Je werkt voor een gemeentelijke organisatie in Noord-Holland die haar digitale landschap verder ontwikkelt en professionaliseert. Je wordt onderdeel van een ICT-team van circa 60 medewerkers, waaronder vijf projectleiders, en werkt nauw samen met Informatievoorziening aan veilige, goed functionerende systemen en applicaties.
Projectleider digitalisering
Als Projectleider digitalisering geef je leiding aan meerdere grote en kleinere ICT-projecten, met een sterke focus op informatievoorziening, digitalisering en applicatie-implementaties. De projecten lopen uiteen van businessvraagstukken en procesverbeteringen tot nieuwe software, complexe wijzigingen aan bestaande systemen en optimalisaties van netwerk en infrastructuur.
Je betrekt in iedere projectfase de juiste disciplines en creëert een effectieve samenwerking tussen ICT-collega’s, vakteams, opdrachtgevers en externe partners. Bovendien werk je volgens het projectenproces, je stelt plannen op en bewaakt scope, tijd, geld en kwaliteit. Daarbij weet je wanneer opschaling naar opdrachtgever, teammanager of portfoliomanager nodig is.
Verantwoordelijkheden en resultaten
- Leidinggeven aan grote en kleinere ICT-projecten met een focus op informatievoorziening;
- Werkprocessen bij vakteams binnen projecten verbeteren;
- Medeverantwoordelijk zijn voor de projectorganisatie en bijdragen aan het beheer van het projectportfolio;
- Werken volgens het projectenproces, plannen opstellen en scope, tijd, geld en kwaliteit bewaken;
- Gevraagd en ongevraagd adviseren over de uitvoering van projecten en opgeleverde oplossingen;
- Zorgen voor een efficiënte inzet van beschikbare middelen;
- Maandelijks rapporteren over voortgang en verwachtingen aan opdrachtgever, teammanager en portfoliomanager;
- Issues tijdig escaleren naar opdrachtgever, teammanager of portfoliomanager;
- Projectevaluaties uitvoeren en verbeterpunten aandragen;
- Zorgen voor een zorgvuldige overdracht van opgeleverde oplossingen aan de beheerorganisatie.
Let op: Dit zijn harde eisen voor de opdrachtgever
- De functie betreft 32 – 36 uur per week;
- Gesprekken op woensdag 7 oktober 2026;
- Zonder overheidservaring heeft het helaas geen zin om te reageren;
- Afgeronde ICT-technische opleiding op minimaal mbo 4-niveau;
- Minimaal 3 jaar werkervaring in de afgelopen 5 jaar als projectleider van ICT-projecten;
- Minimaal 2 jaar werkervaring in de afgelopen 5 jaar met projecten op het gebied van informatievoorziening, digitalisering en applicatie-implementaties;
- Werkervaring met het gelijktijdig aansturen van meerdere projecten;
- Minimaal 2 jaar werkervaring als projectleider binnen een gemeentelijke of overheidsorganisatie.
Wensen
- Minimaal 5 jaar werkervaring in de afgelopen 10 jaar als projectleider van ICT-projecten;
- Kennis van en werkervaring met verplichte en aanverwante ICT-wet- en regelgeving. Vermeld in het cv expliciet waar deze kennis is opgedaan en ingezet;
- Minimaal 3 jaar werkervaring in de afgelopen 7 jaar met projecten op het gebied van informatievoorziening, digitalisering en applicatie-implementaties;
- Afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau;
- Minimaal 2 referentieprojecten waarbij je verantwoordelijk bent geweest voor de uitvoering van complexe ICT-projecten binnen een gemeente of overheidsorganisatie;
- Werkervaring met implementaties van nieuwe software, applicaties of informatiesystemen, inclusief de door jou behaalde resultaten.
Competenties
- Resultaatgericht;
- Communicatief sterk;
- Verbindend leiderschap;
- Overtuigingskracht;
- Oplossingsgericht;
- Stressbestendig;
- Overzicht.
Aanleveren
Let op: Onderstaande punten zijn vereist
- Op de opdracht afgestemd cv opgesteld in het Nederlands, format Word, max. 5 A4tjes;
- Geef een korte motivatie voor deze opdracht (max. 1 A4tje);
- 2 referenties met contactgegevens (In geval van een intakegesprek worden deze soms geraadpleegd door de opdrachtgever);
- Indicatie uurtarief.
Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient jouw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in je cv te zijn opgenomen.
Succes = persoonlijkheid x vaardigheid
Raakt deze opdracht je passie, sluit deze goed aan bij je overheidservaring? Reageer dan direct via onderstaande knop.
- Je ontvangt binnen 24 uur een ontvangstbevestiging en binnen 3 dagen na sluitingstermijn/beoordeling altijd een beargumenteerde terugkoppeling.
- Heb je tussendoor vragen dan kun je bij de contactpersoon terecht voor meer informatie b.v. over wie de eindklant is en over de opdrachtovereenkomst. Tevens kunnen we je transparant adviseren over de tariefstelling.
Niet alle interim opdrachten staan op de website. Staat je interim opdracht er niet bij? Schrijf je dan vrijblijvend bij ons in en ontvang opdrachten op maat.
Waarom Talent123?
Talent123 is een familiebedrijf en bemiddelt voor tijdelijke vacatures en interim opdrachten binnen de overheid voor verander- en/of ontwikkelopdrachten. Wij werken samen met ZZP’ers en sollicitanten die openstaan voor een detachering bij de overheid. Talent123 doet alleen rechtstreeks zaken met opdrachtgevers en streeft naar bestendige toekomstvaste relaties met opdrachtgevers en professionals. Daarnaast is Talent123 een bureau dat zich als ‘nicheplayer’ 100% richt op interim opdrachten bij de overheid en mensgericht te werk gaat.
Onze kernwaarden zijn: Bescheiden | Initiatief | Lef
Waar zijn we goed in: Organiseren | Ontwikkelen | Detacheren | We betalen altijd op tijd
Voor meer informatie bekijk onze dienstverlening voor professionals en lees hier alles over Talent123.
Wij maken gebruik van functionele cookies om onze website optimaal te kunnen laten werken. Daarnaast gebruiken wij analytische cookies om onze website te kunnen verbeteren en inzichten te verkrijgen over het gebruik en de prestaties van onze website. U kunt zelf uw cookie voorkeuren instellen via de knoppen. Voor meer informatie over cookies en tips voor het uitzetten van cookies gaat u naar ons privacy- en cookiebeleid.