Je werkt voor een gemeentelijke organisatie in Noord-Holland. De organisatie is compact ingericht en werkt vanuit vertrouwen, wendbaarheid en doelgerichtheid. Medewerkers krijgen ruimte om vanuit hun expertise bij te dragen aan maatschappelijke opgaven en werken daarbij nauw samen met bestuur, collega’s en externe partners.
Binnen Toezicht en Handhaving werk je met onder meer bouwtoezichthouders, handhavingsjuristen en boa’s. Binnen Vergunningen gaat het onder meer om juristen, administratie en casemanagers/vergunningverleners voor omgevingsvergunningen en evenementen/APV. Beide afdelingen worden ondersteund door beleidsmedewerkers op het gebied van VTH.
Interim Transitiemanager VTH
Als Interim Transitiemanager VTH geef je tijdelijk leiding aan twee opeenvolgende onderdelen binnen het VTH-domein. Je start bij Toezicht en Handhaving en geeft daarna, in verband met zwangerschapsverlof, leiding aan Vergunningen. Jouw primaire taak is de dagelijkse aansturing van de afdelingen en de teams daarbinnen.
Je werkt in een dynamisch werkveld waarin financiële ruimte beperkter wordt en scherpe keuzes nodig zijn over de risicogestuurde inzet van mensen en middelen. Tegelijk blijft de kwaliteit van de dienstverlening aan inwoners en ondernemers centraal staan. De uitvoering vindt plaats op basis van de meerjaren uitvoerings- en handhavingsstrategie VTH en het jaarlijkse uitvoeringsprogramma, in samenwerking met andere gemeentelijke afdelingen en externe ketenpartners.
Je bent als Interim Transitiemanager VTH aanspreekpunt voor het bestuur, haalt opdrachten op en adviseert helder en kritisch. Wanneer dat nodig is, leg je keuzes voor aan directie en bestuur. Je houdt bovendien overzicht, maakt prioriteiten expliciet en zorgt samen met collega-managers voor balans tussen capaciteit, planning, kwaliteit en de werkzaamheden die van de afdelingen worden gevraagd.
Verantwoordelijkheden en resultaten
- Dagelijks aansturen van de afdeling Toezicht en Handhaving en aansluitend de afdeling Vergunningen;
- Richting geven, rust brengen en medewerkers in beweging krijgen en houden;
- Zorgen voor structuur, overzicht en heldere prioriteiten binnen de afdelingen;
- Verantwoordelijkheid dragen voor de uitvoering van de werkzaamheden uit het jaarplan;
- Bewaken dat capaciteit, planning en kwaliteit in balans blijven met de gevraagde werkzaamheden;
- Optreden als aanspreekpunt voor het bestuur en opdrachten ophalen vanuit de organisatie;
- Helder en scherp adviseren en waar nodig keuzes voorleggen aan directie en bestuur;
- Professionele tegenspraak organiseren vanuit een nieuwsgierige en verbindende houding;
- Bijdragen aan uitvoering en handhaving van gemeentelijk beleid op basis van de VTH-strategie en het jaarlijkse uitvoeringsprogramma;
- Samenwerken met collega-managers, andere afdelingen en externe partners binnen het VTH-domein.
Let op: Dit zijn harde eisen voor de opdrachtgever
- De functie betreft 24 – 32 uur per week;
- Zonder overheidservaring heeft het helaas geen zin om te reageren;
- Afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelorniveau;
- Minimaal 5 jaar werkervaring als teammanager, teamleider, domeinmanager of functioneel leidinggevende;
- Minimaal 5 jaar werkervaring binnen het werkgebied VTH van een gemeente of overheidsorganisatie;
- Richtlijn is 50% thuis werken en 50% op kantoor;
- Voor deze opdracht geldt het bring your own device principe: laptop, telefoon en toebehoren worden niet door de opdrachtgever beschikbaar gesteld.
Wensen
- Werkervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving;
- Werkervaring met en kennis van de inhoudelijke thema’s binnen Vergunningen, Toezicht en Handhaving;
- Werkervaring als teammanager, teamleider, domeinmanager of functioneel leidinggevende;
- Werkervaring binnen het VTH-domein van een gemeente of overheidsorganisatie.
Competenties
- Communicatief vaardig;
- Bestuurlijk sensitief;
- Omgevingsbewust;
- Luisteren;
- Resultaatgericht;
- Samenwerken;
- Besluitvaardig;
- Organiseren;
- Kritisch;
- Analytisch vermogen;
- Oplossingsgericht;
- Proactief.
Aanleveren
Let op: Onderstaande punten zijn vereist
- Op de opdracht afgestemd cv opgesteld in het Nederlands, format Word, max. 5 A4tjes;
- Geef een korte motivatie voor deze opdracht (max. 1 A4tje);
- 2 referenties met contactgegevens (In geval van een intakegesprek worden deze soms geraadpleegd door de opdrachtgever);
- Indicatie uurtarief.
Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient jouw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in je cv te zijn opgenomen.
Succes = persoonlijkheid x vaardigheid
Raakt deze opdracht je passie, sluit deze goed aan bij je overheidservaring? Reageer dan direct via onderstaande knop.
- Je ontvangt binnen 24 uur een ontvangstbevestiging en binnen 3 dagen na sluitingstermijn/beoordeling altijd een beargumenteerde terugkoppeling.
- Heb je tussendoor vragen dan kun je bij de contactpersoon terecht voor meer informatie b.v. over wie de eindklant is en over de opdrachtovereenkomst. Tevens kunnen we je transparant adviseren over de tariefstelling.
Niet alle interim opdrachten staan op de website. Staat je interim opdracht er niet bij? Schrijf je dan vrijblijvend bij ons in en ontvang opdrachten op maat.
Waarom Talent123?
Talent123 is een familiebedrijf en bemiddelt voor tijdelijke vacatures en interim opdrachten binnen de overheid voor verander- en/of ontwikkelopdrachten. Wij werken samen met ZZP’ers en sollicitanten die openstaan voor een detachering bij de overheid. Talent123 doet alleen rechtstreeks zaken met opdrachtgevers en streeft naar bestendige toekomstvaste relaties met opdrachtgevers en professionals. Daarnaast is Talent123 een bureau dat zich als ‘nicheplayer’ 100% richt op interim opdrachten bij de overheid en mensgericht te werk gaat.
Onze kernwaarden zijn: Bescheiden | Initiatief | Lef
Waar zijn we goed in: Organiseren | Ontwikkelen | Detacheren | We betalen altijd op tijd
Voor meer informatie bekijk onze dienstverlening voor professionals en lees hier alles over Talent123.
Wij maken gebruik van functionele cookies om onze website optimaal te kunnen laten werken. Daarnaast gebruiken wij analytische cookies om onze website te kunnen verbeteren en inzichten te verkrijgen over het gebruik en de prestaties van onze website. U kunt zelf uw cookie voorkeuren instellen via de knoppen. Voor meer informatie over cookies en tips voor het uitzetten van cookies gaat u naar ons privacy- en cookiebeleid.