Aanleiding: De interne audit en controleprocessen moeten structureel onderdeel worden van de P&C-cyclus. Door complexere externe verantwoording en risico’s bij onvoldoende beheersing is tijdelijke regie nodig op verbetering, opvolging en borging.

Bedoeling: Een structureel geborgde regiefunctie voor interne beheersing met heldere processen, rapportages en verantwoordelijkheden.

Persoonlijkheid x vaardigheid: Je bent een proactieve, verbindende regisseur met senior controlervaring die complexe auditvraagstukken doorgrondt en stakeholders op verschillende niveaus betrekt. Je stuurt op concrete verbeteringen en borgt kennis en werkafspraken zonder inhoudelijke eindverantwoordelijkheid voor de interne beheersing over te nemen.

Organisatie

Je werkt voor een landelijke vereniging die gemeenten ondersteunt bij het versterken van de lokale overheid en hun dienstverlening aan inwoners. Binnen het financiële en controlteam werken onder meer financiële administratie, planning & control, juridische zaken en adviseurs samen aan betrouwbare financiële sturing, rechtmatigheid en strategisch inzicht.

Veranderregisseur Interne Beheersing & Audit

Als Veranderregisseur Interne Beheersing & Audit geef je tijdelijk vorm aan de interne audit en de structurele inbedding van controleprocessen in de planning-en-controlcyclus. Je bent aanjager en regisseur, niet inhoudelijk eindverantwoordelijk voor de interne beheersing. Je rapporteert over de mate waarin deze op orde is en brengt de opvolging van auditbevindingen en verbetermaatregelen op gang.

Je ontwikkelt een vaste overleg- en rapportagecyclus, verbindt verschillende auditvormen en vertaalt bevindingen naar werkafspraken, richtlijnen en een verbeteragenda. Je werkt samen met management, proceseigenaren en het financiële en controlteam en zorgt dat informatie uit audits in samenhang wordt benut.

Concreet lever je als Veranderregisseur Interne Beheersing & Audit in de eerste periode minimaal drie kwartaalrapportages op (over Q4 2026, Q1 en Q2 2027), binnen vier weken na afloop van ieder kwartaal. De verbeteragenda wordt elk kwartaal bijgewerkt; het voorstel voor één samenhangende auditcyclus ligt vóór 1 september 2027 ter besluitvorming voor. Je stelt een concept functieprofiel en overdrachtsdossier op. Bij verlenging volgen een auditjaarplan 2028 in het vierde kwartaal van 2027, vier kwartaalrapportages over 2028, een definitief functieprofiel uiterlijk in het tweede kwartaal 2028, de start van de werving en de afgeronde overdracht. De overlegcyclus, rapportages en monitoring moeten daarna zonder kwartiermaker kunnen doorlopen.

Verantwoordelijkheden en werkzaamheden

Je stelt een interne rapportage over lopende ontwikkelingen op voor managementinzicht en besluitvorming.
Je brengt bestaande audits, controles, beheersmaatregelen, overlap, hiaten en risico’s in kaart en stelt een auditjaarplan en rapportageformat op.
Je formuleert verbetermaatregelen voor administratieve processen en registraties en borgt de verschillende planningen in de integrale P&C-cyclus.
Je maakt overzichten van auditbevindingen en vertaalt deze naar richtlijnen en werkafspraken.
Je monitort de opvolging van verbeter- en veranderopgaven en houdt de verbeteragenda en de vaste overlegcyclus actueel.
Je ontwikkelt voorstellen om auditvormen, informatie en data in één samenhangende cyclus te verbinden.
Je ontwerpt de functie- en profielbeschrijving voor de structurele Business Controller Interne Beheersing.
Je zet samen met de teamleider Financiën & Control en de Coördinator Control het wervingstraject op en begeleidt dit.
Je draagt kennis, processen, formats, instrumenten en lopende afspraken over en borgt dat deze vindbaar blijven.

Functie-eisen

Let op: Dit zijn harde eisen voor de opdrachtgever

De functie betreft 32 -uur per week;
Gesprekken op woensdag 7 oktober 2026 in de ochtend;
Zonder overheidservaring heeft het helaas geen zin om te reageren;
Je hebt minimaal een afgeronde HBO opleiding op het gebied van (Bedrijfs-)Economie en/of Financiën;
Je hebt in de afgelopen vijf jaar ten minste vier jaar werkervaring als senior (business) controller, financieel adviseur of in een soortgelijke functie op het gebied van interne audit en/of fiscale monitoring;
Je hebt ervaring met het uitvoeren van een audit en het rapporteren hierover;
Je hebt in de afgelopen twee jaar minimaal één jaar ervaring met het opzetten van (fiscale) audit, Horizontaal Toezicht en rapportering binnen een gemeente of vereniging;
Je beschikt zelf over een laptop en telefoon voor de uitvoering van de opdracht.
Tarief is €100.

Wensen

Je hebt ervaring met het uitvoeren van audits en het rapporteren hierover;
Je hebt ervaring met het opstellen van rapportages met bevindingen;
Je hebt ervaring met verantwoording in een omgeving met externe stakeholders, zoals een accountantsdienst of Belastingdienst;
Je hebt kennis van en ervaring met het opzetten en coördineren van een interne audit;
Je hebt ervaring met het zelfstandig opstellen van een verbeterplan en het meenemen van een organisatie hierin.

Competenties

Communicatief vaardig;
Proactief;
Analytisch;
Stakeholdermanagement.

Aanleveren

Let op: Onderstaande punten zijn vereist

Op de opdracht afgestemd cv opgesteld in het Nederlands, format Word, max. 5 A4tjes;
Vergelijkbare opdrachten als referentie voor de wensen, te vermelden in het cv. (In geval van een intakegesprek worden deze soms geraadpleegd door de opdrachtgever);
Indicatie uurtarief.

Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient jouw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in je cv te zijn opgenomen.

Sollicitatie

Succes = persoonlijkheid x vaardigheid

Raakt deze opdracht je passie, sluit deze goed aan bij je overheidservaring? Reageer dan direct via onderstaande knop.

Je ontvangt binnen 24 uur een ontvangstbevestiging en binnen 3 dagen na sluitingstermijn/beoordeling altijd een beargumenteerde terugkoppeling.
Heb je tussendoor vragen dan kun je bij de contactpersoon terecht voor meer informatie b.v. over wie de eindklant is en over de opdrachtovereenkomst. Tevens kunnen we je transparant adviseren over de tariefstelling.

Niet alle interim opdrachten staan op de website. Staat je interim opdracht er niet bij? Schrijf je dan vrijblijvend bij ons in en ontvang opdrachten op maat.

Waarom Talent123?

Talent123 is een familiebedrijf en bemiddelt voor tijdelijke vacatures en interim opdrachten binnen de overheid voor verander- en/of ontwikkelopdrachten. Wij werken samen met ZZP’ers en sollicitanten die openstaan voor een detachering bij de overheid. Talent123 doet alleen rechtstreeks zaken met opdrachtgevers en streeft naar bestendige toekomstvaste relaties met opdrachtgevers en professionals. Daarnaast is Talent123 een bureau dat zich als ‘nicheplayer’ 100% richt op interim opdrachten bij de overheid en mensgericht te werk gaat.

Voor meer informatie bekijk onze dienstverlening voor professionals en lees hier alles over Talent123.

Solliciteren