over de opdrachtovereenkomst. Tevens kunnen we je transparant adviseren over de tariefstelling.
Niet alle interim opdrachten staan op de website. Staat je interim opdracht er niet bij? Schrijf je dan vrijblijvend bij ons in en ontvang opdrachten op maat.
Waarom Talent123?
Talent123 is een familiebedrijf en bemiddelt voor tijdelijke vacatures en interim opdrachten binnen de overheid voor verander- en/of ontwikkelopdrachten. Wij werken samen met ZZP’ers en sollicitanten die openstaan voor een detachering bij de overheid. Talent123 doet alleen rechtstreeks zaken met opdrachtgevers en streeft naar bestendige toekomstvaste relaties met opdrachtgevers en professionals. Daarnaast is Talent123 een bureau dat zich als ‘nicheplayer’ 100% richt op interim opdrachten bij de overheid en mensgericht te werk gaat.
Onze kernwaarden zijn: Bescheiden | Initiatief | Lef
Waar zijn we goed in: Organiseren | Ontwikkelen | Detacheren | We betalen altijd op tijd
Voor meer informatie bekijk onze dienstverlening voor professionals en lees hier alles over Talent123.
Wij maken gebruik van functionele cookies om onze website optimaal te kunnen laten werken. Daarnaast gebruiken wij analytische cookies om onze website te kunnen verbeteren en inzichten te verkrijgen over het gebruik en de prestaties van onze website. U kunt zelf uw cookie voorkeuren instellen via de knoppen. Voor meer informatie over cookies en tips voor het uitzetten van cookies gaat u naar ons privacy- en cookiebeleid.