Aanleiding: Binnen de gemeentelijke watertaken is de basis voor planmatig beheer nog onvoldoende op orde: areaalgegevens zijn niet voldoende actueel en betrouwbaar, de beheercapaciteit is krap en inzicht in de conditie en het functioneren van assets ontbreekt deels.

Bedoeling: Een bestuurlijk vastgesteld en uitvoerbaar projectplan voor datagedreven en planmatig assetmanagement binnen water en riolering.

Persoonlijkheid x vaardigheid: Je brengt rust en overzicht in een complexe veranderopgave en weet snel structuur aan te brengen. Je verbindt gemakkelijk mensen met verschillende belangen en vakgebieden en zorgt dat afspraken helder en werkbaar worden. Je durft richting te geven zonder alles zelf naar je toe te trekken en houdt daarbij oog voor eigenaarschap binnen de organisatie. Je werkt resultaatgericht, doorgrondt afhankelijkheden en maakt ingewikkelde keuzes concreet en bespreekbaar.

Organisatie

Je werkt voor een gemeentelijke samenwerkingsorganisatie in Drenthe die uitvoering geeft aan gemeentelijke taken voor twee gemeenten. Binnen het netwerk Openbare Ruimte werk je samen met collega’s op het gebied van beleid, beheer en uitvoering in de fysieke leefomgeving. Voor deze opdracht werk je intensief samen met onder andere beleids- en beheercollega’s voor water en riolering en stem je breder af met betrokken teams en teamleiders.

Projectleider Datagedreven Assetmanagement

Als Projectleider Datagedreven Assetmanagement geef je richting, structuur en tempo aan de eerste fase van het verbeterprogramma Water en Riolering 2030. De huidige datapositie en het inzicht in de conditie en het functioneren van assets zijn nog onvoldoende om beleids-, beheer- en investeringskeuzes goed te onderbouwen. Jij vertaalt het bestaande programmaplan op hoofdlijnen naar een concreet, financieel onderbouwd en bestuurlijk vastgesteld projectplan.

Je richt de projectorganisatie in en werkt de verbeteropgave uit langs twee samenhangende sporen: het op orde brengen van data volgens de landelijke gegevensstandaard GWSW en het opbouwen van systeeminzicht en vervangingsprogrammering, onder meer via Systeemoverzichten Stedelijk Water. Daarbij verbind je beleid, beheer, data, financiën, inkoop, markt en bestuur en stuur je op samenhang, planning, financiën, risico’s en besluitvorming. Het doel is de ontwikkeling van reactief naar planmatig en navolgbaar beheer, met datagedreven werken als basis.

Verantwoordelijkheden en werkzaamheden

Je vertaalt het programmaplan Water en Riolering 2030 naar een concreet, financieel onderbouwd en bestuurlijk besluitrijp projectplan.
Je richt de projectorganisatie in, waaronder opdrachtgeverschap, stuurgroep, kernteam, rollen, mandaten, capaciteitsafspraken en escalatielijnen.
Je geeft richting aan de twee samenhangende sporen: het op orde brengen van data volgens GWSW en het opbouwen van systeeminzicht en vervangingsprogrammering.
Je stuurt en coördineert de opgave en bewaakt de samenhang, planning, financiën, risico’s en besluitvorming.
Je verbindt beleid, beheer, data, financiën, inkoop, markt en bestuur en zorgt voor werkbare afspraken tussen de betrokken partijen.
Je werkt financiële ramingen, resultaatindicatoren, monitoring en voortgangsrapportages uit.
Je brengt inhoudelijke, financiële, organisatorische en bestuurlijke risico’s in beeld en werkt passende beheersmaatregelen uit.
Je ontwikkelt een markt- en inkoopstrategie voor de twee sporen, inclusief marktconsultaties, uitvragen, contractvormen en risicotoedeling.
Je bereidt bestuurlijke besluitvorming voor en zorgt dat de juiste mensen op het juiste moment de benodigde beslissingen kunnen nemen.
Je werkt de overdracht en borging richting de lijnorganisatie uit.

Resultaten

Een door beide colleges van B&W vastgesteld projectplan Water en Riolering 2030.
Een vastgestelde projectstructuur, inclusief ambtelijk opdrachtgeverschap, stuurgroep, kernteam, rollen, verantwoordelijkheden, mandaten, rapportagelijnen
en escalatieroutes.
Geformaliseerde capaciteitsafspraken met de betrokken lijnteams en ondersteunende disciplines.
Een financiële raming per spoor, inclusief interne capaciteit, externe inzet, investeringen en te verwachten structurele beheerlasten.
Een integrale planning met afhankelijkheden, mijlpalen, besluitvormingsmomenten en go/no-go-criteria.
Meetbare resultaatindicatoren en een voorstel voor monitoring, voortgangsrapportage en overdracht aan de lijnorganisatie.
Een risico- en beheersplan voor inhoudelijke, financiële, organisatorische en bestuurlijke risico’s.
Een markt- en inkoopstrategie voor de twee sporen, inclusief marktconsultaties, uitvragen voor data-inwinning en SSW’s, contractvormen en risicotoedeling.

Functie-eisen

Let op: Dit zijn harde eisen voor de opdrachtgever

De functie betreft 32 – 36 uur per week;
Gesprekken op woensdag 30 september 2026 in de middag;
Zonder overheidservaring heeft het helaas geen zin om te reageren;
Een afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelorniveau;
Minimaal 2 jaar werkervaring met het leiden en beheersen van complexe projecten en/of programma’s in het publieke domein, met sturing op planning, financiën, risico’s en besluitvorming;
Minimaal 2 jaar werkervaring met digitale en/of dataprojecten binnen de overheid, gericht op het verbeteren van de datapositie, informatiehuishouding of het inzicht in de conditie en het functioneren van assets;
Werkervaring met stedelijk waterbeheer en riolering en/of de landelijke gegevensstandaard GWSW;
Tariefbereik €90 – €100 (afhankelijk van ervaring).

Wensen

Minimaal 3 jaar werkervaring met het opstellen van bestuurlijk besluitrijpe project- of programmaplannen, inclusief governance, planning, financiën, risico’s en resultaatindicatoren;
Werkervaring met het inrichten van datagovernance, informatiebeheer en kwaliteitsborging, bij voorkeur voor gemeentelijke assets;
Minimaal 1 jaar werkervaring met marktbenadering, aanbesteding en regie op externe partijen binnen een technisch of infrastructureel domein;
Werkervaring met vergelijkbare verbeteropgaven, van planvorming en bestuurlijke besluitvorming tot implementatie en overdracht aan de lijnorganisatie.

Competenties

Regisserend;
Verbindend;
Resultaatgericht;
Analytisch.

Aanleveren

Let op: Onderstaande punten zijn vereist

Op de opdracht afgestemd cv opgesteld in het Nederlands, format Word, max. 5 A4tjes;
Geef een korte motivatie voor deze opdracht (max. 1 A4tje);
2 referenties met contactgegevens (In geval van een intakegesprek worden deze soms geraadpleegd door de opdrachtgever);
De opdrachtgever vraagt om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG);
Indicatie uurtarief.

Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient jouw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in je cv te zijn opgenomen.

Sollicitatie

Succes = persoonlijkheid x vaardigheid

Raakt deze opdracht je passie, sluit deze goed aan bij je overheidservaring? Reageer dan direct via onderstaande knop.

Je ontvangt binnen 24 uur een ontvangstbevestiging en binnen 3 dagen na sluitingstermijn/beoordeling altijd een beargumenteerde terugkoppeling.
Heb je tussendoor vragen dan kun je bij de contactpersoon terecht voor meer informatie b.v. over wie de eindklant is en over de opdrachtovereenkomst. Tevens kunnen we je transparant adviseren over de tariefstelling.

Niet alle interim opdrachten staan op de website. Staat je interim opdracht er niet bij? Schrijf je dan vrijblijvend bij ons in en ontvang opdrachten op maat.

Waarom Talent123?

Talent123 is een familiebedrijf en bemiddelt voor tijdelijke vacatures en interim opdrachten binnen de overheid voor verander- en/of ontwikkelopdrachten. Wij werken samen met ZZP’ers en sollicitanten die openstaan voor een detachering bij de overheid. Talent123 doet alleen rechtstreeks zaken met opdrachtgevers en streeft naar bestendige toekomstvaste relaties met opdrachtgevers en professionals. Daarnaast is Talent123 een bureau dat zich als ‘nicheplayer’ 100% richt op interim opdrachten bij de overheid en mensgericht te werk gaat.

Voor meer informatie bekijk onze dienstverlening voor professionals en lees hier alles over Talent123.

Solliciteren